四川省成都市崇州市中医医院2022年招聘公告

（二）、医疗技术岗位 

（一）一经考核合格被引进我院，我院将按照相关工作程序办理考核纳编手续。   

（二）新引进的符合条件的学术带头人，具备学科带头人能力，为正高职称或为博士研究生学历、学位人员，自来我院工作之日起，在5年内每人每月给予3500元生活补助。

（三）新引进的符合条件的学术带头人在院工作期间，在完成指定性工作任务、经考核合格，每年对其收入进行保底，根据专业不同，标准为20-30万/年。特别优秀者，待遇可面议。

（四）为正高级职称、研究生人才提供人才公寓租赁服务。在崇州市无自有住房的，医院可以向上级申请人才公寓，申请成功后可提供人才公寓供其租住5年，租金以不高于当年市场价格的60%计算，租住满5年后可申请按入住时的市场价格购买，购房后5年内不得出售。夫妻双方均符合条件的，按“就高不重复”原则执行。对新引进未入住人才公寓且在崇州市无自有住房的正高级职称、研究生人才，给予1000 元/月租房补贴，最长可享受5年，租房补贴在每年12月份一次性发放。

（五）新引进的正高级职称、研究生人才，其配偶、子女、父母户口可按相关政策规定随同迁入。其配偶和成年子女原有工作单位的，由本单位会同市组织人社部门会商，根据相关政策规定协助落实。其子女在我市就读学前教育、义务教育和高中阶段教育学校，享受本市户籍学生待遇，在义务教育阶段可在所居住的范围内一次性自由选择学校就读。    

“人才津贴”和安家补贴，均应由相关职能部门每年对人才进行年度工作情况考核，达到相应标准后，进行发放。

本方案中“新引进”指单位主动引进且原工作单位及社保缴存关系不在崇州市。