2021年安徽省芜湖市南陵县医院公开招聘储备护士及康复技师面试实施方案

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2021年南陵县医院公开招聘储备护士及康复技师招聘公告》精神，为做好2021年南陵县医院公开招聘储备护士及康复技师面试工作，特制定本方案。

一、面试原则

1.坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

2.坚持“严谨、严肃、保密”的原则。

二、面试考生的确定

根据招考岗位计划数，按公告规定，从笔试通过人员中确定参加面试人选88名。

三、面试时间、地点与考场设置

(一)面试时间

2021年11月6日上午8:00。

(二)面试地点

南陵县医院行政楼3楼。

(三)考场设置

面试考场由候考室、面试室和等分区组成，实行封闭式管理。面试室内，设立考生席、考官席（台卡标明：考生、主考官、考官）、统分、计时监督席（台卡标明：统分、计时监督）。

四、面试考官小组及面试室工作人员

面试考官由5人组成，全部为外聘考官。面试室设统分员、计时监督员。计时监督员全程监督面试过程，复核分数并掌握每个考生的面试时间。

五、面试的操作办法

（一）面试采用结构化面试，面试题目3题；每人10分钟面试时间，面试总分为100分。

（二）面试分数计算方式

本次面试因为护士岗位面试人数较多，分为2个面试室，分别为面试一和面试二，为了确保面试工作的公平、公正性，本次面试采用加权系数计算方法。即:考生面试最终成绩=加权系数×考生面试原始分数。加权系数为本岗位总平均分除以面试室平均分。

例如：A岗位面试室一:总分:1660.42，实际参考人数25人，面试室一平均分66.42。

A岗位面试室二:总分:1885.88，实际参考人数25人，试场平均分75.44。

面试室一和面试室二总分为3546.30，总考试人数为50人，则A岗位总平均分为70.93。

根据上述计算公式，这两个考场的加权系数分别为:

A岗第一面试室的加权系数:70.93÷66.42=1.068

A岗第二面试室的加权系数:70.93÷75.44=0.940

加权系数保留三位小数。

考生的最后面试成绩=考生面试室的加权系数×考生面试原始分数（原始分数保留小数点后二位）。

考生的最后面试成绩保留到小数点后二位。

康复技师岗位在同一个面试室，无需采取加权系数计算法，只需取五个考官的平均分，最终保留小数点后二位即为考生的最终面试成绩。

   （三）面试程序

1.面试人员报到抽签。参加面试的人员须携带面试通知书和本人有效居民身份证。面试人员于11月6日上午7：30前到指定面试地点，经工作人员验证进入指定候考室，考生签名报到。经验证符合面试条件的考生，在候考室抽签，确定面试顺序，并按抽签序号方式进入面试环节。上午7:30之前未报到的考生按自动放弃处理。

2.面试实施的方式。面试前考官组熟悉题本，8：00开始面试至考试结束。

面试开始后，考生进入面试室，考生开始答题并开始计时，时间到终止答题，考生退场。

    3.面试成绩的评定。每位考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，评定分数，然后签名。

    4.面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，再经现场计时监督员、统分员签字确认，最终由主考官当场公布面试成绩。

六、有关要求

  （一）面试考官和工作人员应服从考务办公室统一安排和管理，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密、回避等规定。

  （二）考生应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理，如有违纪行为将视情节轻重给予处理。

   (三)考务组对面试过程全程监督，发现问题，及时处理，并追究相关人员责任。

2021年11月3日