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2021年湖南郴州市苏仙区公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

发布单位：郴州市人力资源和社会保障局发布时间：2021-07-01

为加强苏仙区医疗卫生专业技术人员队伍建设，优化队伍结构，促进医疗卫生健康事业稳步发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》（郴组〔2016〕11号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，经区委、区政府同意，报郴州市人力资源和社会保障局备案，2021年郴州市苏仙区面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员49名，现公告如下:

一、招聘岗位计划

1.计划招聘医疗卫生专业技术人员49名，具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件1。

2.相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州市人力资源考试网（http://61.187.189.252）、苏仙区政府门户网（http://www.hnsx.gov.cn）。

3.招聘各环节相关信息指定在苏仙区政府门户网站发布。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.符合招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业、执业资格和其他条件。

（1）招聘岗位要求30周岁及以下的，在1990年7月1日以后出生；35周岁以下的，即1985年7月1日以后出生; 40周岁, 即1980年7月1日以后出生;具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上职称人员的报考年龄可以放宽到40周岁。

（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），由报考人员提供省级相关业务主管部门认定的结果证明。

（3）应届高校毕业生是指未落实工作单位的2019届、2020届、2021届全日制高校毕业生和2017年起国家统招的非全日制研究生应届毕业生。截至公告发布之日，已是机关事业单位在编在岗的2019届、2020届、2021届全日制高校毕业生和2017年起国家统招的非全日制研究生应届毕业生为已落实工作单位人员，不得报考限应届高校毕业生报考的岗位。

（4）报考专业具体参考《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件；所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由本次招聘工作资格审查组提出意见，报苏仙区卫生健康局集体研究决定。

（5）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2021年8月31日前取得；未在2021年8月31日前取得的，将取消其聘用资格。面向应届高校毕业生的岗位，在报考时资格证不为限制性条件，但聘用后2年内要求须取得国家规定要求的执业资格，否则将取消其聘用资格，解除聘用合同。

（6）岗位要求从事工作经历、任职等计算时间，均截止至2021年8月31日，年限按足年足月计算。

（7）招聘岗位所要求的其他条件见附件1。

三、不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.现役军人；

6.截止2021年8月31日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；

7.截止2021年8月31日，未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

8.苏仙区在编工作人员，苏仙区“三支一扶”人员；

9.在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报考方式：本次招聘采取现场报名的方式。本人报名需提供健康码和最近14天行程码；通过委托报名的需提供委托人的有效身份证件原件及复印件、健康码、最近14天行程码以及委托书，被委托人的有效身份证件原件及复印件。报考人员只能选择一个岗位报名。

2.报名时间及地点：2021年7月12日至7月14日（8:30-12:00，14:30-18:00），苏仙区卫生健康局二楼人事股（201室）（地址：郴州市桔井路33号，市内乘29、35路公交车到郴州市第四人民医院下车即到）。

3.缴费：凭审核通过的《2021年郴州市苏仙区公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表》交纳招聘考试考务费每人200元，实行现金缴费，开具发票，完成报名。报名成功后不得更改报名信息。

（二）资格审查

1.现场报名的同时进行现场资格审查。报名时，报考人员需要提供以下资料，并按顺序进行装订：

（1）自行下载并填写打印好《2021年郴州市苏仙区公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表》一份（附件2），报考人签名处须本人亲笔签名；

（2）本人有效期内二代身份证原件及复印件；

（3）毕业证、学位证或高校应届毕业生就业推荐表原件及复印件，大专及以上非2021届高校毕业生还需提供学信网上查询打印的学历查询信息证明（带二维验证码）；

（4）报考岗位要求的相关资格证书原件及复印件；

（5）具有机关事业单位编制的报考人员还需提供所在单位及其主管部门同意报考的证明（附件3）；

（6）本人近期同底免冠1寸正面彩色照片4张（背面标注报考岗位及姓名）；

（7）需要工作经历的岗位应提供劳动或聘用合同和养老保险缴费证明（可在智慧人社微信公众号缴费查询中截图打印），如果劳动或聘用合同中没有注明从事何种工作的需提供本人工作经历证明（附件4）。

2.报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告及相关要求，签订诚信考试承诺。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.报考注意事项：

（1）笔试开考比例：笔试最低开考比例原则上不得低于1:3。对区疾控中心疾病控制医生岗位和乡镇卫生院除临床岗位外的其他岗位达不到开考比例的，由区卫生健康局提出申请，经区人力资源和社会保障局批准后，可降低开考比例至1:2。市四医院招聘岗位和乡镇卫生院临床岗位，经苏仙区委人才工作领导小组研究，报郴州市人力资源和社会保障局同意，不设置开考比例，划定笔试成绩合格分数线，该合格分数线的标准为：市四医院为同一考试科目所有参考人员的成绩之和除以考试人数所得的平均分数再乘以90%；乡镇卫生院为同一考试科目所有参考人员的成绩之和除以考试人数所得的平均分数再乘以85%。

（2）未达到笔试最低开考比例取消招聘计划数的岗位，将于2021年7月15日在苏仙区政府门户网站公布。报考岗位被取消的人员在7月16日15:00前到苏仙区卫生健康局人事股申请改报符合条件的其他岗位或者凭发票退还报名费。

（3）2021年7月16日下午17:00公布降低开考比例和核减后招聘计划数的岗位。

（4）当面向普通高校应届毕业生的岗位出现取消和核减时，取消和核减的招聘计划数，通过招聘单位申请，主管部门同意，区人社局批准，可调整到本次招聘其他岗位，调整后的岗位计划数于2021年7月16日在苏仙区政府门户网站公布。调整后不再组织报名和资格审查。

4.领取准考证时间及地点：2021年7月21日-7月22日（8:30-12:00，14:30-18:00），在区卫生健康局人事股领取（郴州市桔井路33号）。特别提示：报考人员凭有效身份证件原件、健康码和最近14天行程码领取，代领准考证的必须提供代领人和报考人的有效身份证件原件及复印件、健康码、最近14天行程码和委托书；准考证请保留到择岗以后。

5.报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询苏仙区卫生健康局人事股。

联系电话：0735-2884003

6.报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知苏仙区卫生健康局人事股。

（二）笔试

1.笔试科目。招聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为一科。医疗、医技类岗位考《医学基础知识》；中医岗位考《中医学基础知识》；护理类岗位考《护理基础知识》。笔试成绩按百分制计分。

2.笔试时间及地点。笔试时间为2021年7月24日，星期六，上午9:00—11:00，120分钟。笔试地点详见准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

3.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理。如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.笔试成绩公布。2021年7月底在苏仙区政府门户网公布。

（四）面试

1.面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定面试人员，未达到1:2比例的按实际人数确定面试人员。若按比例确定面试人数的最后一名出现相同成绩的，一并列进入面试。报考不设开考比例岗位人员笔试成绩低于划定合格分数线的不得进入面试。

2.面试时间及地点。面试时间、地点及具体相关规定在苏仙区政府门户网上另行公告。

3.面试形式。采取结构化面试方式，面试成绩按百分制计分。

4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.面试成绩。面试评分采用百分制。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

7.综合成绩合成与排名。

（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩排名在苏仙区政府门户网上另行公告。

（五）体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由苏仙区卫生健康局、苏仙区人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在苏仙区政府门户网上另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。考察重点是报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由苏仙区卫生健康局组织实施。

（七）选岗

按照综合成绩从高分到低分的原则及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间地点在苏仙区政府门户网上另行通知。

（八）公示

根据综合成绩、体检结果、考察结论，由苏仙区卫生健康局集体研究确定拟聘用人员名单，报苏仙区人社局审核后，在苏仙区政府门户网站进行公示。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证

据，否则不予受理。

（九）聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及苏仙区卫生健康局填写聘用相关材料，经苏仙区人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。

招聘单位应在苏仙区人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员最低服务年限为5年，服务期限内不予批准报考其他单位。

五、特别提示

（一）报考人员在苏仙区政府门户网站查看各招聘环节相关信息。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知苏仙区卫生健康局人事股。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。

（二）报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和有效身份证原件（笔试准考证须保留至办理聘用手续后），缺少证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对公开招聘中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（四）报考人员应认真阅读招聘公告，并对自己的选报负责，按照诚信考试承诺的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

（五）面试后，对放弃体检、考察、选岗或资格审查、体检、考察不合格造成的空缺均给予递补，但各岗位递补次数最多不超过2次。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、咨询电话

1.考务咨询：苏仙区卫生健康局：0735—2884003

2.政策咨询：苏仙区人社局：0735—2890097

七、纪律与监督

招聘工作由区纪委驻区卫生健康局纪检监察组派出监督员进行全程监督。监督举报电话：0735－2887690。