湖北省中医院2021年统一公开招聘工作人员面试公告

为认真做好湖北省中医院统一公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省直事业单位公开招聘面试工作规程》要求，现将湖北省中医院2021年统一公开招聘工作人员面试工作公告如下：

一、面试原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则。

2、坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识(或综合能力)。

3、坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、资格复审及公告发布

资格审核时,考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、学历和学位证书、学校就业推荐表(应届生提供)、外语水平证书、相关执业资格及职称证书等材料的原件和复印件，报考岗位有相关工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等)。资格复审时间及地点在医院官网上公布。不参加复审及经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。

面试公告于面试前五个工作日发布，面试公告发布后不再递补。

三、面试的内容及方法

此次面试采用结构化面试及专业实操考核相结合的方式进行。

(一)结构化面试

1、结构化面试时间、地点

拟定于2021年7月20日-7月21日两天进行面试。

面试地点：湖北省中医院光谷院区住院部八楼会议室。

2、结构化面试考官组成

面试考官为7人,按规定从事业单位面试考官库中随机抽选。

3、结构化面试内容及方法

面试采取问答方式，面试试题由3道公共试题组成。面试成绩满分为100分，对考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等方面进行测评。

4、结构化面试命题要求

面试命题坚持为用而考、考用一致的原则;体现开放性、灵活性，突出岗位适应性和胜任力。

5、结构化面试程序

(1)面试考生必须提前1小时入闱，按招聘岗位抽签决定面试顺序。由候考室负责人宣读面试纪律等规定。

(2)面试试题由考场监督员，2名考生和主考官验封签字后，当场拆封。

(3)引导员负责引导考生进入考场。

(4)主考官宣读试题后，记时员开始记时。

(5)答题时间为10分钟，答题到9分钟时记时员应提醒考生，到10分钟时由记时员要求考生停止答题。

(6)考生答题结束后，各考官按照评分标准进行评分。

(7)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，由报分员当场公布，并由考生当场签字确认。

6、结构化面试要求

(1)考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品(招聘单位可以根据具体情况进行细化明确)进入考场，如有违反者取消面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

(2)考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签，按抽签顺序参加面试。

(3)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。

(4)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

(5)在候考室期间，不允许擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

(6)考生由工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

(7)考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告“答题完毕”。面试成绩宣布后，应签名确认。

(8)考生要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。

(9)听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。

(10)服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。

(11)面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得返回考场。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。

(二) 专业实操考核

拟定于2021年8月上旬由医院人事处根据考生报考专业安排考生到相应科室进行考核。相关科室成立考核小组(考核小组成员不少于3人) ，对考生进行考核。考生的考核期为5天，考核成绩满分为100分，由考核小组进行评分，考核结束后考核小组及考生在考核得分表上签字确认。

考生不参加考核、或考核期间自动退出或者不按要求参加考核任务的，按自动放弃处理。

四、面试合格分数控制线规定

对参加面试的考生，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩(面试成绩=结构化面试成绩×25%+专业实操考核成绩×35%)达到45分以上的(含45分)，方能进入体检考核阶段。

五、总成绩的确定

考生总成绩由省人社厅组织考试的笔试成绩、结构化面试成绩、医院专业实操考核成绩组成，采取百分制。省人社厅笔试成绩占40%、结构化面试成绩占25%，以及医院专业实操考核成绩占35%。报考《岗位表》中标明“免笔试”(即免统一笔试)岗位的考生，直接进入面试，面试成绩即为考生总成绩。

因疫情防控面试的实施时间、地点若调整将另行确定并告知报考人员。

六、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定进入参加体检环节人选。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试面试成绩都相同时，笔试成绩《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;“免笔试”岗位的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。

体检工作由招聘单位统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

考察环节，主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北中医药大学(https://www.hbtcm.edu.cn/)、湖北省中医院网站(http://www.hbhtcm.com/)面向社会公示，公示期七个工作日。

八、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

九、防疫须知

考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，出具健康码及相关必要证明。遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省中医院网站(http://www.hbhtcm.com/)为本次公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。

政策咨询电话：027-88929063

监督举报电话：027-88920557

附件：《参加结构化面试人员名单》

湖北省中医院

2021年7月13日

附件下载：

《参加结构化面试人员名单》.pdf