广东省人民医院梁长虹、刘再毅课题组2021年9月招聘博士后

发布单位：深圳卫生人才招聘网发布时间：2021-09-03

医院简介

广东省人民医院（广东省医学科学院）创建于1946年，是一所技术力量雄厚，各专科亚专科设置齐全，医疗、科研、教学和管理全面发展三级甲等现代化综合性医院。拥有2个分院、6个研究所、5个省重点实验室、6个门诊部、2家托管医院；公共平台实验室、干细胞与再生实验室、医疗健康大数据中心、生物样本库，科学研究中心等科研平台。

医院整体科研实力雄厚，标志性科研项目成绩斐然。近两年共获得5项省科学技术奖一等奖，2021年度国自然获批77项，“十三五”期间发表SCI论文2000余篇。

实验室介绍

医学影像智能分析与应用实验室是以人工智能挖掘医学影像大数据为核心的多学科交叉平台，汇聚了来自海内外高水平大学工学博士后5名、临床博士后3名、工学博士4名、临床博士7名、工学与临床硕士共20名，访问学生10名。

团队主要聚焦以医学影像为主的（包括影像、病理、基因等多模态医学数据）恶性肿瘤的研究，利用人工智能技术挖掘肿瘤在不同维度的异质性，并在结直肠癌、乳腺癌、肺癌等全球高发的肿瘤研究上取得一系列成果。团队成员近年来在J Clin Oncol、Circulation、Clin Cancer Res、Radiology等顶级杂志上连续发表开创性论文。近几年，团队获得国家杰出青年科学基金、国家重点研发项目、国自然重点项目、国自然青年项目在内的多项国家级科研基金资助。团队2021年获国自然基金资助7项，其中面上1项，青年6项。

团队可支配科研经费超6000万，具有完善的科研平台与实验条件，长期与华南理工大学、中国科学院、西安电子科技大学等科研机构建立密切的科研合作关系，是华南地区最具优势的医工交叉科研平台。

· 研究方向：

医学影像数据挖掘、医学图像处理、人工智能算法、生物信息学、自然语言处理、医疗大数据、联邦学习、云计算、区块链、知识图谱等

实验室平台

1）团队拥有约300平方米设备齐全的独立实验室；

2）配备服务器7台，高性能工作站26台，其中配有GPU 2080Ti 20张，3090 10 张，P6000 1张，TITAN RTX 2张，存储空间超1000TB；

3）近万例高质量临床样品和数据（包括完整临床信息、影像图像、全数字化切片，部分病例有基因组数据）；

4）徕卡高通量（450片/次）数字病理扫描仪（Aperio GT450）；

5）医学图像科研管理平台；

6）正在购置约350万的计算和存储设备；

7）科研经费充足，团队可支配经费超6000万。

导师介绍

梁长虹，二级岗主任医师、医学博士、教授、博士生导师、国务院政府特殊津贴专家、国家重点研发计划项目首席科学家、广东省医学领军人才、广东省人民医院医学影像科主任。

主要研究方向为腹部疾病和心血管疾病影像诊断、影像组学、分子影像学、影像数据挖掘与人工智能，主持国家重点研发计划项目、NSFC-广东省联合基金重点项目、国家自然科学基金面上项目、广东省科技计划项目等国家级、省厅级课题11项；以第一作者和通讯作者身份在《Journal of Clinical Oncology》(2020IF: 44.54)，《Circulation》和《Clinical Cancer Research》等国际重要期刊上发表SCI论文70余篇，单篇最高被引用次数达600余次；获科技奖励8项；获授权发明专利7项，实用新型专利3项，计算机软件著作权登记4项；主编或主译著作11部，其中包括研究生教材。所取得的研究成果得到了国内外放射学界的认可，多项研究成果在国内多家医院推广应用。

刘再毅，医学博士，主任医师，博士生导师，国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者，广东省杰出青年医学人才、广东省人民医院放射科主任。

一直致力于医学图像大数据挖掘、影像人工智能研究。近5年来，以第一或通讯 [含共同] 作者发表SCI论文50余篇，其中包括临床肿瘤学顶级期刊《J Clin Oncol》(IF: 44.544)1篇、《Ann Oncol》（IF: 32.976）1篇、《Clin Cancer Res》(IF: 12.531) 2篇、医学图像处理顶级期刊《Med Img Anal》（IF：8.545）1篇和和影像学顶级期刊《Radiology》(IF: 11.105) 4篇。申请影像和数字病理图像人工智能分析发明专利13项，其中授权7项；软件著作权登记7项。先后主持国家杰出青年科学基金、科技部重点研发计划课题、国家自然科学基金面上项目、广东省2020-2021人工智能重大专项等多项基金，累计获资助金额近2000万元。2018年获中华放射学会“杰出青年奖”；以第一完成人获2020年度广东省科技进步一等奖。

岗位描述及招聘条件

岗位描述：

o 从事课题组承担的在研课题相关科研工作；

o 协助PI指导研究生；

o 协助制定课题计划及撰写研究论文；

o 参与科研基金申请

招聘条件：

² 身心健康，能吃苦耐劳、对科研有兴趣、独立从事研究能力、有团队合作精神；

² 博士毕业不超过3年，年龄在35周岁以下；

² 全脱产进站从事博士后工作2-3年；

² 具有较强的英文文献阅读和撰写能力，至少发表过一篇IF>3分或JCR 小区II区以上SCI文章；

² 专业背景：医学、数学、物理、计算机、图像处理和生物背景等

薪酬待遇

岗位	招收条件	待遇
I类博士后	近2年内在世界排名前200位的高校获得博士学位或在国际著名科研院所从事过博士后工作（排名参照上海交大世界大学学术排名、QS 世界大学排名与泰晤士高等教育世界大学排名）；或者具有国际化视野、良好的科研素质和较强的科研创新能力，在本学科领域取得较好的成绩，近3年内曾发表（被接收）影响因子10.0 及以上的 SCI 收录论文 1 篇及以上人员，或发表（被接收）影响因子 5.0 及以上的SCI收录论文2篇及以上人员	40 万基本年薪+课题组将根据工作及科研业绩情况发放5-10万绩效奖励。
II类博士后	专业排名前 20 名的国内知名高校博士毕业并获博士学位；或有 1 年以上境外高水平大学、研究机构交流学习工作经历；或在中科院及其下属研究院所做过一期博士后。（专业学科排名参照武汉大学中国科教评价网“金平果排行榜”)	35万基本年薪+课题组将根据工作及科研业绩情况发放5-10万绩效奖励。
III类博士后	获临床医学博士学位，身心健康，受过良好的科研训练，能胜任本岗位工作。	30万基本年薪+课题组将根据工作及科研业绩情况发放5-10万绩效奖励。