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山西省运城市新绛县2021年医疗卫生系统公开招聘工作人员公告

发布单位：新绛县人民政府门户网站发布时间：2021-12-14

为了进一步加强我县医疗卫生系统人才队伍建设，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2021〕17号）和《关于深化高等院校、科研院所、医疗卫生系统人事管理改革有关事项的通知》（晋人社厅发〔2020〕39号）精神，按照岗位空缺情况和工作需要，经研究决定,面向社会公开招聘83名医疗卫生系统工作人员。现将有关事项公告如下：

　　招聘计划

　　共计招聘工作人员83人（全额事业51人、差额事业32人）。

　　具体招聘岗位及计划见《新绛县2021年公开招聘医疗卫生系统工作人员岗位设置一览表》（附件1）。

　　招聘原则

　　1、坚持德才兼备的原则；

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　4、坚持考试与考核相结合的原则。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员应具有下列基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有报考岗位所需的资格条件；

　　5、具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　6、符合岗位要求的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考

　　 1、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，受党纪政纪处分期限未满的人员，被开除中国共产党党籍、开除公职的人员，被单位辞退不满5年的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　2、试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报考；现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。

　　3、委培、定向应届毕业生不得报考。

　　4、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师、护士执照的人员,不得报考。

　　5、已被录用为公务员（参照管理单位工作人员）或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。

　　6、在各级公务员（参照管理单位工作人员）招考和事业单位招聘中被认定有违规违纪和不诚信行为的人员，不得报考。

　　参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　　四、招聘办法和程序

　　招聘工作在新绛县医疗卫生系统公开招聘工作人员领导组领导下，由县医疗卫生系统公开招聘工作人员领导组办公室组织协调相关部门按下列办法和程序进行：

　　（一）发布招聘公告

　　2021年12月13日—2021年12月19日，在新绛县人民政府门户网站（www.jiangzhou.gov.cn）发布招聘公告。

　　（二）报名和资格初审

　　1、报名

　　本次招聘考试报名采取网上报名方式进行，报名网址为：http://bm--wsbm--org--cn--f915fd8pd.3pco.ourwebpicvip.com/0359xjws/index.aspx

　　报名时间：2021年12月20日9:00—12月24日17:00

　　报考人员须在规定时间内登录报名网址进行报名，填写《新绛县2021年医疗卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）并上传照片。网上上传照片具体要求为：①务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红(蓝)底证件照，不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片；②照片大小二寸(34×45毫米)，格式为jpg，文件大小不能大于20KB；③上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3，头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰；④不得身着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照。

　　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，必须使用有效的二代居民身份证进行报名和参加考试;报名时，如实提交有关信息和材料(其中报名时填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证书所载明的专业一致)，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考;报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。

　　报考岗位所要求的相关资格证书、学历学位取得时间、年龄等有关资格条件，均以公告之日为截止日期。

　　此次公开招聘，不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。

　　2、资格初审

　　依据报名资格条件客观、公正、及时对报名人员进行初步审查。报名人员请在提交报名申请次日至2021年12月24日24:00，登录原报名网址查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。

　　报名序号是报考者上网打印报名登记表、准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。

　　通过资格初审的考生，2022年1月6日9:00—1月7日

　　17:00登陆原报名网站，自行下载打印准考证、《新绛县2021年医疗卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》。报名人员在规定时间内未打印准考证，视为自动放弃考试资格。

　　下载打印准考证时，考生要网上填写《新绛县2021年医疗卫生系统公开招聘工作人员考试考生体温检测登记表》（附件3），如实申报个人14天内中、高风险地区旅居史和个人健康状况，承诺知悉我省疫情防控要求并遵守防疫规定。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效二代居民身份证(二者缺一不可，其它证件一律无效)。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生资格不符，即取消应聘资格。

　　（三）考试

　　报考要求具有中级专业技术职业资格岗位的，报名人数小于5倍岗位招聘计划的，采取直接面试的方式进行，面试成绩即为综合成绩；报名人数大于或等于5倍岗位招聘计划的，采取笔试和面试相结合的方式进行。报考其他岗位的，采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　笔试、面试均实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，（笔试、面试和综合成绩保留两位小数）。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。综合成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排序；如笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排序。

　　1、笔试：采取闭卷形式，满分100分，考试时长为120分钟。笔试内容：主要为《医学基础知识》及相关法律法规。

　　笔试时间、地点以准考证为准。

　　笔试成绩考生可通过原报名网站自行查询。

　　2、面试：依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:3的比例，确定面试对象（最后一名笔试成绩并列者，一同进入面试。不达1:3的，按实有人数确定）。如参加面试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，应聘人员面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

　　面试方案、时间、地点将在新绛县人民政府门户网站公告，不再另行通知。

　　面试结束后，面试成绩、考试综合成绩及时在新绛县人民政府门户网站公布。

　　3、资格复审:考试结束后，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定资格复审的人选。进行资格复审时，应聘人员应在规定时间内提供《新绛县2021年医疗卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》、准考证、二代居民身份证、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职务证书和岗位要求的资格证书原件及本人档案（其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。

　　在职人员应聘的，须提供原工作单位及上级主管部门同意报考的书面证明。

　　资格复审不合格的，取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点提供相关证件和资料并参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或自动放弃所空出的招聘计划，按综合成绩从高到低依次递补。

　　资格复审时间、地点和资格复审人选将在新绛县人民政府门户网站公告，不再另行通知。

　　（四）体检和考察

　　体检和考察对象按照岗位招聘计划1:1的比例确定。体检、考察时间、地点和体检考察对象名单将在新绛县人民政府门户网站公告，不再另行通知。

　　1、体检：体检在县级或县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3日内提出复检申请。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

　　2、考察：考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现等方面情况。考察结果存入应聘者人事档案。

　　未按规定时间参加体检考察的，视为自动放弃。

　　因体检、考察不合格或自动放弃所空出的招聘计划，按考试综合成绩，从高到低依次递补。

　　（五）公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，报县公开招聘领导组审定后，在新绛县人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘（试）用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空出的招聘计划，不再递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（六）聘用

　　1、公示无异议的拟聘用人员，办理聘用手续。报考乡镇卫生院（含大学生村医岗位）的，同一岗位根据考试综合成绩由高到低自主选择招聘岗位。

　　2、聘用人员在用人单位实行试用期制度，试用期为1年。试用期间按政策规定享受事业单位工资福利待遇。

　　3、试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案并由县人社局核发《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》（考核不合格者，取消聘用资格）。

　　4、聘用人员一经聘用，在招聘单位服务年限不得低于5年（含试用期）。

　　五、招聘纪律

　　1、本次招聘工作在新绛县医疗卫生系统公开招聘工作人员工作领导组领导下组织进行。卫体局牵头组织实施，并负责新冠肺炎疫情防控工作，医疗集团负责组织报名、资格审查和考试考务工作；公安局负责招聘期间的安全保卫工作；教育、编办、财政等部门，按各自职责参与并做好招聘相关工作。

　　2、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

　　3、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　4、应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。

　　六、注意事项

　　1、应聘人员要严格按照《新冠肺炎疫情防控注意事项》（见附件4），认真做好个人疫情防控工作。