湖南省长沙湘麓医药中等职业技术学校管理+教师岗招聘

长按下方二维码，识别后报名应聘

优秀教师的引进程序为：

报名、学校考核（笔试+面试+试课）、资格复审、体检、办理人事手续。学校将对符合资格条件者安排考核，具体时间另行通知。

1、发布信息

招聘信息通过长沙教师招聘、湖南省教师招聘公众号和长沙湘麓医药中等职业技术学校官网（http://www.csnzxl.com）面向社会公开发布。

2、报名时间：

2021年11月1日—2022年12月31日止

3、报名方式：

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每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格

请应聘者将报名材料扫描或清晰拍照，以压缩包（其名称为“岗位名称+姓名”）形式上传附件。

“报名材料”包含：

① 本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及岗位要求相关材料（包含职称证、工作经历证明、党员身份证明等），应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。

② 近期蓝底彩色免冠1寸电子版照片。

③ 现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

4、相关要求：

应聘人员学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年12月31日为截止日期。

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1、开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。

2、考试方式

（1）教师岗位：

采取笔试和试教相结合的方式进行。其中笔试占综合成绩的50%，试教占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试,笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础/专业基础知识和教育学、心理学等知识。

试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定试教人员（达到笔试开考比例，未达到试教入围比例的，则全部入围）。试教采取授课的方式进行，主要测评应聘人员的教学基本素养、课堂掌控能力等。

（2）应聘教学管理、行政岗位：

采取笔试和面试相结合，分初试与复试的方式进行。其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%，初试通过后再通知进行复试。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业知识和教育学、心理学等知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定面试人员（达到笔试开考比例，未达到面试入围比例的，则全部入围）。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

（3）设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

（4）应聘人员参加笔试、试教或面试须携带身份证原件，各环节的考试成绩在长沙湘麓医药中等职业技术学校网站公布。

经公示无异议的，办理聘用手续，订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

1、超长假期：除五一/十一长假外，享受带薪寒、暑假（岗位不同情况不同） ；

2、学校教职工享有国家法定节假日的休假政策，同时享有婚假、产假、病假等带薪休假；

3、节日福利：重大节日/生日/婚/育、教师节，享有节日福利；

4、带薪免费旅游：每年组织学校教职工进行一次带薪免费旅游；

5、娱乐活动：部门不定期为员工组织丰富多彩的团队建设活动；

6、生活保障：学校为所有教职工提供免费的宿舍，还有固定通讯补助，值班补贴，让你生活从此无忧无虑；

7、学校将提供岗前培训、行业拓展培训，并享有国/省/市级培训学习的机会。建立学校的岗位与职务晋级机制，设定培养晋升途径，不受职称资历限制。

8、国家法定福利：学校将为老师按时缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

9、薪资：教师岗位月薪5-10K，教学管理岗月薪7-12K，其它岗薪资面议。

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