吉林市中医院招聘公告

吉林市中医院始建于1952年，是吉林省建院最早的二级甲等中医医院之一，拥有近70年的中医学术及临床经验传承，享誉江城。现为吉林市中医内科质量控制中心、中药质量管理与合理使用质量控制中心、吉林省第一批中医医疗机构中药煎药培训基地，承担着全吉林地区中医中药的质量监督管理、质量控制、人员培训和业务指导等工作。为加强医院人才储备，现结合我院实际，面向社会公开招聘相关工作人员。招聘信息如下：

   　  一、招聘岗位、专业、人数及相关要求

       此次招聘涉及12个岗位、计划招聘35人，具体岗位及资格条件详见《附件：吉林市中医院招聘编外用工一览表》。

　　  二、招聘人员资格条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

      5.岗位所需的专业知识或技能。

      (二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　   吉林市中医院官网(http://www.jlszyy.net/)

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间：2021年12月1日—2022年5月30日

　　2.报名方式：

　　(1)招聘工作采取线上网络报名或现场报名的方式进行。

　　应聘者个人投递简历，每人限报一个岗位。

        电子邮箱709886680@qq.com　　

       (2)资格审查

　　资格审查采用网上或现场审查方式进行，应聘人员提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由应聘者个人承担。

　　3.网上报名结束后，医院将电话通知审核通过人员面试时间和地点。

　　咨询电话：66510407(吉林市中医院人事科)

　　请应聘人员及时关注医院官网通知。若因应聘人员不及时阅读相关信息造成的后果，责任自负。

　　(三)考试

       面试由我院根据招聘岗位和专业的实际需要，具体组织实施。

      面试满分100分。面试采用专业化面试，内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求应聘者在规定的时限内完成。面试时间另行通知，实用型人才直接参加面试。面试成绩须达到70分及以上，面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

　　对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经考察核实取消应聘资格。

　　(四)结果

考察合格人员，经医院研究决定为拟聘人员。

      四、纪律与监督

　   招聘过程全程邀请医院纪检部门参与监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　   医院地址：吉林市船营区北大街45号　　医院网址：http://www.jlszyy.net/

　　咨询电话：0432-66510407(吉林市中医院人事科)

　　监督电话：0432—66510405(吉林市中医院纪检监察室)

　　联系人：栾老师、王老师

附件下载：

《附件：吉林市中医院招聘编外用工一览表》.xls