安徽省合肥市第二人民医院2021年住院医师规范化培训基地二次补录招生简章

一、医院概况

  合肥市第二人民医院始建于1950年，前身为中国人民志愿军521野战医院，历经七十多年的发展，已成为合肥市东区规模最大的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救、养老等为一体的综合性三级甲等医院，是安徽医科大学附属合肥医院。

医院先后荣获“全国文明单位”“全国百姓放心示范医院”“全国百家优秀爱婴医院”“全国优质护理示范病房”“全国疾病预防控制工作先进集体”“全国综合医院中医药工作示范单位”“全国模范职工之家”“全国医院文化建设先进单位”“全国五四红旗团委”“国家级节约型公共机构示范单位”等荣誉称号。获批国家住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、国家药物临床试验基地、中国胸痛中心、国家高级卒中中心、全国心肺复苏培训中心、国家母婴安全优质服务示范中心、国家呼吸与危重症达标示范中心、国家高血压达标中心建设单位、国家消化系统疾病临床医学研究中心核心单位、国家放射与治疗临床医学研究中心核心单位，合肥市脑血管疾病临床研究中心、合肥市介入医学临床研究中心、合肥市男科学临床研究中心、合肥市危重孕产妇救治中心、合肥市危重新生儿救治中心。与武汉协和医院签订国家级区域医疗中心合肥分中心。2019年国家三级公立医院绩效考核，安徽省内第七、地市级医院第二。涌现出了一批以童春香、沈琼等同志为代表的先进个人与集体。拥有安徽省好医生1人、江淮名医1人、合肥市名医工作室8个、合肥市临床研究中心5个，医院诸多先进事迹多次登录央视、人民网等重要媒体。

医院总占地面积200余亩，含三个院区，下辖2个社区卫生服务中心及瑶海区13家紧密型医联体单位。目前，拥有床位3016张，开放床位2602张，职工2515人，研究生导师94人次，教授、副教授107人，博士及在职博士45人，硕士460人，研究生培养点28个。

拥有临床学科30个、医技学科11个、GCP专业12个、市质控中心19个、市医学分会36个，省重点学科2个、市重点学科17个、安医大重点学科1个、院级重点学科16个，50万元以上大型设备百余台/套。

医院致力于管理创新，创新开展一系列主题管理年活动。包括“学科建设年”、“精细化管理年”、“人才建设年”、“规模建设年”、“质量安全效率建设年”、“行业作风整治与改善就医感受建设年”、“人文医院建设年”等活动，医院综合管理水平显著提升，创造出一套行之有效的科学、规范、制度化管理体系。

医院高度重视科研教学。课题立项859项，其中省市级课题129项；获批GCP专业12个，开展药物临床试验74项；发表论文2640篇，其中SCI、中华系列论文301篇，主参编专著111部；获批专利586项，位居全国第66位；获省科技进步奖12项、市科技进步奖9项。2020年，获批国家自然科学基金4项、省科技进步奖7项、市“借转补”2项，实现医院科研工作历史性突破。

获批国家住院医师、国家临床药师、省县级医院骨干医师等培训基地20余个，拥有设施齐备的临床教学技能中心，承担了安徽医科大学、皖南医学院、蚌埠医学院、安徽中医药大学等院校理论教学和技能培训任务。拥有国家教师资格103人，教授副教授107人，硕士培养点28个、研究生导师94人次，省级以上住培师资175人。教学条件不断优化，建成建筑面积3000余平方米，集教学、演示、操作、考核等为一体的现代化临床技能培训中心。接收实习生3000余人、国家住培医师287人、国家临床药师48人、基层全科医师170人。举办国家继教79项，大学生临床技能大赛特等奖1项，一等奖8项、二等奖9项、三等奖1项。获批国家，省市级继教项目311项，其中国家级75项。

医院高度重视对外交流与人才培养。与武汉协和医院、上海肿瘤医院、上海长海医院、沈阳盛京医院、国际应急管理协会、同济大学医学院签订战略合作协议，大力选派管理人员、医务人员赴境内外知名医院进修。

医院独立设置全科医学科，含全科门诊、全科病房。另外，医院设内科（呼吸内科、消化内科、神经内科、心血管内科、血液内科、肾内科、内分泌科、风湿免疫科、传染科、老年医学科等）、外科（普通外科、神经外科、骨科、泌尿外科、胸心外科、心脏大血管外科、烧伤整形外科等）、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、肿瘤科、急诊科、康复医学科、中医科、麻醉科、介入血管疼痛科、重症医学科、医学检验科、病理科、医学影像科、心电心功能科等40多个临床、医技科室，满足日常的临床工作及住培教学需求。

二、专业基地概况

2017年我院获批第二批国家住院医师规范化培训基地，目前共15个专业基地招收：内科、外科、外科（泌尿外科方向）、骨科、妇产科、耳鼻咽喉科、急诊科、神经内科、全科医学科、康复医学科、放射科、超声医学科、麻醉科、口腔全科、重症医学科,2020年国家住院医师结业通过率100%。

医院神经内科为安徽省十三五临床重点专科，介入血管疼痛科为安徽省十三五临床重点特色专业专科。骨科、呼吸内科、泌尿外科、重症医学科、耳鼻咽喉科、病理科、护理学为合肥市第六周期重点专科，普外科、心血管内科、肾内科、急诊医学科、整形外科、医学检验科、临床药学为合肥市第六周期重点培育专科，全科医学科、口腔颌面外科、高压氧科为合肥市第六期特色专科。获批合肥市全科医学科、妇科专业、肾病学专业、康复医学专业、血液内科、神经外科等19个医疗质量控制中心。

三、培训特色

1、强化制度建设、重视入院教育

基地实行院长负责制，成立住院医师规范化培训领导小组，设置各专业基地主任、教学主任、教学秘书，成立各专业基地教学小组，组织健全、职责明确。制定《合肥市二院住院医师规范化培训师资管理暂行办法》、《合肥市二院住院医师规范化培训住院医师管理暂行办法》、《关于调整合肥市二院住院医师培训期间待遇问题若干规定的通知》、《合肥市二院住院医师规范化培训专业基地绩效考核暂行办法》 、《合肥市二院住院医师规范化培训专业基地督导评估暂行办法》等一系列规章制度，全面保障住院医师规范化培训工作顺利开展。

基地重视入院教育，严格按照大纲进行为期两周的入院理论与技能培训，内容包括医院情况、职业道德、公共理论、培养计划与要求、人际沟通与团队合作、临床基本知识和基本技能模拟训练与考核等。帮助住院医师尽快适应角色，进入临床科室，为完成住培工作打下夯实基础。

2、注重过程管理，保障培训质量

基地定期召开住培领导小组和住院医师工作会议，重点解决住院医师、师资在培训过程中遇到的重点、难点问题。组织开展综合评价工作，建立反馈机制，信息沟通顺畅。基地制定适合住院医师撰写的轮转手册、病历书写手册、住院医师导师制指导记录手册，为各轮转科室制定住培教学工作记录本。基地购买住院医师考试系统，实现住培住院医师无纸化考试，为每位住院医师购买临床技能培训教材和病历书写书籍等系列住培教材。

基地先后选派160余名各专业基地、轮转科室指导老师参加省级、国家级住院医师师资培训，多次邀请北京、上海、华西医院、湘雅医院等知名住培专家来院开展院内师资培训，学习国家住培相关政策、专业住培理论知识、临床思维训练、教学查房等。

基地实行月度、季度、年度临床督查考核，每月安排专家对各临床科室进行现场教学评估；每季度安排各专业基地主任、教学主任及专家，根据各专业基地评估指标进行现场评估和考核；每年组织住院医师年终考核。

3、建立导师制，实行专人管理

基地对住院医师实行研究生培养模式，对每位住院医师配备一名专业导师，制定《合肥市第二人民医院住院医师规范化培训导师制管理办法（试行）》文件，实行导师-住院医师双向制选择，此项工作的开展作为医院优秀住培导师、住院医师评先评优的重要依据之一。

四、临床技能培训中心

我院临床技能培训中心是一所集教学、示教、操作、考核等多功能为一体的培训中心，占地面积2000m2，拥有各种医学模拟教学设备300余台（件），设备总值近千万元，设有内科、外科、妇科、儿科、急诊急救技能培训室，模拟产房、心肺音听诊室、多媒体教室、PBL讨论室、OSCE考站等。

培训项目涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急救医学、眼科、耳鼻喉科、护理学、诊断学、手术学等多个学科。中心针对各类层次的医护人员、住院医师、全科医师、医学生及专业急救人员等进行相关培训教学，培养临床综合能力，提高诊治水平。

每年邀请院内、外临床教学专家分批次、分专业对各类、各层次学员达1000余学时，以住院医师培训为标准，统一教材、统一要求、统一培训、统一考核，以“服务需求、提高质量”为中心，常态化开展临床基本技能和专科技能课程培训，为培养临床复合型人才提供保障。近年来，我院实习生获皖南医学院临床技能大赛一等奖4次，安医大临床技能大赛一等奖2次，蚌埠医学院临床技能大赛特等奖1次，一等奖2次。我院选派青年骨干教师参加安徽省卫生应急技能大赛获一等奖，全国卫生应急技能大赛获三等奖。

临床技能培训中心

五、住宿安排

医院预留住宿房间，为住院医师提供住宿，实行统一化管理，配备专职管理人员，环境优雅、交通便利。房间内，空调、无线网、衣柜、桌椅等一应俱全，含独立卫生间及淋浴等。对于有外出住宿需求的住院医师实行住房补贴制，补助标准为500元/月/人，并签署自愿外出住宿协议书。

六、待遇保障

1、学员无需缴纳任何培训费。

2、单位人基本工资由所在培养单位发放，社会人基本工资由我院发放。

3、中央财政补助：24000元/年/人；省级财政补助：8000元/年/人；市级财政补助：10000元/年/人。

4、院内绩效住培第一学年绩效为600元/月/人，第二学年绩效为800元/月/人，第三学年绩效为1200元/月/人。全科专业和硕士学位学员院内绩效额外增补200-300元/月/人。

5、有医师资格证并注册在我院的，院内绩效补助增加500元/月/人。

6、营养误餐费330元/月/人（与院内职工同等待遇）。

7、医院提供免费住宿。若自愿外出住宿，医院补助住宿费500元/月/人。

8、对获得执业医师资格并注册至我院的，在培训科室独立值班的夜班费与本院职工一致，为150元/夜/人；在培训科室跟班的夜班费为50元/夜/人。

9、根据培训年限不同发放住院医师年度考核绩效1000-3000元。

10、获评院级“优秀住院医师”，给予1000-2000元的奖励。

11、参与医院各项教学、文化活动，表现优异者给予一定的物质奖励。

12、住院医师以基地为第一作者单位发表论文，与院内职工同等报销与奖励，同时鼓励住院医师积极申报院、市级课题等。

13、免费提供技能培训中心、图书馆、电子数据库等教学场地及教学资源。

14、免费提供冬、夏装工作服、胸牌，免费发放病历书写、临床技能培训指南、住培系列等书籍。

15、协助办理执医医师考试及注册变更事宜。

16、社会化学员培训结束后可择优留院工作。

七、招生计划

八、报考条件及报考流程

（一）报考条件

符合《关于印发2021年安徽省住院医师规范化培训及助理全科医生培训招收实施方案的通知》（皖卫科教秘〔2021〕123号）中住院医师规范化培训招收对象的条件。

1.参加2021年安徽省住院医师规范化培训招收未录取人员;

2.符合招收对象的条件，未参加2021年安徽省住院医师规范化培训招收考试的人员也可以报名。

（二）招收程序

招收工作按照网上报名、资格审核、考试录取、公示报到等程序进行。

1、个人网上报名

本次征集补录工作采用网上报名，报考人员登录安徽省住院医师培训信息化管理系统平台（http://220.178.116.78:9889/）进行报名，报名起止时间为2021年8月24日9:00-8月26日24:00。

单位人、社会人填报专业（基地）志愿1个，基地（医院）志愿1个。

2、现场资格审核

报考人员携带相关报名材料于8月27日上午（8:30-11:30）至合肥市第二人民医院和平路院区（和平路与铜陵路交口西北角）门诊五楼科教处进行现场确认、资格审核。

现场资格审核时，报考人员需提供如下材料：

（1）个人签名的《2021年安徽省住院医师规范化培训/助理全科医生培训招收考试报名表》（报名完成后，从平台直接打印）一份。

（2）身份证原件及复印件一份。

（3）本科及以上学历、学位证书原件及复印件；执业医师资格证书原件及复印件，或已通过执业医师资格考试的成绩单（根据报考类别及对应条件提供）。

（4）单位介绍信（仅单位人提供）。

（5）提供合肥本地48小时内的核酸检测阴性报告。

（6）现场查验健康码、行程码。

（三）考试录取

8月27日下午3点，资格审核合格人员参加培训基地组织命题的考试类别为临床医学综合笔试。准考证打印、考试时间、考试地点、考试内容等详细信息报到时通知。

遵循“公开公平、双向选择”的原则，按照志愿确定补录培训对象。

（四）公示报到

培训基地完成征集补录工作后，省卫生健康委将及时在安徽省住院医师培训信息化管理系统平台上向社会公示征集补录结果。

九、联系方式

联系人：杨老师  罗老师

电话：0551-62203613     

地址：合肥市瑶海区和平路合肥市第二人民医院门诊五楼科教处