江西省赣南医学院第一附属医院2021年第三批劳动合同制工作人员招聘考核公告

为切实做好我院2021年第三批劳动合同制工作人员招聘考核工作，根据省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（赣人社字〔2020〕150号）文件精神，结合我院《赣南医学院第一附属医院2021年第三批劳动合同制工作人员招聘公告》的要求，现将有关事项通知如下：

   一、考核原则

   坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘考核工作全程接受江西省人社厅、学校纪检监察室、人事处和医院纪委的监督，确保招聘考核工作科学规范、客观公正。

   二、防疫方案：

   应聘人员需严格遵守疫情防控相关规定，确保来院前14天内无疫情中、高风险地区旅居史和潜在感染者接触史。

   1.请所有应聘人员来院现场确认时准备前一天的国务院通信大数据行程卡截图打印记录（方法：微信搜索“国务院客户端”，进入小程序，防疫行程卡，填写信息输入验证码）、前一天的“赣通码”截图打印记录（方法：微信搜索“赣通码”，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码）及新冠疫苗接种证明打印记录（方法：支付宝搜索“新冠疫苗接种记录”，找到各自所在城市市民中心小程序，即可查询）。

   瞒报及无故不报的人员按照资格审核弄虚作假情况处理，本单位有权取消其应聘资格。

   2.有咳嗽、发热等病情正在接受治疗或有感染者接触史正在接受隔离的应聘人员、“赣通码”扫码为黄码及红码的应聘人员须最迟在2021年12月6日12点前主动与人事科杨老师（0797-8687596）联系，因咨询量大出现占线等情况，请考生多次尝试，联系上为止。

   3.提前做好会场防疫消毒工作。提前对会场进行消毒，保持会场通风，错峰进行资格审查，科学安排会场座次，并设置间隔地标，所有人员活动间隔1米以上。

   4.应聘人员请正确佩戴口罩，手机扫“赣通码”验证通过，主动接受体温检测，不得隐瞒咳嗽、发热等病情和发热病人、疫区接触史，应聘过程全程不得随意摘脱口罩，应聘人员进入会场/考场需对手进行消毒。

   5.应聘人员本人携带相关材料独立参加所有应聘环节，不得有亲友陪同,更不得替代。

   6.服从现场工作人员安排，应聘人员之间相隔1米以上，招聘活动结束后立即离场，不得在现场逗留，不得扎堆聚集。

   三、资格审查

   （一）资格初审：网上已报名扫码登记二维码信息并且结果查询中含有“初审通过”字样的考生。其他考生如有疑问可致电（0797-8687596）咨询，因咨询量大出现占线等情况，请考生多次尝试，亦可携带绿色行程码至现场（黄金院区门诊706室）查询。

   （二）现场确认：资格初审合格者，进行现场资格审查，通过现场资格审查者，在现场填写《应聘人员科室考核表》，凭表上编号换取准考证号及考点信息。资格审查贯穿招聘各个环节，入闱人员报到时需再次查验证件是否符合公告招聘要求。

   1.现场确认时间：

   12月6日上午8:30—11:30；下午14:30-17:00；

   2.现场确认地点：江西赣州市经济开发区金岭路128号赣南医学院第一附属医院五号会议室（门诊大楼七楼734室）。

   3.现场确认携带的材料：请考生携带一寸彩照1张、身份证、毕业证、学位证、资格证等证件原件及复印件；应届生另需携带应届毕业生推荐表原件及复印件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明；最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》；国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；港澳台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》；其他无法通过网站查询的学历须提供学业成绩、或学籍证明、或毕业生登记表等相关佐证材料，提供相应学历认证机构出具纸质认证报告。

   4.工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2021年12月6日（需要提供以下材料中任意两项：①现单位的工作证明；②与现单位签订的劳动聘用合同；③现单位缴纳养老保险的证明）。

   四、考核时间、地点及内容等

   （一）时间：

   笔试：2021年12月8日9:00-11:00

   专业面试：2021年12月8日14:00-16:00

   结构化面试：2021年12月9日8:30-12:00

   （二）考试地点：

   笔试地点：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号——赣南医学院第一附属医院黄金院区门诊楼七楼五号会议室（734室）。

   专业面试地点：见《应聘人员科室考核表》（笔试时发放）。

   结构化面试地点：江西省赣州市经济开发区金岭路128号赣南医学院第一附属医院门诊楼七楼五号会议室（734室）。

   （三）考核环节说明

   1.所有岗位人员均参加笔试和专业面试。

   2.按岗位报名人数比例确定参加结构化面试人员。

   （1）报名人数：岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试，但其考核总成绩不得低于70分（含），否则不予聘用。

   （2）报名人数：岗位招聘人员超过3:1的岗位，先根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩，按该岗位从高分到低分1:3比例确定该岗位入闱参加结构化面试人员（如某岗位最后一名入闱人员成绩相同，则该考生一并入闱该岗位的结构化面试）。

   (四)考核内容及成绩占比

   1.笔试考核（占比25%）：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

   2.专业面试（占比25%）：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

   3.结构化面试（占比50%）：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

   4.笔试、专业面试、结构化面试成绩均采用百分制。

   五、考试纪律与其他

   考生必须遵守《江西省人事考试考场规则》，违反考试纪律者将按《江西省人事考试应考人员违纪违规行为处理办法》有关规定处理。

   请考生自行带好钢笔、HB铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到30分钟不得进入考场。

   六、体检、考察、公示

   （一）体检

   根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。首次体检费用由医院承担（复检费用自行承担），体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。体检时间：2021年12月10日8:30-12:00。

   （二）考察

   对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。

   （三）公示

   体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在医院官网进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话。

   七、聘用、待遇

   （一）经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补递补一次（考核总成绩不得低于70分)，其他情况一律不递补。

   （二）聘用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用，一律不得申请调岗。

   （三）聘用为医师岗位且未参加规培者（已具备相应岗位方向的中级职称可不参加规培），需按规定参加住院医师规范化培训，规培期间予以本院职工规培待遇。

   八、注意事项

   （一）应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

   （二）请考生自行带好钢笔、HB铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到30分钟及以上不得进入考场。

   （三）请应聘人员务必于规定时间内参加各环节考核，逾期未到者视为自动放弃。

   （四）如考生通过现场确认后，原则上不得在“笔试、专业面试、结构化面试、体检、考察、公示、报到”的任一环节中恶意缺席，特殊原因需以书面形势向我院申请，并将请假证明（附件1）提交至我院人事科，否则将被纳入单位“诚信黑名单”，定为“不守诚信”，不得再次参考本单位的招聘。请广大考生以诚信为本，按时参加考试。

赣南医学院第一附属医院

2021年 12月3日