广东省广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院医院）2021年下半年编外非后勤人员公开招聘工作人员公告

发布单位：广州医科大学附属顺德医院发布时间：2021-09-10

广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）座落于国际小都市、智创新高地——顺德乐从镇。在佛山新城的强力核心辐射下，乐从已迈入地铁时代，正全力打造粤港澳大湾区高质量发展的城市名片。

医院始创于1931年，1983年定名乐从医院，2017年5月正式更名为广州医科大学附属顺德医院。占地面积61亩，建筑面积5.6万平方米，编制床位600张，现有员工649人，其中博士9人，硕士33人，正高级职称35人，副高级职称79人。拥有心血管内科、泌尿外科、手足整形外科3个顺德区医学重点专科，呼吸与危重症医学科、检验科2个顺德区临床重点专科，其中呼吸与危重症医学科跻身广州医科大学临床重点专科，成为国家PCCM科规范化建设二级医院示范单位（佛山市第一家、广东省第二家单位获此殊荣）。近年来，科研工作取得跨越式发展，实现国家自然科学基金项目和广东省自然科学基金项目“零”的突破，并获得省级科研项目近20项，发表SCI论文近20篇。

经过90年发展，医院已成为集医疗、教学、科研为一体的现代化二级甲等综合医院。是全国人文建设品牌医院、年度十佳全国公益影响力医院、国家PCCM科规范化建设二级医院示范单位、广州医科大学口腔医学联盟合作单位、广东省优秀医务社会工作单位、广东省医学3D打印应用转化工程技术研究中心顺德基地等。2019年4月成立钟世镇院士专家工作站，2019年12月通过中国胸痛中心（基层版）认证。

医院坚持全心全意为人民服务的宗旨，注重医学人文关怀，持续改善医疗服务。2020年、2021年，连续两年在全国人文管理路演大赛中荣获“年度人文百强奖”；《名医进村居健康送万家义诊活动》获中国医院党建创意评选活动“最佳视觉效果奖”；健康教育讲师团荣获“全国人文建设创新团队”称号，手足整形外科《手足情深医社联动》等4个案例荣获2020年进一步改善医疗服务行动计划全国医院擂台赛“优秀案例奖”。

广州医科大学附属顺德医院将秉承“仁德至诚、术业求精”的院训，坚持“以医疗质量为主体、以服务为抓手、以文化为内涵”的“一体两翼”战略，全面提升医教研综合水平和整体实力，向着创建三级综合医院的目标，扬帆远航，再谱华章！

一、岗位招聘基本要求

1．政治合格、身体健康、遵纪守法、诚实守信、品格优良、责任心强，具有良好的团队协作精神、服务意识和人际沟通能力；

2．招聘面向社会人员、2021年或2022年应届毕业生；

3．高级职称或博士不受岗位及名额限制，综合能力强者将予以优先考虑纳编；

4.岗位所需的其他条件见《广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）编外非后勤工作人员公开招聘职位表》（附件1）。

二、报名事宜

（一）报名时间

1.医疗类、医技类、行政类及护理类本科人员长期招聘

2.护理类大专人员报名时间为:2021年9月14日至2021年9月17日。

（二）报名所需材料

报名表、就业推荐表（应届毕业生提供）、居民身份证、户口簿、学历学位证书、资格证书、相关证明等材料复印件。应聘者可从网站下载填写《广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）公开招聘人员报名表》（附件）。

（三）报名方式

本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。

采取现场报名方式的，需携上述资料（原件及复印件）到本单位办理报名手续。

采取邮寄报名方式的可将上述资料（复印件）邮寄至广州医科大学附属顺德医院人事科，并在面试当天进行资料原件审核。

报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。投递相应岗位后，手机保持畅通，以便联系。

（四）高级职称或博士不受岗位及名额限制，简历投递到邮箱：leconghospital@21cn.com，诚邀您的加入。

（五）联系方式

联系人: 叶老师钟老师

咨询电话：0757-28338906

联系地址：佛山市顺德区乐从镇乐从大道中路A163号广州医科大学附属顺德医院门诊4楼人事科

三、考试事项

（一）面试。主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

（二）技能操作考核。技能操作实践需进行为期3-7天全脱产技能操作，包括理论和实际操作技能两个考核模块，具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，按理论考核40%、实际操作技能考核60%比例合成技能操作成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

（三）技能操作考核结束后，按面试成绩40%、技能操作60%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分直接淘汰。

四、体检和考察

对综合成绩合格的考生，以综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数等额确定进入体检和考察的人选；若综合成绩相同，由招聘工作领导小组讨论确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。

五、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

六、聘用人员管理和待遇

（一）经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。

（二）经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期（试用期）满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

（三）经本次考试录用的工作人员实行社会化养老，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

（四）相关待遇

1.正高级职称：符合《佛山市新引进高级职称专业技术人才安家补贴工作实施细则》条件，可享受安家补贴30万元；符合《顺德区医疗卫生事业单位人才建设实施方案》条件，可享受顺德区人才补贴10-30万元；

2.副高级职称：符合《佛山市新引进高级职称专业技术人才安家补贴工作实施细则》条件可享受安家补贴20万元；符合《顺德区医疗卫生事业单位人才建设实施方案》条件，可享受顺德区人才补贴5-25万元；

3.符合《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》标准可享受新引进中初级人才租房补贴：中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才每人每月750元，具有本科学历的人才每人每月500元，发放期限不超过36个月；

4.符合《广州医科大学附属顺德医院引入急需紧缺专业人才补贴方案》的儿科、麻醉科、眼科、耳鼻咽喉科、B超及在特定情况下认定的学科专业人员可享受人才补贴：中级职称及以下人员6-9万；副高级职称人员12-18万；正高级职称人员20万；