2022年首都医科大学附属北京安定医院“优培计划”招聘公告

发布单位：首都医科大学附属北京安定医院发布时间：2021-10-11

首都医科大学附属北京安定医院创建于1914年，是北京市医院管理中心直属的精神卫生医疗机构暨三级甲等专科医院，承担着医疗、教学、科研、预防、社会服务和对外交流等项任务。2000年成为首都医科大学精神卫生学院，也是全国第一所精神卫生学院，是精神病和精神卫生专业的硕士点、博士点以及应用心理学硕士点;2006年成为北京地区精神病学专业住院/专科医师培训基地;2007年成为首都医科大学精神病学系和临床心理学系。医院是精神病国家临床重点专科、国家中医药管理局中西医结合神志病重点专科、国家药品临床研究基地、全国精神病学继续教育基地。2012年获批精神疾病诊断与治疗北京市重点实验室、国家中医药管理局“十二五”中医神志病重点学科和北京市中西医结合精神卫生研究所、脑重大疾病研究院抑郁症研究所和精神分裂症研究所。2014年11月，我院又顺利获批科技部国家临床医学研究中心。为进一步加强高素质专业化干部队伍建设，为首都高质量发展提供干部人才支撑，现根据 “优秀管理人才培养计划”(以下简称“优培计划”)招聘应届优秀大学毕业生，具体公告如下：

　　一、招聘岗位

　　1.心理治疗师岗

　　2.院感疾控岗

　　3.医学工程管理岗

　　4.数据分析岗

　　二、报考人员范围

　　面向教育部公布的一流大学建设高校和在京一流学科建设高校的建设学科应届毕业生，以及2020年8月1日至2022年7月31日期间取得世界排名前100名的国(境)外院校(以2021年世界大学学术排名(ARWU)为准)学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员。

　　三、报考人员条件

　　报考人员应具备下列资格条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，作风朴实，品学兼优，有较强的组织和实践能力;

　　(三)学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得大学本科及以上学历和相应学位的2022年全日制应届毕业生;国(境)外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得硕士以上(含硕士)学位等条件要求;

　　(四)截至2021年9月，本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具备下述条件之一(京外一流大学建设高校的非北京生源应届毕业生须具备下述第2项条件)：

　　(1)中共党员(含中共预备党员);

　　(2)最高学历期间，获得过校级(含)以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金;

　　(3)具有参军入伍经历。

　　(七)招聘岗位具体要求详见附件

　　定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在 “优培计划”招聘范围内。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　凡符合条件的应届毕业生均可于2021年10月11日9:00至2021年10月15日17:00，登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(网址为http://rsj.beijing.gov.cn/bjpta，以下简称“报名系统”)或 “北京人社”APP“人事人才”栏目进行报名。

　　医院将于2021年10月11日至2021年10月16日期间登录报名系统对考生进行资格审查。考生可于2021年10月11日至2021年10月16日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。

　　(二)初选

　　通过资格审查的考生于2021年10月18日17:00前将个人简历、岗位所需条件相关证明材料、科研成果等形成文件压缩包，并以“优培计划+报考岗位+姓名”命名发送至招聘邮箱anding_zhaopin@126.com，逾期未发送者视为自动放弃。应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。由医院公开招聘领导小组办公室进行简历筛选，并于10月25日前根据聘用岗位所需能力对考生简历基本情况、专业背景、工作(实习)经历以及与所应聘岗位匹配度等情况，择优筛选，并按1:8的比例确定拟入围面试、专业能力测试人员，通过资格审查人员不足1:8的，按通过资格审查的实际人数确定拟入围面试、专业能力测试人员。医院将于10月25日通过邮件或电话等形式通知拟入围面试、专业能力测试人选进行资格复审，未通知的即为未入围面试、专业能力测试。

　　(三)资格复审

　　复审时间为11月18日至19日，医院对拟入围面试、专业能力测试人选进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书、《北京市“优秀管理人才培养计划”人员推荐表》等材料。复审采取线上方式，进入面试人选提供上述材料的扫描件，形成文件压缩包并以“优培计划+报考岗位+姓名+复审”命名发送至招聘邮箱anding_zhaopin@126.com，逾期未发送者视为自动放弃。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，医院有权取消该报考人员参加面试、专业能力测试的资格。资格审查通过的人员需在报名系统上进行确认(未参加笔试的不需要线上确认)。

　　根据考生资格复审情况确定入围面试、专业能力测试人选。

　　(四)面试和专业能力测试

　　医院面试及专业能力测试公告报市委组织部批准后将于12月10日发布。

　　面试公告发布后，医院将通过电话、邮件方式通知入围面试、专业能力测试人员，不能按期参加面试、专业能力测试的考生视为本人放弃资格。

　　专业能力测试成绩采用百分制，合格分数线为60分，范围包括与聘用岗位相匹配的专业试题或英语测试等。面试成绩采用百分制，合格分数线为60分。专业能力测试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入总成绩。根据总成绩排名顺序按照1：1的比例从高到低确定参加体检和考察的人选。

　　具体面试要求，详见后续面试公告。

　　五、体检考察

　　(一)体检

　　体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　(二)考察

　　深入考察对象所在高校、档案存管机构了解情况，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。

　　的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。