广东省人民医院(广东省医学科学院)风湿免疫科李洋教授团队2021年8月诚聘科研型博士后

发布单位:深圳卫生人才招聘网发布时间:2021-08-10

一、医院及科室简介

广东省人民医院(广东省医学科学院)创建于1946年,是一所技术力量雄厚,各专科亚专科设置齐全,医疗、科研、教学和管理全面发展**甲等现代化综合性医院。广东省人民医院风湿免疫科建科25年以来,目前已成为国内外有较大影响力的优势学科,为广东省高水平临床重点专科,卫生部**先批准的**风湿免疫专科医师培训教育基地和临床药物试验基地,**硬皮病协作组(USTAR)南中国基地,中国结缔组织病相关肺高压8个中心之⼀,中国风湿病大数据建设平台主要成员单位。医教研综合实力位于国内前列。

二、课题负责人简介

李洋,教授,主任医师,博士生导师,广东省人民医院风湿免疫科主任。1998年-2004年留学日本并获得九州大学医学博士学位。主持完成国家自然科学基金青年及面上项目3项,国家高科技研究发展计划子课题3项。主要学术兼职:中华医学会风湿病学分会第8-10届委员,中国医师协会免疫吸附专业委员会常务委员,海峡两岸医药卫生交流协会风湿免疫学术委员会常务委员,亚太物免疫学会风湿免疫学分会常务委员,中国医疗保健**交流促进会风湿免疫病学分会常务委员,中华科技进步奖、国家自然科学基金、国家教育部人才评审**。

三、招收研究方向

风湿免疫性疾病及相关合并症的发病机制及治疗药物研发

四、招聘条件及岗位职责

招聘岗位:招聘科研型博士后1-2名。在站时间:2-3年。

基本条件:35周岁以下,获得博士学位不超过3年。以**作者发表过SCI论文。具有风湿病学、免疫学、分子生物学等相关专业研究背景。具有良好的团队协作能力和独立开展科研工作能力,以及**的沟通与中英文写作技能。

岗位职责:开展科学研究工作,协助指导研究生工作,撰写论文,积极申请各类科研项目。

出站要求:出站条件由合作导师与博士后商定,但不低于医院出站基本要求。医院出站基本要求:2篇IF≧3的原创性SCI论文或1篇IF≧3的原创性SCI论文+1篇中国卓越期刊原创性文章,申报各级各类基金课题。

五、岗位待遇

(一)薪酬待遇

岗位

招收条件

年薪

I类博士后

近2年内在世界排名前200位的高校获得博士学位、或在**著名科研院所从事过博士后工作(排名参照上海交大世界大学学术排名、QS世界大学排名与泰晤士高等教育世界大学排名);或者具有**化视野、良好的科研素质和较强的科研创新能力,在本学领域取得较好成绩,近3年内曾发表(被接收)影响因子10.0及以上的SCI收录论文1篇及以上人员,或发表(被接收)影响因子5.0及以上的SCI收录论文2篇及以上人员。

40万年薪

II类博士后

在专业排名前20名的国内知名高校博士毕业并获博士学位;或有1年以上境外高水平大学、研究机构交流学习工作经历;或在中科院及其下属研究院所做过一期博士后;身心健康,独立开展科研的能力较强。(专业学科排名参照武汉大学中国科教评价网“金平果排行榜”)

35万年薪

III类博士后

获博士学位,身心健康,受过良好的科研训练,能胜任本岗位工作。

30万年薪


1.博士后在站期间可申报国家和广东省的各类博士后人才项目;医院对入选国家博士后创新人才支持计划、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划等人才资助项目的在站博士后人员,配套资助20万元经费,其中10万元为生活补助,10万元为科研启动基金(项目要求单位配套的,按就高资助,不享受重叠资助)。

2.医院科研配套经费5-10万。

3.发表文章及申报基金受资助等享受医院丰厚的科研绩效奖励(以文件为准)。

4.鼓励并推荐博士后申报各类博士后资助项目及短期交流项目。

(二)福利待遇

1.博士后在站期间享受医院在职职工同等医疗待遇。

2.医院提供配套博士后公寓,不入住公寓者,额外给予4000元/月住房补贴。

3.博士后在站期间专业技术职称申报参照医院现行政策,出站考核特别**,对学科建设做出突出贡献者,可参考留院条件申请留院工作。

六、报名方式

有意向者请将个人简历(包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概述、论文发表情况及其它成果)发送到电子邮箱:liyang@gdph.org.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名

地址:广东省广州市越秀区中山二路106号广东省人民医院风湿免疫科

诚邀您的加入!


文章来源:深圳卫生人才招聘网

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