安徽省宿州市第一人民医院2022年校园招聘会公告

一、医院简介

安徽省宿州市第一人民医院始建于1961年，为公立性国家三级综合医院。一共分为两个院区。本部院区占地面积23100平方米，医疗用房面积41486平方米。南院区占地3000平方米，建筑面积12000多平方米。医院编制床位1000张。现有在职职工1600余人，其中高级职称140人，中级职称471人，初级职称794人。设置职能科室28个，临床科室42个，医技科室15个。医院有省级特色重点专科1个：普外科；市级重点专科6个：心血管内科、消化内科、重症医学科、神经内科、泌尿外科和麻醉科；市级临床医学特色专科2个：普外科和内分泌科；宿州名科2个：脑血管诊疗中心和心血管内科。

我院是国家爱婴医院、全国和安徽省综合医院中医药工作示范单位、国家级节约型公共机构示范单位、国家级示范卒中防治中心、国家级胸痛中心、国家级心衰中心、安徽省健康促进医院、安徽省住院医师规范化培训基地协同单位。同时我院还是宿州市病理质控中心、宿州市县级公立医院临床路径管理指导中心、埇桥区院感质控中心、埇桥区危重孕产妇和新生儿救治中心、埇桥区血液病救治中心以及埇桥区120急救中心。2021年我院与上海市第十人民医院建立医联体合作；与中国人民解放军总医院神经外科学部七中心合作共建神经医学部；与徐州晓东心血管医院阜外专家团队合作共建心脏外科；与江苏省人民医院合作共建风湿免疫科。

我院多次被省、市、区评为“文明单位”、“先进单位”、“消费者信得过单位”、“文明服务示范单位”、“行风评议满意单位”。连续4年被区卫计委授予“平安医院”称号。2017年被省卫计委授予“平安医院”称号。

近年来，结合医院实际发展，构建配套人才梯队，我院依据《宿州市卫生健康人才和专科建设“511”计划》、《埇桥区人才引进实施办法（试行）》（埇人才〔2019〕5号）等相关文件精神，针对人才引进、招聘等制定了相关政策，凡是硕士及以上学历的人才，进院工作后可享受2年住房补贴政策，按照每月1000元进行发放；凡是高级技术职称或紧缺型人才，可简化招聘程序，直接通过面试和考核的方式合格后进院工作，且进院后根据实际工作情况缩短考核试用期，兑现相应职称工资待遇，其他福利同医院在编在岗人员同步。凡是柔性引进的人员可根据个人专业能力、工作能力等，结合医院实际发展情况，享受年薪制。凡是符合周转池编制条件的可计划有序进入周转池编制。进院工作后，自主培养的人员在外出学习取得相应高级别学历后，结合医院实际政策可享一定的奖励待遇。比如：取得硕士研究生学历，一次性奖励2万元，可享受2年住房补贴政策，按照每月1000元进行发放；取得博士学历和学位的，回院工作给予一次性补贴60万元，提供科研启动费，安排无产权住房一套。

医院秉承“救死扶伤、立院为民、关爱健康、呵护生命”的办院宗旨，崇尚“诚信、求实、精医、创新”的院训，倡导“以人为本、患者至上、忠于职守、乐于奉献”的医院精神，医德共济，合心同力，守护生命，致力于宿州市医疗卫生事业！

二、计划招聘岗位

三、报名方式及报名时所需材料

1、报名方式

（1）高校简历投递：高等院校毕业生招聘会现场；

（2）线上简历投递： szdyyyrsk@126.com；

（3）现场简历投递：宿州市第一人民医院行政办公区5楼529人事科办公室（宿州利群时代广场南门西观光电梯直达5楼行政办公区）。

2、报名提供下列材料：

个人简历、身份证、毕业证、资格证书、就业推荐书等相关证书原件与复印件各一份。

四、联系方式：宿州一院人事科 0557-3055012

五、医院网站：http://www.szsdyrmyy.com

宿州市第一人民医院

2021年11月18日