贵州省人民医院2021年博士招聘公告

发布单位:中南大学毕业生就业指导服务中心发布时间:2021-10-10

贵州省人民医院始建于1947年,为贵州省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。

一、医院基本情况

医院占地面积 110 亩,业务用房 20 万方,编制床位 2,000 张,开放床位 2,500 张,设有 61 个临床及医技科室,4个院所(贵州省心血管病医院、贵州省妇女儿童医院、贵州省呼吸疾病研究所、贵州省肾脏泌尿研究所)。

现有在岗职工 4,300 余人,其中高级职称736 人,博士 262 人,硕士1,040人,博士和硕士生导师 155 人,国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家和享受政府特殊津贴专家和百层次人才 40 人次。

医院实施“人才兴院、科技强院”战略,以学科建设为载体,致力于打造学科品牌声誉,推动技术创新。拥有3个国家临床重点专科(临床护理、呼吸与危重症医学科、心内科),1个中央转移支付省级重点专科建设项目(泌尿外科),13个省级临床重点学科和专科(呼吸与危重症医学科、心内科、泌尿外科、骨科、肾内科、妇科、感染科、神经外科、麻醉科、医学影像科、肝胆外科、儿科、心外科),1个省中医重点专科(中医科),1个国家卫健委肺脏免疫性疾病诊治重点实验室。同时,医院高度重视优势学科群打造,近年来先后获得“国家高级卒中中心”“国家癌症中心贵州中心”“国家老年医学中心贵州中心”“国家慢性肾病临床医学研究中心贵州省分中心”“国家呼吸系统疾病临床医学研究中心分中心”“国家疑难病诊治能力提升工程”等高质量学科建设成果。

医院设立有面向全院专门从事科研的开放性综合实验平台——中心实验室,是国家卫生健康委员会肺脏免疫性疾病防治与转化重点实验室依托平台(国家卫健委-贵州省共建),主要研究方向包括慢性气道疾病、感染与危重症、肺部肿瘤等。中心实验室占地1000M2,设有分子生物学、细胞生物学、免疫学、病原微生物学、组织形态学、病理生理学等技术平台,可进行基因组、蛋白质组、微生物学、免疫学和组织形态学等实验分析。中心实验室参与课题合作、申请、实验方案设计及实施并提供实验技术指导。与日本长崎大学热带医学研究所、瑞典Uppsala大学医学院、加拿大麦吉尔大学等国外研究机构建立了科研合作关系,进行产学研等科研合作。“十四五”期间中心实验室建设项目:1.创新型临床研究转化中心。2.实验动物中心和生物样本库。3.微创实演中心。

  医院现有 1 个院士工作站(戴海琼)和 1 个博士后工作站(广州医科大学), 28 个住院医师规范化培训基地、 2 个专科医师培训基地,与贵州大学共建医学院,是贵州医科大学、遵义医科大学及贵州中医药大学等高校的教学医院,承担了从本科生到博士后的教育培养工作。具备师资近600名,近三年培养博士及硕士研究生 400 余名,培养结业规培医生 773 名,继续教育全覆盖,每年完成技能培训 3,000 人次。

在国家卫健委举办的全国2300余家三级公立医院绩效考核中,医院连续两年荣膺A+优等。全国省级人民医院排名第四、全省三级公立医院排名第一。2020年医院门急诊量206.69万人次,住院手术量4.01万人次,出院病人9.56万人次,出院病人平均住院日8.62天,患者满意度在99%以上。

正在建设的位于观山湖区的新院区和贵州省应急临床救治中心拟于2022年投入运行,业务用房 30 万方,总床位数2,500张,届时将实现新的一院三区布局。2021年9月,医院与中山大学附属第一医院、广东省人民医院签订院地合作框架协议,共建国家区域医疗中心。

贵州省人民医院始终恪守“以人为本、以病人为中心”的服务宗旨,弘扬“精诚、求实、创新、奋进”的院训精神,坚持“依法治院、科技兴院、人才强院、质量立院”的方略,时刻期盼海内外优秀人才加入我们的团队,朝着“省内领先、国内一流、适应人民群众健康需求的、现代化大型综合型临床研究型医院”的愿景目标引领前行!

二、招聘对象

临床医疗、医技、中心实验室各专业岗位的2022年应届及往届博士研究生。

招聘计划50名。

三、招聘条件

遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行,身心健康,热爱卫生事业,有较强的事业心和责任心,无违规违纪等不良记录。

四、相关待遇

1.住房补贴、科研启动费和工资待遇。

A类博士:具备副高级及以上职称,年龄40周岁以下,近三年作为第一作者(非共同第一作者)发表SCI专业论文1篇,影响因子≥10,或发表SCI专业论文2篇,每篇影响因子≥5。紧缺学科可适当放宽年龄。

享受住房补贴60万元,科研启动费50万元,3年正高工资待遇。

B类博士:年龄35周岁以下,能独立承担医教研工作,近三年作为第一作者(非共同第一作者)发表SCI专业论文1篇,影响因子≥5,或发表SCI专业论文2篇,累计影响因子≥6。紧缺学科可适当放宽年龄。

享受住房补贴40万元,科研启动费30万元,3年副高工资待遇。

C类博士:除A、B类以外的其他应往届优秀博士研究生,年龄一般在35周岁以下。紧缺学科可适当放宽年龄。

享受住房补贴30万元,科研启动费20万元,3年副高工资待遇。

  2.进入事业单位编制,缴纳五险二金。

3.享受人才津贴(博士后 4000元/月、博士2600元/月)(省政府另外发放高层次人才津贴800元/月)。

4.科研成果根据我院科研评价标准进行评价并兑现奖励。

5.医院每年安排一次健康体检和省内疗养。

6.配偶工作安置和子女就学等事宜面谈。

五、应聘方式及程序

1.应聘人员将个人简历发送至人力资源部邮箱gzsyrlzyb@163.com,邮件标题注明:姓名+毕业院校+学历学位+专业+应聘岗位。

2.初审合格后,将电话或邮件通知应聘人员参加面试考核及考察,经体检合格后入职。

3.贵州省人民医院拟于2022年2月开展硕士研究生及以下学历人员公开招聘,有意者届时可登录医院官网(http://www.gz5055.cn)查询,从即日起可将个人简历发送至人力资源部邮箱gzsyrlzyb@163.com,邮件标题注明:姓名+毕业院校+学历学位+专业+应聘岗位。

联系人:杨部长                联系电话:0851-85921881

联系人:李老师                联系电话:0851-85926200

文章来源:中南大学毕业生就业指导服务中心

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