发布单位:上杭县人民政府门户网站发布时间:2021-06-30
福建安洁医疗科技有限公司从事医疗技术的研发与推广、医用外科口罩、医用防护口罩、一次性使用医用口罩、非医用防护口罩、日用防护口罩、医用一次性防护服生产和销售。根据工作需要,拟现面向社会公开招聘1名专业技术人员,具体要求如下:
一、招聘岗位及人数
计划公开招聘福建安洁医疗科技有限公司质量检测员1名。
二、招聘条件要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。
3.具备符合招聘职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等,有良好的沟通、表达、交流能力,有团队精神及敬业精神,具有一定的创业、创新精神,有强烈的事业心,责任感以及良好的道德品质,能严格遵守单位规章制度,服从安排,工作勤勉敬业,保密意识强。
4.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(二)招聘岗位具体要求
招聘岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 性别 | 年龄 | 岗位要求 | 工作地点 |
质量检测员 | 中专以上及文化程度 | 生物学、微生物学、化学、生物化学、计算机与软件技术、电气、电子、机械或生物工程、人体生物学、医学、药学、制药学、物理或生物物理学 | 不限 | 45周岁以内(1976年6月及以后出生,以身份证为准) | 1.具备ISO13485审核员资质或从事医学、药学工作岗位1年以上; 2.熟悉医疗器械质量管理要求,产品检验检测要求。能熟练使用检测仪器,掌握计量器具和检查设备的使用。(含无菌检测、净化车间环境监测、纯化水检测); 3.熟悉二类医械注册和生产许可审批流程,熟悉ISO13485医疗器械体系认证导入及维护,有实际操作经历,较强的原则性和职业操守。 | 上杭工业园区 |
(二)有下列情形之一的不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生、各类定向培养、委托培养毕业生(定向培养、委托培养单位书面同意报考除外)。
5.聘用后即构成回避关系的人员。
6.法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作或从事招聘岗位工作的其他情形人员(如:违反综治等政策法规的人员、被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、招聘考试、体检、考察、研究聘用等步骤进行。
(一)公开报名
1.报名时间:2021年6月30日-7月14日,现场报名请在正常上班时间进行(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,节假日除外),网络报名不限,逾期不再受理。
2.报名方式:
①采取现场报名的,应聘人员在报名期限内到上杭工贸实业发展有限公司综合管理部(上杭县二环路汀江大厦二楼,联系电话:3939895,联系人:赖女士)报名,报名时须提交所应聘职位资格条件要求的相关材料原件及复印件1份(即:身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、工作经历证明材料等),近期一寸彩色免冠照片3张,并填写《福建安洁医疗科技有限公司公开招聘报名表》(详见附件),报名时所收取的报名资料,恕不退还。
②采取网络报名的,应聘人员在报名期限内将报名材料的电子版发送至shgmsyfz@163.com邮箱,考试前向上杭工贸实业发展有限公司综合管理部提供相应的原件进行资格审查。
③报名人员须对填报的报名表及提交的报名材料的真实性负责,如发展弄虚作假,取消报名、考试、聘用资格。
(二)资格审查
由负责报名的工作人员进行资格初审(含网络报名),初审合格的,收取相关报名材料。报名结束后,由公司组织相关人员对报名人员进行资格审查。报名人员是否符合报名条件以资格审查结果为准,资格审查合格人员方可参加招聘考试。
对考生报考资格审查贯穿招聘全程,一经发现应聘人员不符合公告规定或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等),将立即作出取消考试资格和聘用资格或解除聘用合同。
(三)招聘考试
1.资格审查合格人员参加考试,具体考试办法另行通知。
2.根据考试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。
3.考试后确定的体检对象成绩相同,按ISO13850内审员证书、从事医疗器械工作年限长、学历高、年龄小的顺序依次优先确定。
(四)体检
体检由公司统一组织进行,拟录用人员接到通知后,在规定时间内到医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。不按要求参加体检的或自愿放弃体检者,视为自愿放弃本次招聘资格;体检不合格者或因个人原因无法在要求的时间内完成相关体检项目导致体检医院不能作出体检结果的,不予聘用。在体检中如有身体不合格或自愿放弃及不予聘用的,空缺岗位按上述办法依次递补人选。
(五)考察及研究聘用
1.体检合格人员确定为考察对象,由公司按有关规定及招聘条件的要求进行考察,确认考察对象报名所提交信息和材料是否真实、准确,是否符合规定的招聘对象、条件。如有考察不合格或自愿放弃者,按上述办法依次递补考察对象人选。
2.考察合格的人员,按规定程序批准后安排聘用员工入职,招聘人员一经批准须按公司规定的时限入职上岗,若无法按时上岗的人员将取消聘用资格,按上述办法依次递补人选。
3.聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的,办理聘用手续前应自行解除原合同,如有隐瞒,后果自负。
4.聘用人员试用期满考核不合格或1年内因各种原因离职,公司可按上述招聘办法依次递补人选。
三、员工待遇及管理
(一)工资待遇包括基本工资、绩效工资等,“五险一金”按照企业职工标准缴交,具体薪酬、福利等待遇根据公司薪酬方案执行。
(二)本次招聘录用的员工实行劳动合同制,试用期满考核不合格者予以解聘,并按上述办法递补。
四、应聘人员在报名、考试、体检、考察等阶段如有弄虚作假、违规违纪行为的,一经查实取消相应资格,已签订合同的一律取消合同,并按上述办法递补。
五、本公告未尽事宜,由福建安洁医疗科技有限公司负责解释。
附件1:《福建安洁医疗科技有限公司公开招聘报名表》
福建安洁医疗科技有限公司
2021年6月30日
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文章来源:上杭县人民政府门户网站