东台市人民医院2021年长期公开招聘高层次成熟人才通告

医院概况

东台市人民医院始建于1941年，经过近80年建设发展，目前已成为一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性医疗服务中心。1992年被原卫生部评为首批二级甲等医院，2005年成为江苏省首批基本现代化医院，2011年成为江苏省首批公立医院改革试点医院，2012年纳入三级医院管理，2016年被评为三级乙等综合医院，2018年成为国家建立健全现代医院管理制度试点医院。医院先后获得全国卫生系统先进集体、全国爱婴医院、江苏省十佳医院、江苏省文明单位等多项荣誉。“五大信息中心”建设获全国基层卫生信息化大赛硬件类一等奖。2019年以来，医院先后获得“全国改善医疗服务示范医院”、江苏省首批“防治卒中中心”“江苏省平安医院”“江苏省母婴友好医院”“国家标准化胸痛中心建设单位”“国家标准化心衰中心建设单位”“盐城市抗击新冠疫情先进集体”等荣誉称号。医院目前为南通大学附属医院、上海交通大学附属第一人民医院东台分院、上海同济大学附属第十人民医院协作医院。

发展目标

“十四五”期间医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实新时代党的卫生健康工作方针，深入实施“健康中国”行动，以人民健康为中心的办院方向，围绕“大综合、优专科、强急救、重预防”的目标定位，坚持“医防融合、区域协同、平急结合、中西医并重”的总体思路，塑造以群众为中心、员工为核心的家文化，着力建设“质量安全可靠、技术水平过硬、硬件设施优良、运营效率提升、持续发展有力、群众满意度首肯”的三级甲等综合医院，扎实推动医院高质量发展走在苏中苏北同级医院前列，更好地为全市百万人民群众提供优质、贴心、便捷的医疗健康服务。

医院规模

医院占地面积6.0万平方米，医院建筑面积10.8万平方米。近期，医院正有序推进老交通局地块健康管理中心建设，总投资约15亿元，建筑面积15万平方米。拟建设融“医院急诊急救、住院、部分医技、感染疾病门诊及住院、核医学、医防融合、部分门诊等医疗服务功能”和“康养、康复、医疗研发、健康产业等健康管理功能”为一体的现代“健康管理中心”。

医院核定床位800张，开放床位1150张。现有职工1464名，其中高级职称348人，中级职称449人；博士5人、在读5人，硕士95人、在读116人。拥有南通大学医学院硕士生导师5人，兼职教授、副教授44人；高校教师资格证15人；江苏省“333工程”第三层次培养对象5人，盐城市有突出贡献的中青年专家1名，盐城市医学重点人才6人、青年人才6人，东台市青年卫生技术人才53人。

医院拥有3D腹腔镜、高频钬激光治疗仪、体外膜肺氧合仪（ECMO）各一台；GE256排螺旋CT、西门子64排128层螺旋CT、飞利浦GE16排螺旋CT、16排大孔径CT、西门子1.5T MRI、GE3.0T MRI各一台；飞利浦1000mA DSA两台；单板DR、双板DR、GE钼靶机各一台；GE等品牌彩色超声波诊断仪八台、奥林巴斯等品牌电子胃肠镜五台；日立全自动生化免疫检测流水线，贝克曼全自动化学发光分析仪，希森美康全自动血液检测流水线，希森美康尿液检测流水线，凝血功能检测流水线，梅里埃全自动细菌鉴定和药敏分析仪，梅里埃全自动血培养分析仪，梅里埃质谱分析仪，强生全自动干式生化等设备。

专科建设

全院共有61个临床医技职能科室，其中临床科室43个，医技科室18个。全院共有盐城市重点学科2个（神经外科、医学检验科）、建设单位1个（药学科）；盐城市临床重点专科8个（重症医学科、消化内科、检验科、影像科、药学科、泌尿外科、神经外科、肿瘤科），建设单位1个（普外科）；建有22个名医工作室,消化内科、重症医学科、泌尿外科等10个科室作为省级临床重点专科培育科室。

建成覆盖全市市镇村三级并高效运行的五大信息中心（远程会诊、影像诊断、心电诊断、临床检验（病理）、集中消毒供应）。远程会诊、心电诊断、临床检验（病理）覆盖到全市328个村卫生室，影像诊断、集中消毒供应中心覆盖全市所有镇级卫生院。2019年至今远程会诊中心会诊近2千例，心电诊断中心服务近20.1万人次（服务基层2.4万人次），影像诊断中心完成报告41万份（服务基层近10万份），临床检验（病理）中心检测68万人次（服务基层13万人次），消毒供应中心消毒各类物品34.32万只（服务基层近6000只）。在巩固五大信息中心建设的基础上，加快推进卒中、胸痛、创伤、高危孕产妇救治、新生儿急危重症救治五大“救治中心”建设，对危、急、重、疑难病症的救治发挥着区域辐射和示范作用。按照医防融合的新要求，稳步推进高血压、糖尿病、康复、肿瘤、慢阻肺五大“防治中心”建设，医防融合机制成效初显。

科研教学

医院十分重视新技术新项目的开展。近三年来获批江苏省卫健委科研课题立项3项，盐城市科技局、卫健委立项科研课题立项33项，发表SCI收录论文近30篇。获盐城市科技进步奖二等奖1项、三等奖6项，盐城市医学新技术引进奖一等奖2项、二等奖31项，获批盐城市医学创新团队13个。医院目前也为江苏医药职业学院附属医院，南京医科大学、江苏大学教学医院。同时也是国家级住院医师规培基地协同基地，江苏省首批示范基层卫生人员实训基地。

医院也十分注重人才队伍强身壮骨，东台市委、市政府出台“双一流”人才引进计划，三年投资一个亿，建设一流医学专科，培养一流医疗人才。以最高180万的奖励政策聚合人才，136名中青年才俊进入“英才计划”“俊才计划”培养周期，举办青年医师培训班，110名青年医务人员接受为期三年的理论和技能拔高培训，为医院高质量发展奠定坚实的基础。

伴着党的十九大的温暖春风，随着健康中国建设的有力号角，东台市人民医院在市委、市政府坚强领导下，不忘初心，牢记使命，勇于担当，继续巩固区域医疗中心作用，不断提高社会满意度，促进医院科学发展、和谐发展、健康发展，为全市百万人民健康保驾护航，续写东台市人民医院更加辉煌灿烂的明天

福利待遇

东台市人民医院热诚欢迎各类医学人才加盟，医院聘用后可享受如下优惠政策：

（一）临床医学类博士医院提供购房补贴 80 万元，连续 5 年给予人才补助 20 万元/年/人。

（二）临床医学类专业型硕士，医院连续 3 年给予人才补助 10 万元/年/人；学术型硕士，连续 3 年给予 8 万元/年/人的人才补助。

（三）临床医学类本科毕业生医院连续 5 年给予 2-5 万元/年/人的人才补助。

引进的硕士、成熟人才及全日制高校本科毕业生，聘用时如已取得规培证书和执业医师证书，医院再一次性给予补助 20 万元/人。

（四）成熟型卫技人员, 在二级综合及以上医院工作满 3 年以上，正高、副高及中级职称分别给予 30 万元、25 万元、20 万元的一次性补助。

（五）提供一年过渡性住宿。

（六）所在岗位通过公开考录后办理事业编制入编手续。

一、招聘岗位和人数

具体岗位及人数详见附件《东台市人民医院2021年公开招聘高层次成熟人才岗位表》，以下简称《岗位表》。

二、招聘条件

1、坚决拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感，身体健康。

3、招聘对象：详见《岗位表》。

4、户籍不限。

5、具备《岗位表》规定的其他条件。

6、国家另有规定限制应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。

三、报名办法

1．报名

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，公告发布7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2021年12月31日。每期招聘结果将在东台市人民政府网站公布，同时通报岗位招聘进展和空缺等情况。

报名时间：上午8∶30—12∶00 下午2∶30—6∶00（节假日除外）

2．报名方式

⑴网上报名。通过电子邮件报名,邮箱:dt85253636@163.com。

⑵现场报名。报名地点：东台市人民医院门诊楼10楼党委办公室（东台市康复西路2号）。

3．咨询电话

0515-85253636,0515-85212398。

公告网址：东台市人民政府网站

4．报名要求及资格审查

⑴报考人员必须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有效材料，每位报考人员只能从岗位表中选择一个招聘岗位报名。

⑵现场报名时，报考人员须提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3张；②《东台市人民医院2021年公开招聘高层次成熟人才报名表》一式两份；③身份证原件及复印件；④毕业证书、学位证书、执业证书、职称证书、工作经历、任职经历证明等原件及复印件；⑤《岗位表》需要的其他相关证明材料。在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。

⑶网上报名人员在报名时，须在网站下载并如实填写《东台市人民医院2021年公开招聘高层次成熟人才报名表》，同时将报名表和上述(现场报名)要求的相关材料制作为一个PDF文件发电子邮件给报名机构审核，文件名格式为姓名+岗位序号+专业名称。在领取面试通知书前，须提交相关材料原件供报名机构审核。

⑷东台市卫生健康委员会负责资格审核。核减或取消的岗位转入下期招聘。

报考人员材料不全的，视为报名无效；报名中，报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。

四、考试形式

考试采取面试的形式，面试主要内容为相关专业知识、专业技能以及综合素质等，面试合格分数线为60分，面试成绩现场告知考生。考试不定期组织，具体考试时间、地点见面试通知书。面试由东台市卫生健康委员会统一组织，通过报名资格审查的考生，保持联系方式畅通，听候通知领取面试通知书。如联系不畅通影响面试，则视为自动放弃。

五、体检、考察

根据应聘人员的面试成绩，按核定后的招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选（成绩相同时，加试排出名次。加试方式、时间、地点另行通知）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行，国家另有规定的从其规定。对体检合格人员进行考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求。

六、聘用

体检考察合格后，拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后，按规定程序办理有关聘用入编手续，试用期及工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期为6个月。聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。对享受“双一流”等人才政策的，按照相关政策执行。

在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在该职位考试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用手续后不再递补。聘用后剩余岗位转入下期招聘。

试用期满经用人单位考核不合格的，取消聘用资格。试用期满考核合格，予以定职定级。

七、纪律监督

1．公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。

2．本次招聘按照事业单位公开招聘人员相关规定实行回避。

监督电话：

0515-85222806（东台市卫生健康委员会）

0515-89561019（东台市人力资源和社会保障局）

0515-85269425（东台市纪委监委第十一派驻纪检监察组）

附件下载：

2．东台市人民医院2021年公开招聘高层次成熟人才报名表.doc

1．东台市人民医院2021年公开招聘高层次成熟人才岗位表.xlsx