阜新市第二人民医院（妇产医院）2021年公开招聘合同制医务人员公告

阜新市第二人民医院（阜新市妇产医院）是一所集医疗、科研、教学、妇幼保健、康复、急救等功能于一体的现代化三级综合医院。因疫情防控的工作需要，现拟面向社会公开招聘6名合同制医务人员，现将有关事项公告如下：
        一、招聘原则
        坚持公开、公正、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，实行岗位公开，择优选拔。
        二、招聘计划
        招聘岗位、资格条件详见附件《阜新市第二人民医院（妇产医院）2021年公开招聘合同制医务人员岗位信息表》（附件1）。
        三、招聘条件
        （一）基本条件
        1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
        2.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业。
        3.身体健康，能够胜任本职工作。
        4.有工作经历的应聘者要自行解决与原工作单位人事劳动关系等问题，出现纠纷由考生负责。
        有下列情形之一的不能申报：
        1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
        2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
        （二）招聘岗位条件
        1.发热门诊医生招聘岗位要求
        应、往届国家高等医学院校本科及以上学历毕业生，呼吸内、感染、重症医学、临床医学及相关专业，具有本专业执业医师资格证书，年龄要求在40周岁及以下(1980年7月6日及以后出生)，身体健康。
        2.CT室技术人员岗位要求
        应、往届国家高等医学院校本科及以上学历毕业生，医学影像学、医学影像技术专业，年龄要求在35周岁及以下(1985年7月6日及以后出生)，身体健康。
        四、报考要求
        （一）报名与资格审核
        1.报名方式及时间、地点。
        本次招聘采取现场报名方式进行。
        报名时间：2021年7月7日至2021年7月15日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00，公休日除外。)
        报名地点为阜新市第二人民医院（妇产医院）老楼门诊人事科
        电话：0418- 5960025
        2.报名者需提供如下材料的原件及复印件
        （1）身份证（正反面）；
        （2）毕业证（各层次学历）、学位证；
        （3）应聘医生岗位的考生还需提供资格证、执业证；
        （4）学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码），其中2021年应届毕业生可提供学信网《教育部学籍在线验证报告》（带二维码）；
        （5）已就业人员报考须开具所在单位同意报考的证明；（6）本人近期免冠二寸正面彩色照片2张。
        （二）注意事项
        1.每个报名人员限报1个岗位，多报无效。
        2. 应聘者根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确地在报名现场填写《报名表》。
        3.考试与报名身份证须保持一致。
        4.报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。
        5.发放准考证、面试、录取等招聘信息，医院不另行通知，将在阜新市第二人民医院（阜新市妇产医院）官方网站进行公布，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。
        6.为确保信息畅通，请考生自报名至聘用期间保持通讯畅通（以填报表号码为准），如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的后果，由考生自行负责。
        7.因处于疫情防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、接受体温检测、提供“辽事通”绿码和通信大数据行程卡。如实填写《辽宁省医疗机构新冠病毒感染风险排查表》。考生自报名至聘用期间，不要到境外或非低风险地区进行活动，不接触有上述区域活动轨迹人员。如果考生于考前14日内到过重点关注地区，则需在考试当天提供72小时之内核酸检测阴性证明。如因疫情防控需要导致本人无法正常参加考试或后期影响聘用，责任由考生自负。               
        五、考试
        采取面试形式进行。
        应聘者自我介绍，回答评委提出的问题，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线者不予录用。根据考生成绩，按招聘岗位人员计划数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人员，成绩保留小数点后两位。成绩并列者，经加试由高分到低分确定体检和考察人员。
        六、体检与考核
        （一）根据招聘岗位人员成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选。
        （二）参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检由医院统一组织实施，费用自理。
        （三）考核内容主要针对拟聘者思想政治、道德品质等情况进行考核。
        （四）对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按符合该岗位招聘条件考生的总成绩从高分到低分排列，以1：1比例予以递补。
        七、公示和聘用
        （一）考核结束，将拟录用人员名单在阜新市第二人民医院（妇产医院）网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，予以聘用。公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。
        （二）被聘用的人员试用期为三个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格，聘用后5年内不得转岗。
        八、管理办法
        （一）人事管理
        拟录用人员按市卫健委规定申请备案，试用期满并考核合格后，与单位签订劳动合同，合同期为五年。按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。
        （二）工资待遇
根据国家政策和上级有关工资规定，根据医院的相关规定执行。录用人员试用期工资每月2000元，试用期满考核合格后按医院相关规定执行。
         (三) 社会保险
        按照国家和地方有关规定按时为聘用人员缴纳五险一金。个人应缴纳的部分由单位从其个人的工资中代扣代缴，统一办理有关手续，并及时告知对方。
        九、纪律与监督
        本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。监督举报电话：0418-5960009  5960015（院纪委、监察室）。 

附件1