广西省桂林医学院第二附属医院2022年招聘公告
发布单位：桂林医学院第二附属医院发布时间：2021-11-22
高层次引进人才福利待遇
我院长期面向国内外招聘各学科、各专业领域人才，具有博士学位的可按照以下政策享受待遇，在临床学科、医院管理等方面成绩突出人才可参考。
政策优势
●可参与购买学校新校区职工建房一套
●引进人才享受40-500万元的人才经费
●经桂林市委人才工作领导小组认定的人才，可额外享受《桂林市人才引进和培养办法》奖励政策
●博士或正高职称人员，按入编程序优先进入省级事业单位编制，副高达到正高或博士条件后可通过公开招聘入编
●博士或正高职称人员，医院协助安排引进人才子女的入学事宜协助解决配偶的工作问题
科研、职称优势
●引进人才享受5-100万元的科研启动经费，可配备实验室及科研助手，最高可享100万元年薪
●根据国家政策可申报国家科学基金地区科学基金项目
●具备高校教师、卫生、研究等系列的副高级职称自主评审权
●桂林医学院的直属附属医院，提供公用的科研用房、实验平台及教学资源
博士后创新实践基地全年招收临床医学、医学技术等相关学科从事博士后研究工作，相关信息可点击链接：年薪28万! 桂林医学院第二附属医院博士后研究人员招聘
招聘基本条件
●拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和岗位需要的身体素质。
●遵纪守法、品行端正、廉洁自律、诚实守信，爱岗敬业。
●具有岗位所需的专业知识和工作能力，医疗岗位人员必须取得规范化培训合格证书；有责任心和职业道德，团结互助，与同事和谐相处。
●具备正常履行职责的身体条件和其他具体资格及要求。
应聘流程及方式
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、体检、聘用等程序进行。
1.即日起受理简历投递。报名者通过下方二维码填写个人信息，并将个人简历、学历学位等相关资质证书扫描件发送到人事科邮箱efyrsk5207@163.com，邮件名请标注“姓名+应聘科室”。
2.组织人事科对报名人员提交的信息和材料进行资格条件审查，报名者对提供的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息的一经查实，取消聘用资格。
3.通过资质筛选者组织面试(具体时间另行通知)，面试时请携带个人简历及学历、职称相关资质证书。
4.考核结果经医院会议讨论研究，确定聘用人选。
5.按相关规定办理体检、聘用手续。
医疗岗位
医技岗位
护理岗位
文章来源：桂林医学院第二附属医院
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