2021贵州省遵义市妇幼保健院2021年赴省外高校招聘公告

为贯彻落实国家、省、市人才工作推进会精神，加大人才培养引进工作力度，根据《关于做好事业单位2021年贵州人才博览会暨赴知名高校引才有关工作的通知》要求，按照《遵义市引进高层次人才实施办法（试行）》、《遵义市引进急需紧缺人才实施办法（试行）》、以及《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》有关规定，我单位拟于下半年，通过线上线下相结合的方式，主要针对2022届省外高校应届毕业生，开展“贵州省2021年‘放飞理想 筑梦黔行’赴省外知名高校引才活动”引进一批急需紧缺人才7人，为确保工作顺利进行，现将有关事项进行公告。(以下简称《引进公告》)。

职位要求：

一、活动主题及主办单位

主题：“放飞理想 筑梦黔行”。

主办单位：省委组织部、省人力资源社会保障厅。

二、引聘对象（事业单位）

高校相关院校2022届大学本科及以上学历应届毕业生(不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)。

三、引聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，有志于在贵州省工作，事业心和责任感强，身体健康。

（二）符合对应岗位专业要求、具有大学本科及以上学历且在规定时间取得学历学位证书或认证书。

（三）无违法违纪、受处分记录，不违反相关聘用规定。

四、岗位发布时间及简历投递

时间：2021年9月中旬-11月

简历投递：

1.投递事业单位的个人：完善个人简历后，发送至对应单位邮箱。

2.投递企业的个人：登录贵州人才博览会官网或贵州人才信息网（https://rc.guizhou.gov.cn/、http://www.gzrc.com.cn/）点击页面“用户登录”，进行注册登录并完善简历。完善简历后进入相应页面即可搜索、查阅岗位信息并进行投递。

五、联系方式

本次活动求职者咨询职位信息请直接联系各用人单位。平台操作遇到问题请联系：0851-88202708（贵州人才信息网）、18883789466（贵州人才博览会）。

2021年10月11日

遵义市妇幼保健院

（遵义市儿童医院、遵义市妇产医院）简介

遵义市妇幼保健院成立于1953年，是黔北地区唯一一所集医疗、保健、科研、教学、预防、康复、健康教育、辖区指导等功能为一体的三级甲等妇幼保健院。 

医院坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的发展战略，实行一院两址管理模式。中华路老院区地处中心城区中华北路287号，编制床位600张，编制总量900人，占地面积13亩，建筑面积约3万平方米。新蒲新院区占地118亩，建筑面积11.28万平方米，编制床位600张，已于2020年10月正式启用。医院人员控制数总量1680人，现有职工886人，其中离退休人员156人，在职职工730人，副高及以上职称专业技术人才92名，博士研究生4名，硕士研究生46名，硕士研究生导师3名，遵义市市管专家1人，遵义市“15851”人才精英工程入选人才2人。拥有85个医疗服务及行政管理科室。

医院是全国三八红旗先进集体、贵州省首批国家级爱婴医院、贵州省工人先锋号，遵义市危重孕产妇救治中心、遵义市危重新生儿救治中心、遵义市产前诊断分中心、遵义市儿童康复临床医学中心，遵义市市本级唯一一家开展辅助生殖技术的公立医院。同时还是遵义医科大学附属妇幼保健院、贵州省妇产科、儿科专业住院医师规范化培训基地、遵义医科大学研究生联合培养基地。先后与重庆医科大学附属儿童医院、重庆市妇幼保健院、上海市儿童医院、上海市红房子医院、贵州省妇幼保健院等建立了良好的技术协作关系。与市内各县（区、市）妇幼保健院签定了医联体协议，形成省、市、县医联体构架。医院拥有1.5T核磁共振，64排128层螺旋CT、海扶JC200型（妇科专用）聚焦超声肿瘤治疗系统、数字钼靶机、DR机、四维超声、全自动生化分析仪等一大批大型尖端设备。拥有一流的中心实验室，一流的家庭式产房（LDR），一流的无痛分娩技术，一流的超声微无创手术技术。承担了覆盖遵义市妇女儿童全生命周期的各项医疗保健服务，妇幼保健特色明显，深受患者青睐，并以此促进医院高效健康快速发展。 

人才引进待遇

一、博士或正高职称：具备三甲医院工作经验，享受一次性安家补贴40—100万元，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，医院协助解决配偶工作、子女上学等事宜，按照《中共遵义市委“名城聚才工程”意见》，每月享受人才津贴1200元。

二、具备副高职称且三甲医院工作经历，并在医疗、教学、科研方面具有较强的专业素养的学科带头人，享受一次性安家补贴20—50万元；按照《中共遵义市委“名城聚才工程”意见》，经考核合格每月享受人才津贴 600 元;非三甲医院工作经历的待遇面议。

三、硕士研究生：在所学专业内有较强的业务技术，享受一次性安家补贴5—15万元。根据贵州省人才引进办法优先解决国家事业单位正式编制.按照《中共遵义市委“名城聚才工程”意见》,硕士学历学位为全日制“985”高校硕士研究生，每月享受人才津贴 500 元,其他高校全日制硕士研究生,每月享受人才津贴200元。

四、学科带头人除享受以上待遇外，其余待遇参照《遵义市妇幼保健院关于加强和规范人才培养和人才引进的规定》执行。学科带头人有管理才能的，原则上通过干部选拔任用程序提供行政职务，享受相应岗位津贴,并给予相应科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。

五、特殊岗位及人才福利待遇面议，经医院研究讨论可实行“一人一策、一事一议” 及“年薪制”、“协议工资制”政策。普通岗位人才工资按市级统一规定同级同类人员标准发放。

医院为职工搭建良好的发展平台：

一、医院制定《遵义市妇幼保健院关于加强和规范人才培养和人才引进的规定》鼓励在职职工提高学历层次，对攻读硕士研究生、博士研究生的职工提供相应待遇。

二、医院制定《遵义市妇幼保健院科学技术奖励办法》用于奖励职工获得的科研技术项目、论文、专著、成果、专利等。

三、医院制定《遵义市妇幼保健院人才苗圃计划》对各类人才进行计划性培养，提供配套经费。

四、医院制定支持职工到国内外知名医院进修学习的配套政策。

     五、医院定期和不定期举办妇产科、儿科等专业国家级、省级学术论坛。

联系方式：    

医院咨询电话：0851-23225022（人力资源部座机）  

联系人：张老师、胡老师

    医院官方网站：www.zybjy.cn

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