2021年吉林省抚松县卫生健康局所属公立医院公开招聘合同制工作人员公告

为有效应对新冠肺炎疫情，做好疫情常态化防控和疫情反弹应对工作，经抚松县人民政府批准，县卫生健康局党组研究决定，所属公立医院拟面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2021年抚松县公立医院计划招聘合同制工作人员35名,其中抚松县人民医院招聘合同制工作人员30名，抚松县中医院招聘合同制工作人员5名。具体招聘合同制工作人员岗位及资格条件详见《2021年抚松县公立医院公开招聘合同制工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.遵守纪律、品行端正；

　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下（1985年6月17日至2003年6月17日期间出生，出生日期以本人身份证为准）。招聘急缺人才岗位的年龄可放宽至40周岁以下，年龄计算截止时间均为2021年6月17日（出生日期以本人身份证为准）。

　　（二）岗位条件

　　1.符合岗位所需要的年龄、学历、专业、执业资格等条件，详见《2021年抚松县公立医院公开招聘合同制工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

　　2.招聘岗位资格条件由招聘单位设定，由招聘单位负责解释。

　　（三）其他资格条件

　　1.定向、委培应届毕业生以及在职人员报考的，须征得定向、委培和在职人员单位同意，并提供《同意报考证明》；

　　2.招聘岗位条件要求具有专业技术资格的，其专业技术资格需符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受党纪、行政处分尚未解除的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

　　2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。

　　3.有违法违纪嫌疑正接受审查的人员。

　　4.不符合招聘岗位所需要的相关资格条件的。

　　5.其他按法律法规不符合报考条件的。

　　（五）回避

　　本次合同制工作人员公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　本公告内容通过抚松县人民政府网站（http://www.fusong.gov.cn/）、抚松县卫生健康局微信公众号“健康抚松”发布。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名方式：采取现场报名，报名时需携带本人身份证、毕业证、（未颁发毕业证学位证的，提交高校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）、学历验证报告（学信网）、毕业生登记表(中专学历)、单位同意报考证明、执业资格证等原件和复印件；报名时需携带红底小二寸照片3张（近6个月免冠照片）并打印3份报名表。考生须认真填写《2021年抚松县公立医院招聘合同制工作人员报名登记表》（附件2）。

　　2 、报名时间：2021年6月28日8:30至2021年6月30日17:00截止。

　　3、报名地点：

　　抚松县人民医院(抚松镇锦江路116号)5号楼，五楼人事劳资科，联系电话0439-6225387；

　　抚松县中医院(抚松镇府前街99号)后院，行政楼二楼人事科，联系电话0439-6655654。

　　（三）本次招聘不收取报名费。

　　（四）《准考证》由抚松县人力资源和社会保障局统一发放，时间另行通知。

　　（五）开考比例

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　（六）报名要求

　　1.本次考试只允许每名考生报考1个岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格；

　　2.考生报名时所填写的毕业学校、专业名称必须与毕业证书上的内容完全一致；

　　3.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效；

　　4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格；

　　5.考生应确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。因考生通讯不畅导致的一切后果，由考生自行承担。

　　6.2021年应届毕业生未取得毕业证的，须提供由本校毕业生指导部门签署意见的毕业生就业登记表，或者出具教育部门的学历认证报告，毕业生登记表（中专学历）。

　　四、招聘考试

　　采取笔试、面试相结合的方式，由抚松县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间：具体时间、考试地点详见《准考证》。

　　2.笔试科目：详见《2021年抚松县公立医院公开招聘合同制工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

　　3.笔试成绩满分为100分，不设及格分数线。

　　（二）资格条件复审

　　1.依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。拟面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。

　　2.拟面试人选的资格条件复审由用人单位负责。复审时，拟面试人选应按照报名和招聘岗位资格条件要求，提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、准考证、毕业证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、毕业生登记表（中专学历）、执业资格证等相关材料的原件和复印件。

　　3.资格条件复审期间，因本人放弃或按考生所留联系方式联系不上取消面试资格的，以及资格条件复审期间和终止后查出不符合报名、招聘岗位资格条件取消面试资格的，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　4.拟面试人选资格条件复审的时间、地点由招聘单位电话通知考生，考生需保持电话畅通。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

　　（三）面试

　　面试成绩当场公布，满分为100分。

　　（四）考试总成绩计算方法

　　1.笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试成绩和面试成绩按百分比之和计算考试总成绩，满分100分。

　　2.本次考试总成绩及格线为60分。　　

　　3.计算总成绩时，保留小数点后两位。

　　4.如果考生分数相同时，以笔试成绩高者优先。

　　（五）成绩查询

　　考生的笔试成绩、拟聘用人员考试总成绩在抚松县人民政府网站、抚松县卫生健康局微信公众号“健康抚松”公布。

　　五、体检与考察

　　1.面试结束后，在考试总成绩中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。体检工作由抚松县卫生健康局统一组织，在抚松县人民医院进行体检，费用由个人承担。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。　

　　2.考生体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考察。

　　3.考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格的或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成绩及格线以上考生中，从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在抚松县人民政府网站、抚松县卫生健康局微信公众号“健康抚松”进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩及格线以上考生中，从高分到低分依次递补。

　　七、相关待遇

　　本次招聘为合同制工作人员，不属事业编制人员，工资福利待遇以用人单位签订的劳动合同为准。

　　八、公开监督

　　1. 信息发布：抚松县人民政府网站（http://www.fusong.gov.cn/）、抚松县卫生健康局微信公众号“健康抚松”。

　　2. 政策咨询电话：

　　抚松县人民医院人事劳资科，联系电话0439-6225387；

　　抚松县中医院人事科，联系电话0439-6655654。

　　监督举报电话：抚松县卫生健康局纪检监察室0439-6211596。

附件1：2021年抚松县公立医院公开招聘合同制工作人员岗位及其资格条件一览表

附件2：抚松县公立医院招聘合同制工作人员报名登记表

附件下载：

附件2：抚松县公立医院招聘合同制工作人员报名登记表.xls

附件1：2021年抚松县公立医院公开招聘合同制工作人员岗位及其资格条件一览表.xls