成都长江医院招聘简章

一、招聘程序

1、请应聘人员务必于2021年6月14日17：00前点击此链接http://222.178.89.68:8090/jobs/index.jsp完成在线报名；

2、由人事处牵头，与用人科室一起对符合基本应聘条件人员进行考核。考核方法：根据报名情况决定后续考核方式；

3、通过考核人员参加入职体检；

4、完成签订劳动合同等入职手续。

注：未在招聘系统中完成在线报名者视为无效报名。后续考核方式在医院招聘系统通知，请留意邮件通知。

二、招聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;无经济、刑事等不良记录。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。有下列情况之一的，不能报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2、刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；

5、最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6、有国家法律、法规规定不能从事相应工作的。

如有以上情况，取消报名资格。

(二)岗位条件

1、学历要求：本科学历(2021年7月31日之前取得相应学历)。

2、专业要求：临床医学类、公共卫生与预防医学类、护理学类。

3、年龄要求：35周岁及以下(1985年6月7日及以后出生，以身份证为准)。

4、其他要求：具有影像分诊登记工作经历者优先考虑，热爱工作，身体健康，认真负责，具有敬业精神和团队意识。

5、注意：该岗位不纳入医、护岗位管理(即不能在我院进行执业医师、护士注册)。

三、工作内容

按照科室岗位职责说明书从事该岗位工作，主要包括熟练操作放射科PACS、RIS、预约登记系统;正确及时的执行放射检查患者的分诊登记、健康宣教及物价收费;熟悉重庆市各项放射影像检查费用的物价收费与医保政策;根据患者病情的轻重缓急及检查项目合理预约检查时间;具有良好的窗口服务形象及沟通交流技巧等。

四、待遇

工资待遇按照医院相关规定执行，统一办理“五险一金”。

五、疫情防控要求

1、报考人员须持“渝康码”、“通信大数据行程卡”进入医院进行后续考核。若因体温异常、咳嗽、乏力等症状，经现场医务专业人员确认有可疑症状的报考人员，不得进入考点，由现场医务专业人员安排至医院发热门诊就诊，并视同放弃考核资格。

2、参加考核的考生应自备一次性普通医用口罩或医用外科口罩，除身份确认环节可摘除口罩以外，其他环节应全程佩戴，做好个人防护。

3、凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消考核资格，如有违法情况，将依法追究其法律责任。

4、来对自或经过中、高风险地区或者近14天出入境的人员须提供近七日核酸检测结果。

六、其他

请应聘人员于2021年6月14日17：00前将完成报名，根据工作安排情况，医院将对符合条件人员通知进行考核。

若有疑问请咨询人事处：023—63693032。