发布单位:中国药科大学就业网发布时间:2021-07-12
同济大学医学院神经退行性疾病与干细胞治疗研究组(https://mednew.tongji.edu.cn/ktz/Group.aspx?id=12)依托同济大学医学院、同济大学附属第十人民医院和同济大学脑与脊髓临床研究中心,作为脑科学研究团队之一,致力于脑科学基础研究和临床转化发展。研究组负责人郑加麟教授为神经病学和再生医学特聘教授,博士生导师,国家海外高层次人才,国家重大科学研究计划项目(973)首席科学家。现任同济大学医学院院长,同济大学脑与脊髓临床研究中心主任,国际脑计划战略委员会(International Brain Initiative (IBI) Strategy Committee)委员(中国脑计划代表)。曾任美国内布拉斯加州大学医学中心(UNMC)学术协理副校长,研究生院副院长。在科研方面一直致力于巨噬细胞和神经小胶质细胞在中枢神经退行性疾病中的作用及其机制研究,并着重探索诱导性多能干细胞及诱导性神经干细胞对这些退行性疾病的潜在应用价值。已在国际专业杂志上发表180余篇研究论著,包括Stem Cells、Journal of Neuroscience、Journal of Immunology、Progress of Neurobiology、Neuron和FASEB J等国际期刊,论文被引用次数7006次,H-index指数50,i10指数111。获得专利2项,作为首席科学家主持科技部"干细胞研究"国家重大科学研究计划1项,承担国家自然科学基金项目重点项目1项、重大研究计划1项、海外及港澳学者合作研究基金1项。同时担任Current Molecular Medicine和Translational Neurodegeneration杂志副主编,教育部、国家卫生健康委第三轮全国高等学校医学专业研究生国家级规划教材《互联网+医疗健康》副主编,国家卫生健康委员会"十三五"规划临床医学专业第二轮器官-系统整合教材《神经病学》副主编。2005年荣获美国内布拉斯加大学Gilmore杰出青年科学家奖,2008年荣获美国内布拉斯加大学杰出科学家奖,2020年上海市住院医师规范化培训杰出贡献奖,2020年度同济大学首届"卓越"研究生导学团队标兵,同济大学十三五科技工作先进个人。担任国家自然科学基金委员会生命科学部及医学部重点项目评审专家、教育部教指委委员、教育部临床医学专业认证专家、全国医学院校教师教学发展联盟副理事长、上海市医学会医学教育专科分会第七届委员会副主任委员、中国教育国际交流协会国际医学教育分会第一届理事会理事、中国医学模拟教学联盟成员、中国神经学会神经退行性疾病分会副主任委员和Association of Academic Health Centers International(AAHCI)指导委员会理事,同时担任国际知名学会委员(美国神经科学协会,国际神经化学协会,国际神经免疫药理学协会)。
神经退行性疾病与干细胞治疗研究组长期致力于巨噬细胞和神经小胶质细胞在中枢神经退行性疾病中的作用及其机制研究,并着重探索诱导性神经干细胞对这些退行性疾病的潜在应用价值。目前研究组的研究方向包括:
1. 神经干细胞重编程和神经退行性疾病的干细胞及其相关治疗策略开发;
2. 谷氨酰胺酶对外泌体释放、免疫细胞网络活性和神经环路功能的调控作用及其介导神经退行性疾病发病的分子机制研究;
3. HIV等RNA 病毒感染原理、免疫调控、神经损伤与修复的机制研究。
1. 具有博士学位,且担任海内外知名高校、研究机构讲师、助理教授或者相当职称及以上人员或博士后出站;
2. 具有生物学或者医学相关专业研究背景,熟悉神经生物学、干细胞领域前沿动态,主持过省部级或者国家级项目;
3. 近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表3篇SCI收录的高水平学术论文;
4. 具有独立开展科研工作及指导学生的能力;
5. 首次聘任时,年龄原则上不超过38周岁;
6. 年薪30万元,具体面议,年终绩效根据考核结果核定。
1. 具有博士学位,应为海内外知名高校、研究机构的优秀博士后或博士毕业生;
2. 具有生物学或者医学相关专业研究背景,对具有神经行为、AD模型、神经电生理和神经干细胞相关背景者优先考虑;
3. 近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表2篇SCI收录的高水平学术论文;
4. 首次聘任时,年龄原则上不超过35周岁;
5. 年薪25万元,具体面议,年终绩效根据考核结果核定。
1. 具有生物学或者医学相关专业研究背景,获得博士学位者,年龄不超过35周岁;
2. 以第一作者发表2篇以上SCI收录论文,或一篇3分以上SCI收录论文;
3. 具有神经免疫、神经干细胞、神经电生理、神经行为、AD研究等方面背景者优先考虑;
4. 能独立开展神经免疫、干细胞生物学和细胞重编程等研究工作,具有团队协作精神,具备良好的科研创新能力和科研写作能力;
5. 年薪27-30万,具体面议,年终绩效根据考核结果核定。同时享受上海市落户、子女入园入托及住房补贴等其他福利和待遇;
6. 可依托同济大学博士后流动站,申请国家"博士后创新人才支持计划"、"博士后国际交流计划引进项目"、 "上海市超级博士后计划"等;
7. 进站流程按照医学院博士后研究人员相关规定执行。
https://med.tongji.edu.cn/szybh/bsh1.htm
应聘者请将应聘材料(个人简历、学历学位证明、2名推荐人的推荐信及联系方式和代表性论文)发送20666078@tongji.edu.cn,请在邮件标题中注明"应聘职位+姓名+高校人才网",咨询电话:18016444110,刘老师。申请材料将严格保密。符合要求者将尽快安排面谈。
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