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湖南省宜章县2021年事业单位公开招聘高层次人才、急需紧缺人才公告

发布单位：宜章县人民政府发布时间：2021-06-19

据省委组织部、省人社厅印发的《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和市委、市政府印发的《关于深化人才发展体制机制改革实施“林邑聚才”计划的若干措施》（郴发〔2018〕15号）、市委人才工作领导小组印发的《郴州市急需紧缺人才引进实施办法（试行）》（郴人才发〔2019〕4号）及中共宜章县委印发的《宜章县高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法》（宜发〔2021〕 9号）等文件精神，经宜章县委人才工作领导小组研究决定，2021年宜章县事业单位面向社会公开招聘高层次人才和急需紧缺人才21名。现公告如下：

一、招聘岗位计划

计划招聘高层次人才3名、急需紧缺人才18名，具体公开招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《宜章县2021年事业单位公开招聘高层次人才和急需紧缺人才计划岗位信息表》（见附件1，以下简称《岗位信息表》）。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252）、宜章县人民政府网站（http://www.yzx.gov.cn/）。

二、报考条件

（一）报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合公开招聘岗位所需的年龄、学历（学位）、专业等条件，详见附件1《岗位信息表》。

（1）报考年龄如要求在30周岁及以下的，即在1990年6月29日后出生，35周岁及以下的，即在1985年6月29日后出生，40周岁及以下的，即在1980年6月29日后出生，其他情形依此类推。

（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。

（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业设置以国家教育部最新发布的《普通高校本科专业设置目录》（附件4）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（附件5）和《2021年湖南公务员考试专业指导目录》（附件6）作为基本依据。所学专业已列入上述专业目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入上述专业目录，但符合招聘岗位专业条件的，由招聘单位及其主管部门提出意见，报宜章县事业单位公开招聘高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组认定。

6.2021年应届毕业生应在2021年8月31日前取得毕业证，岗位有学位要求，相应学位应在2021年8月31日前取得；

7.岗位要求中工作经历、资格、职称等计算时间，均截止至2021年 6月29日，年限按足年足月计算；

8.招聘岗位所要求的其它条件见附件1。

（二）不得报考的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.已纳入宜章县编制管理的在编人员；宜章县试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员及服务期内的“三支一扶”高校毕业生；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照报名、资格审查、面试或考核（面谈）、体检、考察、研究、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式。本次考试采取现场报名方式，由招聘单位或招聘单位主管部门组织，不设置开考比例，不收取报名费。

现场报名需提交以下材料:

（1）填写附件2《宜章县2021年事业单位公开招聘高层次人才和急需紧缺人才报名登记表》（一式两份）；

（2）本人有效证件（有效期内二代身份证）原件及复印件；

（3）毕业证、学位证原件及复印件（2021届毕业生提供毕业生就业推荐表或相关证明）；“学信网”上查询打印的学历证明（须有二维码）；

（4）个人学术成果、获奖情况证书及复印件；

（5）招聘岗位要求的其他证书原件及复印件或相关证明；

（6）本人近期免冠1寸正面彩色照片4张（同底，背后写好岗位和姓名）；

（7）手签的诚信考试承诺书(附件7)；

（8）有工作单位的报考人员须提供所在单位（须具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明（单位同意报考证明模板见附件3）；

2.报名时间。2021年6月29日至7月1日（节假日除外，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。

3.报名地点。宜章县人力资源和社会保障局机关会议室（宜章县政务服务中心9楼）。

4.注意事项。

（1）报考人员须认真填写《宜章县2021年事业单位公开招聘高层次人才和急需紧缺人才报名登记表》（见附件2，以下简称《报名登记表》），准备一式两份并手写签名。报考须进行现场确认，报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

（2）现场报名时一并对报考人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读并手签《诚信考试承诺书》（见附件7），确保提交的报考申请材料真实、准确。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名，必须使用有效身份证。

（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。如遇联系方式变更，须及时告知招聘单位。

（4）领取准考证。现场资格审查合格人员名单及准考证领取办法在宜章县人民政府网站另行公告。

特别提示：准考证使用贯穿面试、考核（面谈）、体检和考察整个过程，请保留到考察之后。

5.无人报名的岗位取消该岗位计划，岗位计划数未报满的核减该岗位计划。取消招聘计划数将于7月2日在宜章县人民政府门户网站发布。报考岗位被取消的人员可在7月5日上午12：00前申请改报符合条件的其他岗位，逾期不再办理改报。招聘计划核减情况将于7月6日在宜章县人民政府门户网站另行公告。

（二）资格审查

1.报考人员须提供：①《报名登记表》一式两份；②本人有效证件（有效期内二代身份证）、毕业证、学位证、“学信网”上查询打印的学历证明（须有二维码）、2021届毕业生就业推荐表或相关证明、学术成果和获奖情况证书及复印件、报考岗位要求的其他证书材料的原件及复印件；②本人近期免冠1寸正面彩色照片4张（同底、近期照，背面写好岗位和姓名）。

2.注意事项：①现场报名时由招聘单位或其主管部门负责相应岗位的报考资格审查。报考人员须本人亲自到现场进行资格审查，确因特殊原因本人不能到现场的，可写出委托书委托他人持双方身份证原件及复印件参加报名和资格审查。②毕业证、学位证和报考岗位所要求的其他证书材料必须于资格审查现场进行交验，未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。③资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

（三）面试、考核（面谈）

本次公开招聘不组织笔试，只组织面试或考核（面谈）。

1.对高层次人才岗位的面试

（1）面试时间及地点。在宜章县人民政府网站另行公告。

（2）面试对象。通过高层次人才岗位资格审查的报考人员。

（3）面试形式。采取结构化面试的形式进行。

（4）面试内容。主要测试应试人员的能力素质与招聘岗位的匹配度。

（5）面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70-95分区域间评分。对于考生放弃、拒绝面试或未能完成面试答题的，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

（6）成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩（四舍五入保留到小数点后两位数字）。按以上方式统分，同一岗位面试成绩从高到低进行排名，当出现报考同一岗位考生面试成绩相同时，成绩相同的考生按七名考官评分总分从高到低进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按考官组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。

2.对急需紧缺人才岗位采取直接考核方式进行，不组织结构化面试，对报考人员进行全面考核。

（1）考核对象。考核对象为急需紧缺人才岗位资格审查合格的报考人员。考核名单、时间、地点等考核相关事宜在宜章县人民政府门户网站另行公告。

（2）考核形式及评分办法。

按资格审查、专业能力评估、面谈的顺序进行考核。三项量化评分均采取百分制，每项满分100分。

①资格审查。通过考核小组资格审查的得满分100分，没有通过资格审查的记“0”分，不参加后续环节。

②专业能力评估。专业能力评估前，由各招聘单位根据岗位特点要求制定具体的评估细则，内容为报考人员的学历水平、从业经历、工作实绩、学术成果、获奖情况等方面。专家小组根据评估细则对考核对象进行专业能力量化评分。

③面谈。面谈内容由专家小组针对考生与岗位匹配性、适应性要求现场随机提问，考生自主作答。同一岗位有两名以上考生入围面谈的，现场抽签确定面谈顺序。面谈时间10分钟。由专家小组现场评分并签发面谈成绩单。未参加面谈及面谈成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

④考核综合成绩合成与排名。考核综合成绩＝资格审查成绩×30%+专业能力评估成绩×35%+面谈成绩×35%，成绩均采取四舍五入精确到小数点后两位数字。同一岗位按考核综合成绩从高分到低分排名。

（3）考核结论。根据考核情况，由专家小组出具书面考核结论。考核综合成绩在60分以下（不含60分）的不予聘用。考核结果在宜章县人民政府门户网站另行公告。

（四）体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按面试或考核综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间及相关要求在宜章县人民政府网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

4.注意事项。体检费用由报名人员向体检医院机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（五）考察

体检合格人员进入考察程序。考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察工作由县人社局和招聘单位及其主管部门组织实施，并形成具体的考察结论。

（六）研究

根据面试或考核（面谈）成绩、体检和考察结论，由县人社局和招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘用人选，报公开招聘高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组审定。

（七）公示

经报公开招聘高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组审定的拟聘用人员，由县人社局在宜章县人民政府网站公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（八）聘用

1.公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写聘用相关材料，由县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，行文确认聘用人员名单下达聘用通知。聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以办理聘用相关手续;不合格的，取消聘用。被聘用人员最低服务年限为5年。

2.对2021年应届毕业生，待取得学历学位证书等岗位规定的资格证书再签订聘用合同、办理相关手续；若非不可抗力因素而未能在2021年8月31日前取得学历学位证书的，将按规定无条件取消聘用资格。

四、疫情防控

根据新冠肺炎疫情防控工作要求，统筹做好疫情防控和招聘引进工作。

(一)报考人员须严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

1.资格审查、考试、体检前，考生应主动出示准考证(资格审查时不需要)、有效身份证件、健康码和通信大数据行程卡，接受体温测量。来自郴州市外一般低风险地区的考生在资格审查、考试、体检前需提供7天内的核酸检测阴性证明，目前广东省入宜考生在资格审查、考试、体检前必须持有48小时内核酸检测阴性证明。健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、经现场测量体温正常（体温＜37.3℃）且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者方可进入集合地点。

2.考生进场时须有序排队，保持人员1米间距，不扎堆。

3.考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份、面试时可摘掉口罩外，资格审查、考试和体检环节应全程佩戴口罩。

(二)以下人员不允许进入资格审查、考试和体检地点：

1.无准考证(资格审查时不需要)、有效身份证件，不能提供健康码和通信大数据行程卡绿码的；

2.现场测量体温不正常（体温≥37.3℃）或有咳嗽等急性呼吸道异常症状者，在临时观察场所适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常，或仍有咳嗽等急性呼吸道异常症状的；

3.资格审查、考试和体检前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史或健康码为黄码，且不能提供前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明者（目前广东省入宜考生不能提供48小时内核酸检测阴性证明者）；

4.资格审查、考试和体检前14天零时以后入境者，仍在隔离治疗期的确诊病例、疑似病例或无症状感染者，仍在隔离观察期的密切接触者以及健康码为红码者。

(三)因疫情防控等不可抗拒因素导致不能如期参加资格审查、考试和体检的，视为自动放弃。

(四)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其招聘资格，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

（五）不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息的，取消考招聘相应环节的工作资格，造成不良后果的，依法追究其责任。

五、业务咨询

人才政策由县委组织部负责解释；招聘程序由县人力资源和社会保障局负责解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。