2022年上半年浙江省杭州市中医院高层次、紧缺专业岗位招聘报名（丁桥院区）

杭州市丁桥医院（杭州市中医院丁桥院区）是杭州市卫健委所属的财政适当补助事业单位，按照三级甲等医院标准建设的综合性中医院。因医院筹建和发展的需要，面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才，现将招聘计划公告如下：     

       一、招聘基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、遵纪守法，品行端正。

  3、具有良好的职业道德。

  4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

  5、具有岗位所需的执业资格。

  6、具有适应岗位要求的身体条件。

  二、年龄要求

  1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1975年12月15日以后出生）。正高职称者，年龄在50周岁以下（1970年12月15日以后出生）。

  2、紧缺岗位[包括：超声科医生岗位、急诊科医生（含急救医生）岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生（含技术）岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、肝胆胰（器官移植）外科医生岗位、心电（脑电、肌电）图医生岗位、全科医生岗位]，具有中级职称者，年龄在40周岁以下（1980年12月15日以后出生）。

  3、其他人员35周岁以下（1985年12月15日以后出生）。

  三、招聘计划、地址、网站、邮箱和联系方式：详见附件。

  四、报名

  1、报名时间：自公告发布之日起半年有效（截至2022年6月30日），直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。

  2、报名方式：在本公告所规定的时间内，仅接受本网站网上招聘系统报名信息；

  3、应聘者需提供以下材料的复印件：

  ①2022年应届生（含两年择业期内未就业的毕业生）：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。

  ②非2022年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。

  4、资格审查：根据各岗位应聘情况，经各医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。

  五、考试

  1、自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试不受最低开考比例限制。

  2、考试可采用：面试；实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%）；笔试和面试（笔试和面试成绩各占40%和60%）；笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试成绩60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

  3、信息查询：本招聘过程相关信息均在医院网站公布，请应聘人员及时查询。

  六、考察和体检

  考试结束后，在考试总成绩合格人员中（成绩60分为合格线），根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

  体检在指定医院进行，标准参照公务员录用体检相关标准进行，时间、地点另行通知。若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

  七、公示及聘用

  考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

  应届毕业生未能在2022年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

       具体岗位信息如下：

注：工作经历以劳动（聘用）合同或社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为报名当日。