武汉市2021年度市直事业单位公开招聘面试公告（武汉市第六医院）

发布单位：武汉市第六医院发布时间：2021-07-20

根据《武汉市2021年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》、《关于印发2021年度事业单位公开招聘工作人员面试工作方案的通知》（武人社函〔2021〕105号、《武汉市事业单位公开招聘工作人员面试工作规程（试行）》文件精神和要求，现将江汉大学附属医院2020年公开招聘面试有关公告如下：

一、面试人员

根据岗位招聘人数与参考人数1：3比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人员名单。（进入面试人员名单见附件1）

二、面试时间及地点

1.面试时间：2021年7月27日,开考时间为9:00。

2.面试地点：武汉市第六医院教学楼二楼（地铁6号线苗粟路B出口）

三、面试形式

采取专业化面试方式，每位考生面试时间为12分钟（其中自我介绍时间为2分钟）。

四、面试程序

1.签到。考生持本人二代身份证原件和武汉市2021年度

事业单位公开招聘面试考生健康声明及安全考试承诺书于考试当天到指定候考室签到。考生于8:00进场，在指定物品存放处将携带的资料和通讯工具等个人物品寄存。8:40未进入考点的考生，将视为自动放弃，取消面试资格。

2.抽签。考生签到后，按要求进行抽签，确定面试顺序。

3.面试。考生经工作人员引导进入考室进行面试。

4.听分。面试完成后，隔位公布面试分数，考生听分后在面试成绩通知单上签字。签字确认后有序离开考点。

五、成绩计算与公布

1.面试成绩计算：去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，取有效分的平均值为面试得分。面试成绩采取百分制。

2.当天每个岗位面试结束后，在考场外张贴相关岗位面试成绩。

3.综合成绩=笔试成绩×40%+集中面试成绩×60%。

六、面试防疫须知

1.根据省市疫情防控最新要求，从中高风险地区及重点地区返（来）汉，以及与确诊病例和无症状感染者行程轨迹有交集的返（来）汉的人员，需集中隔离医学观察直至离开当地满14天，集中隔离期满后纳入居家隔离管理14天。离开上述地区满14天的纳入居家隔离管理直至离开当地满28天，并配合各区疫情防控指挥部的排查、核酸和抗体检测、健康监测等防控措施。

2.考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。近期应避免前往国内疫情中高风险地区或国（境）外，自觉减少外出，避免人员聚集和不必要的人员接触。如有行程变动，请及时向招聘单位报备。

3.考生应密切关注我市疫情防控最新要求，根据自身情况提前安排返（来）汉时间。考前注意提前了解考点入口位置和前往路线，考试当天提前到达考点，自觉配合完成检测流程后从规定通道验证入场。

4.面试实行考生健康信息申报制度，考生需提前下载打印《武汉市2021年度事业单位公开招聘面试考生健康声明及安全考试承诺书》（以下简称《健康承诺书》，详见附件），仔细阅读相关条款，如实填写考前28天内中高风险地区旅居史和个人健康状况，并签名（捺手印）确认。考生如涉及《健康承诺书》中第1项的，不可参加此次面试；涉及第2至10项所列情形的，应当按省市疫情防控最新要求落实隔离观察、健康管理和核酸检测等防控措施，并于面试当天入场时提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

5.面试当天，考生须携带笔试准考证、有效身份证原件及《健康承诺书》参加面试。入场前应主动配合接受体温检测，出示健康码和通信大数据行程卡。健康码为绿码和通信大数据行程卡为绿卡，健康状况正常且经现场测量体温正常的考生，可正常参加面试。如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时报告工作人员，经现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加考试条件的，在隔离考场参加考试。尚在武汉市集中隔离或纳入居家隔离管理的考生，请提前向招聘单位报告，经市（区）疫情防控指挥部评估可实现闭环管理的，将统一安排隔离考生按照闭环管理的要求参加面试。

6.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况、隔离状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，按照疫情防控相关规定严肃处理。

7.本公告发布后，省市疫情防控工作等有新规定和要求的，以新要求为准。

七、有关事项和要求

1.考生应于考前认真阅读本公告及《武汉市事业单位公开招聘面试考生须知》（附件2），熟悉掌握考试安排和考试纪律。

2.对考试当天未按规定时间到场，或未携带规定证件资料参加考试的，将取消面试资格。

3.考生必须遵守考场规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常考试秩序，若有违纪违规行为，按违纪违规行为处理办法进行处理。

4.进入面试人员名单公示后，因考生放弃面试导致该岗位实际参考人数与计划招聘人数比例不达3:1的，该岗位可正常开考。对不达开考比例的岗位，考生综合成绩须不低于60分，方可列为体检、考核对象。参加面试人数少于计划招聘人数时，该岗位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同。

5.根据岗位招聘计划，按照考生综合成绩从高到低等额确定体检、考核对象。若出现考生综合成绩并列的，取笔试成绩高者进入下一阶段，若笔试成绩仍相同的，则取《综合应用能力》成绩高者进入下一阶段。

6.考生应注意提前查询和确认考点位置、交通路线及考试期间天气状况，确保考试当天安全、准时到达考点。

7.面试结束后，请考生保持手机通讯畅通，方便招聘单位及时联系沟通。

8.考生综合成绩由招聘单位另行发布。

八、违纪违规处理