2021年山东省济宁市金乡县卫生系统第二批事业单位公开招聘工作人员（含备案制）简章

根据我县卫生健康事业发展需要和事业单位公开招聘有关规定，现将2021年金乡县卫生系统第二批事业单位及中医院备案制公开招聘有关事项公告如下：

一、 招聘计划及招聘岗位

公开招聘具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘须知见附件2。

二、 招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

（五）年龄一般应在40周岁以下（1980年10月18日以后出生），获得中级及以上职称的应聘人员年龄可放宽至45周岁（1975年10月18日以后出生）,部分岗位年龄要求见《岗位汇总表》;

（六）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，2021年住培合格的应聘人员，按2021年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，住培合格证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致，同时应符合岗位条件中的其他要求；

（七）招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门和单位同意。定向、委培毕业生应聘的，须定向、委培单位同意。已签订就业协议的2021年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

有下列情形之一的不能应聘：

（1）在读全日制普通高校非应届毕业生，不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

（2）现役军人；

（3）金乡县事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理人员；

（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2021年10月18日为截止日期。

三、报名与资格审查

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

（一）报名

1、个人报名

报名时间：2021年10月18日9:00—10月21日16:00

查询时间： 2021年10月18日11:00—10月22日16:00

报名网站：金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2021年10月21日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应认真阅读简章和岗位资格要求，查看自己是否符合报考岗位要求，认真填写个人信息，因个人原因造成的错报、漏报，责任自负。

应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、伪造、变造有关证件，骗取考试资格，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并按违纪违规有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、网上初审

初审时间：2021年10月18日11:00—10月22日16:00专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2021年10月18日11:00—10月22日16:00

缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《金乡县卫生系统事业单位公开招聘报名登记表》《金乡县卫生系统事业单位公开招聘诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2021年10月27日9:00—10月30日9:30登录该网站，下载打印《2021年金乡县卫生系统第二批事业单位公开招聘工作人员（含备案制）笔试准考证》。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位(紧缺岗位报名比例为1:2)，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，进行面试资格审查。面试资格审查时间、地点另行通知。

进入面试范围的应聘人员须提交本人身份证（须为二代有效身份证或临时有效身份证）原件及复印件、笔试准考证、《金乡县卫生系统事业单位公开招聘报名登记表》《金乡县卫生系统事业单位公开招聘诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料及复印件主要包括：

（1）国家承认的学历学位证书；

（2）在职人员、定向、委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门和单位公章的《同意报考证明信》（附件3）；

（3）国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证，已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，采取“承诺+容缺”方式，须提交国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺;

（4）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还须提交《台湾居民来往大陆通行证》；

（5）限制户口的岗位须提供本人户口簿（2021年10月18日前落户）；

（6）岗位资格条件需要的其他材料。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试时间：2021年10月30日 上午9:00—11:00（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）。

笔试地点见准考证。

笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗、护理、中医三类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试）。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。

面试时间、地点见面试通知书。

面试分为综合、卫生两大类。报考同一岗位的考生安排在同一考评组。

（1）综合类：采用结构化面试的方式进行，对进入面试人员，按岗位分组，本人抽签确定面试顺序。

（2）卫生类：采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定专业答辩顺序。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。

五、考察和体检

根据考生总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:1的比例等额确定进入考察和体检范围人选，组织考察和体检。考察和体检工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

（一）考察

考察结果分为合格和不合格两个等次。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清的，不得办理聘用手续。对在招聘工作中曾被招聘主管部门认定为严重违反公开招聘考试纪律的应聘人员，考察结果不得确定为合格。

（二）体检

体检结果分为合格和不合格两个等次。体检一般应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位参加面试人员中，按照总成绩的高低依次等额递补。

六、公示聘用

需要选岗的依总成绩从高分到低分，依次选择用人单位。总成绩相同的，按照笔试成绩高低依次选择用人单位，选岗后由招聘单位主管部门对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理。同时约定最低服务年限为5年（备案制最低服务年限为10年）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

全日制博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，组织考察测评。同意聘用的，办理相关手续。

七、其他

1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、招聘期间，应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

招聘简章由招聘单位主管部门负责解释。

附件1：2021年金乡县卫生系统第二批事业单位公开招聘工作人员（含备案制）岗位汇总表(3).xls

附件2：应聘须知.doc

附件3：同意报考证明信.doc

金乡县卫生健康局

2021年10月9日

附件下载：

附件1：2021年金乡县卫生系统第二批事业单位公开招聘工作人员（含备案制）岗位汇总表(3).xls

附件3：同意报考证明信.doc

附件2：应聘须知.doc