江西省南昌大学附属眼科医院2021年下半年公开招聘硕士公告

一、单位简介

南昌大学附属眼科医院位于南昌市八一大道，是江西省唯一一所融医疗、教学、科研、预防为一体的省直公立三级甲等眼科专科医院，与南昌大学眼视光学院一套人马、两块牌子。江西省眼科学与视觉科学研究所、江西省眼科学重点实验室、江西省眼科疾病临床医学研究中心、江西省红十字眼库、南昌大学眼科研究所、南昌大学儿童青少年近视综合防控研究平台落户医院。江西省眼科专科联盟牵头单位，江西省视光学学会挂靠医院。

二、招聘岗位、人数、条件

备注：1.国（境）外学历须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；

4.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘者须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；

5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其中要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。

6.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

1、报名时间：即日起至2021年11月4日。

2、报名方式：符合条件者采取电子邮件报名方式。电子邮件请按照以下要求进行投送简历：

①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称（例如：张三＋某大学硕士研究生＋眼科学专业＋应聘眼底病科岗）。

②请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

3、联系方式

①联系人：李老师　　联系电话：0791-86318917 　　

②电子邮箱: ncdxfsykyy@126.com

③地址：江西省南昌市八一大道463号南昌大学附属眼科医院人事科　邮编：330006

四、资格审核和考核

1、资格审核：通过证件扫描等方式进行线上资格审核，需要提供材料：学历、学位证书（从本科到最高学历）、专业技术资格证书、规范化培训证书（或合格证明）、第一学历和最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》，考生原为机关事业单位工作人员需提供所在单位同意报考证明。

2、硕士研究生岗位招聘采取笔试和结构化面试结合方式进行，成绩各占50%，均采用百分制。笔试内容为所报岗位的相关专业知识等，结构化面试主要考察考生语言表达能力、反应能力、逻辑思维能力和专业知识等。笔试成绩70分及以上者，方可入围结构化面试，根据笔试成绩由高至低，按1:3的比例确定入围面试人选（末位成绩相同时一并入围面试）。结构化面试比例不足1:3时，组织现有人员进行面试，结构化面试成绩低于80分不予聘用。

3、资格审核、笔试和面试时间另行电子邮件通知。

4、各环节考核成绩将在我院官网上公布。

五、体检、考察、公示

1、体检。按考核总成绩高低和招聘岗位1:1比例确定体检人员，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。医院统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。

2、考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3、公示。对体检合格人员进行考察和公示，公示期为 7 天。

4、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，根据考核总成绩从高分到低分递补一次（需进入结构化面试环节），其他情况一律不予递补。

六、聘用、待遇

1、公示无异议，按规定办理相关聘用手续。考察、体检合格的人员，必须在接到聘用通知后1个月内到岗，否则视为自动放弃。实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格，予以解聘。

2、聘用人员实行编外人事代理，待遇按医院相关规定执行。

七、其他注意事项

1、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。

2、请应聘人员务必在规定时间内参加各环节招聘工作，逾期未到者视为自动放弃。