江苏省常州市第一人民医院2021年公开招聘高层次、紧缺人才（第二批）考试考核方案

为认真做好2021年委属单位公开招聘工作人员考试考核工作，根据《2021年常州市卫生健康委员会直属单位公开招聘医卫人员（第二批）公告》（简称“第二批不进编”岗位）和《2021年常州市卫生健康委员会直属单位公开招聘高层次人才（长期）岗位空额情况公告（截止7月15日））》（简称“长期”岗位）要求，结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

        一、疫情防控要求

    根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令，报考人员应配合做好疫情防控相关工作。参加10月11日资格复审和理论、面试考核的来自中高风险所在设区市的低风险地区的人员，须提供48小时内核酸检测阴性报告证明，外省来常考生需持本人7日内核酸检测结果阴性报告证明，本省考生需持本人绿色行程码。

    二、资格复审

    1.资格复审对象：2021年9月13日9:00—9月15日16:00通过网络报名并缴费成功的“第二批不进编”岗位人员和2021年9月之前通过邮箱报名并初审通过的“长期”岗位人员。

    2.资格复审内容：应聘岗位条件要求的各类资料的原件和复印件。应届生还需携带《毕业生就业推荐表》原件、《普通高校毕业生就业协议书》（空白）和《应届毕业生身份承诺书》。常州市卫生健康系统在编在岗人员须提供单位同意报考证明参加资格复审。

    3.资格复审时间： 2021年10月11日（周一）上午8:00-11:00。

    4.资格复审地点：常州市局前街185号常州市第一人民医院3号楼负一楼临床技能培训中心科学会堂。

    5.应聘人员应携带身份证按照规定的时间参加资格复审。

    未按规定时间参加资格复审的人员视为自动放弃应聘资格。

    三、初选考核

    初选考核采取基本条件评价、理论考核相结合的方式。

    “基本条件评价”（最高分40分，按个人实际得分直接计入初选考核成绩），“理论考核”（总分100分，按60%计入初选考核成绩）。初选考核总分100分，合格分数线为60分。根据初选成绩按招聘岗位数1：3的比例从高分到低分确定面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定面试人选。

    1.基本条件评价

    （1）评价材料：学历学位、院校影响、外语水平、执业资格（医、护岗位）、规培合格证（在培证明）、第一作者发表论文数量和质量、荣誉或奖励等符合岗位条件的材料。资格复审时携带原件复核。

    （2）评价方式：由人力资源处审核评分,基本条件最高分40分，附《2021年公开招聘高层次、紧缺人才（第二批）基本条件评价表》。

    2.理论考核

    （1）理论考核对象：通过资格复审人员（“进编”博士岗位不参加理论考核，仅参加面试考核）。

    （2）理论考核时间：2021年10月11日上午8:30-9:15。

    （3）考核内容：自主命题，内容为专业基础知识、英语。

    （4）总分为100分(专业基础知识70分、英语30分)，合格分数线为60分。

    （5）理论考核形式与地点:

    专业基础知识、英语合卷，采取人机对话形式，题型为单选、多选。地点：3号楼负一楼临床技能培训中心多媒体中心。

    3.2021年10月11日电话通知初选结果。

    四、面试考核

    1.面试考核时间：2021年10月11日（周六）下午14:00

    2.面试地点：3号楼负一楼急诊大厅。

    3.面试方式：现场提问。

    4.面试考官：人数为5-7名，其中外请专家2名。

    5.面试考核内容：专业知识和综合素质，专家提问形式，面试成绩采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线为70分。

    面试结束后，面试分数现场通知考生。

    五、综合成绩

    简章中进编和不进编人员综合成绩=初选考核40%+面试60%。综合成绩采取百分制计算，保留两位小数,合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。

        六、体检

    考虑到考生许多为外地人员，为减少往返，节省考生的时间和费用，参加面试考核合格人员于2021年10月12日全部进入体检。

    七、录用

    按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，综合成绩从高分到低分排序，体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。

    八、考试考核组织

考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州市第一人民医院组织实施，常州一院纪检监察室（0519-68870808）全程监督。

常州市第一人民医院  

二〇二一年九月二十六日

附表1              基本条件的评价内容

附表2   2021年第二批理论考核专业基础知识岗位对应表（人机对话）