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辽宁省锦州医科大学附属第一医院2021年合同制人员招聘公告（第一批）

发布单位：锦州医科大学附属第一医院发布时间：2021-08-17

锦州医科大学附属第一医院始建于1946年，坐落于美丽的海滨城市锦州，交通便利，地理位置优越，作为国家级大型综合性三级甲等医院、辽宁省三大区域医疗中心之一，承担着辽宁省的医疗、教学、科研、预防保健、急诊急救和突发事件应急处理任务。

因医院工作需要，拟面向社会招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2021年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）招聘岗位及用人条件详见《锦州医科大学附属第一医院2021年合同制人员招聘计划信息表》（附件1）；

（六）应聘者出生日期应为1986年1月1日及以后，招聘岗位有特殊要求的，按岗位要求执行；

（七）应聘的硕士研究生，须全国大学英语四级合格（425分及以上）。小语种要求全国大学日语四级、俄语四级合格。应聘人员在国外取得学历学位且有国家教育部认证的，或者符合招聘条件的学历毕业时间为2000年1月1日以前的，可不要求外语水平，招聘岗位有特殊要求的，按岗位要求执行；

（八）工作经历、相关资历或其它资格条件截止时间计算到2021年8月16日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应通过国家教育部认证。

三、招聘方式

此次招聘采取考试考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

此次招聘报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等所有环节信息均在锦州医科大学附属第一医院官网中发布，不进行电话通知，请应聘者随时查看，未在规定时间参加招聘任一环节，均视为自动放弃此次应聘。

（二）报名

1、报名时间：2021年8月 16 日-2021年8 月22日。

2、报名方式

此次招聘采取网上报名方式，请应聘人员登录“锦州医科大学附属第一医院人才招聘系统”（网址为：http://jzfy.vhzhaopin.com/，建议使用谷歌浏览器或者360极速模式）进行注册报名。对岗位要求专业、外语级别等条件不确定的，请及时通过电话咨询。

3、报名流程：

（1）进入报名网站（http://jzfy.vhzhaopin.com/）点击注册，注册成功后点击右上角头像选择—个人中心—进行简历基本信息完善—简历信息填写准确后点击保存-上传附件-返回首页最新活动进行岗位投递。应聘人员进行岗位投递前请认真阅读公告和计划信息表选择岗位，投递岗位与简历中第一志愿一致，不能同时投递两个岗位，选择错误不能更改。

简历基本信息中，标有红色星号为必填项，必须全部填写。照片（小于1MB，否则照片上传不成功）；第一志愿岗位和第二志愿岗位，岗位名称必须严格按照招聘信息表中内容填写，如果没有第二志愿岗位，填写无；相应资格证必须在“资格证书名称”处填写相应资格证名称（如医师/护士/技师）；如要求相关工作经历，必须在工作经历处填写工作经历情况。

（2）上传附件内容按如下顺序（图片或PDF形式，每个文件标清文件名如附件1：身份证）

1）身份证。

2）本科及硕士阶段的毕业证书和学位证书，报考护理岗位的第一学历为全日制本科应届毕业生须提供高中毕业证书；海外归国人员需提供教育部认证的学历学位认证。

3）医师资格证/护士资格证/技师资格证及岗位要求的其他资格证，报考护理岗位的第一学历为全日制本科应届毕业生提供护士资格证考试成绩单。

4）《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》。应聘者请登录中国高等教育学生信息网（学信网，网址： http://www.chsi.com.cn/）下载本科及以上所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》（表样见附件2，务必确认表头是否完全一致）。岗位要求学士及以上学位的应聘人员除下载外，还需登录学位网（http://www.cdgdc.edu.cn/cn/）下载学士及以上学位认证报告（表样见附件3）。

5）大学外语四级证书。

6）专业方向证明。应聘岗位要求专业方向的，如内科学（心血管病），需提供研究生院出具的专业方向证明或就业推荐表或发表的毕业论文首页。

7）工作经历证明。应聘岗位要求有工作经历要求的，需提供社会保险机构出具的缴纳养老保险具体明细并加盖公章和签订劳动合同的单位（或工作单位）开具的工作经历证明1份。

8）同意应聘证明。有工作单位的，请提供与原单位解除聘用（劳动）合同证明（或者单位同意应聘的证明）

9）岗位要求的其他条件的证明材料。

附件内容必须上传，否则报名系统默认为报名不成功，工作人员无法进行资格审查！

（三）资格审查

人力资源部将在报名结束后5个工作日内按照岗位用人条件对应聘人员进行严格的应聘资格审查，对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。报名结束后，应聘考生点击右上角头像—投递进程查看审查状态，显示-笔试为通过资格审查；显示-未通过，不符合岗位要求，不能继续应聘；显示-待沟通，点击待沟通原因，每名应聘者可有一次补充材料机会，在8月26日中午12点前，将材料补充完整。网上资格审查通过人员不允许再作修改，所以请各位考生在报名时务必准确填报信息。资格审查结束后将在医院官网发布资格审查通过人员名单。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

（四）考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试满分为100分，具体笔试要求、时间、地点将通过我院官方网站公布。

为做好新冠疫情防控工作，请参加应聘人员严格按照锦州市发布的疫情防控最新《对重点地区管控原则》执行。如不符合管控原则要求的人员，将不能参加应聘。请所有考生密切关注通知情况并按要求提早做好考试和疫情防控准备，以免影响考试。

考生需在笔试考试当天提供考前14天每日体温测量及行程记录并签字（见附件4），提供《疫情防控承诺书》（见附件5）并签字。请将填写好的附件4和附件5的纸质版带至考场由监考老师验收。如不能提供或不符合防控要求，将不能参加考试。笔试结束后，我院对成绩进行汇总分析，经研究确定各岗位笔试最低合格分数线。

2.面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，临床护理岗位按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人选，其他岗位按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试，若达不到比例人数，按实际入围人数组织面试，最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

面试包括基本素质考核与专业考核，注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩按5：5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。

（五）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）执行。

体检在锦州医科大学附属第一医院体检中心进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向锦州医科大学附属第一医院提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟聘用人员。

在体检环节，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，医院将进行递补。医院按照总成绩从高到低的顺序等额递补。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定，如果岗位没有递补名额，征求第二志愿考生意见后从第二志愿报考该岗位考生中总成绩从高到低1:1依次进行递补。

（六）公示与聘用

公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理入职手续。对于公示有疑义的人员，我院进行调查核实，并提出处理意见。招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、待遇

本次录用人员待遇与锦州医科大学附属第一医院招聘同级同类合同制人员享受相同待遇。

七、其他

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.考生自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3.在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

4.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格；如果已经聘用，取消聘用关系。