江西省赣州市2022年卫生专业技术人员急需紧缺岗位校园招聘公告

为促进高校毕业生就业，服务我市经济社会发展，进一步夯实基层医疗卫生专业技术人员力量，赣州市人社局、卫健委决定对2021年赣州市卫生专业技术人员招聘中未完成招聘计划的急需紧缺岗位，于2022年1月上旬在赣南卫生健康职业学院开展校园招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

参加本次招聘的有14个县（市、区）医疗卫生单位71家，招聘岗位294个，计划招聘卫生专业技术人员588名。具体岗位要求详见招聘岗位表（附件1）。

二、报名条件

（一）应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱医学事业，政治合格，品行良好,无不良行为记录；

4.身体和心理健康状况符合国家规定的体检要求；

5.符合本公告及岗位表中所报考岗位的条件和要求。

（二）下列人员不予接受报名：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；   

4.现役军人；

5.赣州市医疗卫生单位有服务期要求且仍在服务期内的在编在岗人员（含编制备案管理人员）；

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7.定向医学生违约解除协议后未满6年的；

8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

（三）岗位条件：

具体岗位条件详见招聘岗位表（附件1）。

1.学历学位条件：要求“研究生学历、硕士及以上学位”的岗位，考生可以硕士阶段所学专业进行报考，也可以博士阶段所学专业进行报考。学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料。

2.专业条件：

涉及专业请参考《学科专业目录汇编（二0一九年版）》、《关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明》（附件2）

3.年龄条件：

报考人员须年满18周岁，且不超过岗位位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年1月1日以前出生，35周岁以下是指1986年1月1日以后出生，以此类推。

应届毕业生需在2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证明，有学位要求的还需取得学位证明。如未取得则取消聘用资格。

4.其他条件：

赣州市内医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2017年1月及以前进入单位工作），且在报名截止日之前，由原单位及主管部门出具同意报考证明，县及以下人员报考还需取得当地组织人社部门在报名日前出具的同意报考证明作为资格审查的依据之一。

赣州市外医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，需在报名截止日之前取得原单位及主管部门出具同意报考证明，县及以下人员报考还需取得当地组织人社部门在报名日前出具的同意报考证明作为资格审查的依据之一。

其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需在报名截止日之前提供所在单位及主管部门出具同意报考证明，县及以下人员报考需取得同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

    面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致）。

正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员,需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

关于“限某地户籍（或生源）报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。

关于“限应届毕业生报考”，即择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2020年、2021年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。除公告中另有注明的岗位，招聘对象含2022届毕业生。

报考的岗位有执业资格要求的，所取得的执业资格须与岗位要求的专业条件相对应。护士职业资格证书需在注册有效期内。

（四）工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年1月1日（如“2年以上”指报名时仍在工作岗位，至2022年1月1日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2020年7月毕业即开始工作，至2021年6月为1周年，以此类推）；考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年1月1日为止。

三、报名时间地点

报名时间：2022年1月8日上午9:00至12:00。

报名地点：赣南卫生健康职业学院。

四、资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行，报名当场对报考人员资格条件进行审查。　

1.报考人员按照时间和地点到现场进行登记报名，并准备好与招聘岗位条件相关的证明材料的原件和复印件。2022届应届高校毕业生还需提供高校毕业生就业推荐表。

2.招聘单位现场收集报考人员的简历并审核相关资料，通知符合招聘岗位条件的人员参加面试。

3.资格审查贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期）。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。

五、现场考核

考核截止入场时间：2022年1月9日8:30。

考核地点：赣南卫生健康职业学院，由各招聘单位通知资格审查通过考生。

考核方式：采用分专业面试的方式 。具体按中医、西医、药学、医技、护理、公卫六大类分类。

面试内容：专业知识占70%，结构化面试知识占30%，总分100分。

在考生面试成绩60分及以上的人员中按招聘计划数从高到低确定入闱体检考察人选，面试成绩相同的则采取加试的方式，取加试成绩高分者。

报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。（计算时去除50分以下、90分及以上人员分数）。

六、体检和考察

被确定为入闱体检、考察的人员须按规定要求签订就业协议或聘用协议者，逾期未签订者视为自动放弃。因考生放弃等原因造成的缺额，递补一次。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。体检合格者，对其政治思想素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。

七、聘用

    （一）体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在赣州市人力资源和社会保障局、赣州市卫生健康委员会官方网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，招聘单位及其主管部门办理聘用手续。

（二）正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。

附件：

1.赣州市2022年卫生专业技术人员急需紧缺岗位表

2.《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）、关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明

3.疫情防控告知书

                     

赣州市人力资源和社会保障局

赣州市卫生健康委员会

2022年1月1日

 

附件下载：

1.赣州市2022年卫生专业技术人员急需紧缺岗位表.xls

3.疫情防控告知书.doc

2.《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）、关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明.pdf