东台市人民医院2021年长期公开招聘高层次成熟人才通告

发布单位:江苏卫生人才网发布时间:2021-06-08

医院概况

东台市人民医院始建于1941年,经过近80年建设发展,目前已成为一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性医疗服务中心。1992年被原卫生部评为首批二级甲等医院,2005年成为江苏省首批基本现代化医院,2011年成为江苏省首批公立医院改革试点医院,2012年纳入三级医院管理,2016年被评为三级乙等综合医院,2018年成为国家建立健全现代医院管理制度试点医院。医院先后获得全国卫生系统先进集体、全国爱婴医院、江苏省十佳医院、江苏省文明单位等多项荣誉。“五大信息中心”建设获全国基层卫生信息化大赛硬件类一等奖。2019年以来,医院先后获得“全国改善医疗服务示范医院”、江苏省首批“防治卒中中心”“江苏省平安医院”“江苏省母婴友好医院”“国家标准化胸痛中心建设单位”“国家标准化心衰中心建设单位”“盐城市抗击新冠疫情先进集体”等荣誉称号。医院目前为南通大学附属医院、上海交通大学附属第一人民医院东台分院、上海同济大学附属第十人民医院协作医院。

发展目标

“十四五”期间医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实新时代党的卫生健康工作方针,深入实施“健康中国”行动,以人民健康为中心的办院方向,围绕“大综合、优专科、强急救、重预防”的目标定位,坚持“医防融合、区域协同、平急结合、中西医并重”的总体思路,塑造以群众为中心、员工为核心的家文化,着力建设“质量安全可靠、技术水平过硬、硬件设施优良、运营效率提升、持续发展有力、群众满意度首肯”的三级甲等综合医院,扎实推动医院高质量发展走在苏中苏北同级医院前列,更好地为全市百万人民群众提供优质、贴心、便捷的医疗健康服务。

医院规模

医院占地面积6.0万平方米,医院建筑面积10.8万平方米。近期,医院正有序推进老交通局地块健康管理中心建设,总投资约15亿元,建筑面积15万平方米。拟建设融“医院急诊急救、住院、部分医技、感染疾病门诊及住院、核医学、医防融合、部分门诊等医疗服务功能”和“康养、康复、医疗研发、健康产业等健康管理功能”为一体的现代“健康管理中心”。

医院核定床位800张,开放床位1150张。现有职工1464名,其中高级职称348人,中级职称449人;博士5人、在读5人,硕士95人、在读116人。拥有南通大学医学院硕士生导师5人,兼职教授、副教授44人;高校教师资格证15人;江苏省“333工程”第三层次培养对象5人,盐城市有突出贡献的中青年专家1名,盐城市医学重点人才6人、青年人才6人,东台市青年卫生技术人才53人。

医院拥有3D腹腔镜、高频钬激光治疗仪、体外膜肺氧合仪(ECMO)各一台;GE256排螺旋CT、西门子64排128层螺旋CT、飞利浦GE16排螺旋CT、16排大孔径CT、西门子1.5T MRI、GE3.0T MRI各一台;飞利浦1000mA DSA两台;单板DR、双板DR、GE钼靶机各一台;GE等品牌彩色超声波诊断仪八台、奥林巴斯等品牌电子胃肠镜五台;日立全自动生化免疫检测流水线,贝克曼全自动化学发光分析仪,希森美康全自动血液检测流水线,希森美康尿液检测流水线,凝血功能检测流水线,梅里埃全自动细菌鉴定和药敏分析仪,梅里埃全自动血培养分析仪,梅里埃质谱分析仪,强生全自动干式生化等设备。

专科建设

全院共有61个临床医技职能科室,其中临床科室43个,医技科室18个。全院共有盐城市重点学科2个(神经外科、医学检验科)、建设单位1个(药学科);盐城市临床重点专科8个(重症医学科、消化内科、检验科、影像科、药学科、泌尿外科、神经外科、肿瘤科),建设单位1个(普外科);建有22个名医工作室,消化内科、重症医学科、泌尿外科等10个科室作为省级临床重点专科培育科室。

建成覆盖全市市镇村三级并高效运行的五大信息中心(远程会诊、影像诊断、心电诊断、临床检验(病理)、集中消毒供应)。远程会诊、心电诊断、临床检验(病理)覆盖到全市328个村卫生室,影像诊断、集中消毒供应中心覆盖全市所有镇级卫生院。2019年至今远程会诊中心会诊近2千例,心电诊断中心服务近20.1万人次(服务基层2.4万人次),影像诊断中心完成报告41万份(服务基层近10万份),临床检验(病理)中心检测68万人次(服务基层13万人次),消毒供应中心消毒各类物品34.32万只(服务基层近6000只)。在巩固五大信息中心建设的基础上,加快推进卒中、胸痛、创伤、高危孕产妇救治、新生儿急危重症救治五大“救治中心”建设,对危、急、重、疑难病症的救治发挥着区域辐射和示范作用。按照医防融合的新要求,稳步推进高血压、糖尿病、康复、肿瘤、慢阻肺五大“防治中心”建设,医防融合机制成效初显。

科研教学

医院十分重视新技术新项目的开展。近三年来获批江苏省卫健委科研课题立项3项,盐城市科技局、卫健委立项科研课题立项33项,发表SCI收录论文近30篇。获盐城市科技进步奖二等奖1项、三等奖6项,盐城市医学新技术引进奖一等奖2项、二等奖31项,获批盐城市医学创新团队13个。医院目前也为江苏医药职业学院附属医院,南京医科大学、江苏大学教学医院。同时也是国家级住院医师规培基地协同基地,江苏省首批示范基层卫生人员实训基地。

医院也十分注重人才队伍强身壮骨,东台市委、市政府出台“双一流”人才引进计划,三年投资一个亿,建设一流医学专科,培养一流医疗人才。以最高180万的奖励政策聚合人才,136名中青年才俊进入“英才计划”“俊才计划”培养周期,举办青年医师培训班,110名青年医务人员接受为期三年的理论和技能拔高培训,为医院高质量发展奠定坚实的基础。

伴着党的十九大的温暖春风,随着健康中国建设的有力号角,东台市人民医院在市委、市政府坚强领导下,不忘初心,牢记使命,勇于担当,继续巩固区域医疗中心作用,不断提高社会满意度,促进医院科学发展、和谐发展、健康发展,为全市百万人民健康保驾护航,续写东台市人民医院更加辉煌灿烂的明天

福利待遇

东台市人民医院热诚欢迎各类医学人才加盟,医院聘用后可享受如下优惠政策:

(一)临床医学类博士医院提供购房补贴 80 万元,连续 5 年给予人才补助 20 万元/年/人。

(二)临床医学类专业型硕士,医院连续 3 年给予人才补助 10 万元/年/人;学术型硕士,连续 3 年给予 8 万元/年/人的人才补助。

(三)临床医学类本科毕业生医院连续 5 年给予 2-5 万元/年/人的人才补助。

引进的硕士、成熟人才及全日制高校本科毕业生,聘用时如已取得规培证书和执业医师证书,医院再一次性给予补助 20 万元/人。

(四)成熟型卫技人员, 在二级综合及以上医院工作满 3 年以上,正高、副高及中级职称分别给予 30 万元、25 万元、20 万元的一次性补助。

(五)提供一年过渡性住宿。

(六)所在岗位通过公开考录后办理事业编制入编手续。

一、招聘岗位和人数

具体岗位及人数详见附件《东台市人民医院2021年公开招聘高层次成熟人才岗位表》,以下简称《岗位表》。

二、招聘条件

1、坚决拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,有较强的事业心和责任感,身体健康。

3、招聘对象:详见《岗位表》。

4、户籍不限。

5、具备《岗位表》规定的其他条件。

6、国家另有规定限制应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员,不得报名应聘。

三、报名办法

1.报名

本公告招聘岗位为长期招聘岗位,公告发布7个工作日后,根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,岗位一旦开考即停止报名,未开考的岗位报名有效期截至2021年12月31日。每期招聘结果将在东台市人民政府网站公布,同时通报岗位招聘进展和空缺等情况。

报名时间:上午8∶30—12∶00 下午2∶30—6∶00(节假日除外)

2.报名方式

⑴网上报名。通过电子邮件报名,邮箱:dt85253636@163.com。

⑵现场报名。报名地点:东台市人民医院门诊楼10楼党委办公室(东台市康复西路2号)。

3.咨询电话

0515-85253636,0515-85212398。

公告网址:东台市人民政府网站

4.报名要求及资格审查

⑴报考人员必须仔细阅读招聘公告,真实、准确、完整地提交有效材料,每位报考人员只能从岗位表中选择一个招聘岗位报名。

⑵现场报名时,报考人员须提供:①本人近期一寸免冠正面彩照3张;②《东台市人民医院2021年公开招聘高层次成熟人才报名表》一式两份;③身份证原件及复印件;④毕业证书、学位证书、执业证书、职称证书、工作经历、任职经历证明等原件及复印件;⑤《岗位表》需要的其他相关证明材料。在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。

⑶网上报名人员在报名时,须在网站下载并如实填写《东台市人民医院2021年公开招聘高层次成熟人才报名表》,同时将报名表和上述(现场报名)要求的相关材料制作为一个PDF文件发电子邮件给报名机构审核,文件名格式为姓名+岗位序号+专业名称。在领取面试通知书前,须提交相关材料原件供报名机构审核。

⑷东台市卫生健康委员会负责资格审核。核减或取消的岗位转入下期招聘。

报考人员材料不全的,视为报名无效;报名中,报考人员提供虚假材料的,一经查实,即取消报考资格。

四、考试形式

考试采取面试的形式,面试主要内容为相关专业知识、专业技能以及综合素质等,面试合格分数线为60分,面试成绩现场告知考生。考试不定期组织,具体考试时间、地点见面试通知书。面试由东台市卫生健康委员会统一组织,通过报名资格审查的考生,保持联系方式畅通,听候通知领取面试通知书。如联系不畅通影响面试,则视为自动放弃。

五、体检、考察

根据应聘人员的面试成绩,按核定后的招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩相同时,加试排出名次。加试方式、时间、地点另行通知)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行,国家另有规定的从其规定。对体检合格人员进行考察,考察标准参照国家公务员招录政审要求。

六、聘用

体检考察合格后,拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后,按规定程序办理有关聘用入编手续,试用期及工资福利待遇按国家有关规定执行,试用期为6个月。聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。对享受“双一流”等人才政策的,按照相关政策执行。

在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,在该职位考试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用手续后不再递补。聘用后剩余岗位转入下期招聘。

试用期满经用人单位考核不合格的,取消聘用资格。试用期满考核合格,予以定职定级。

七、纪律监督

1.公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受纪检监察部门的监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊,一经发现查实,即取消应聘人员的聘用资格,同时追究相关人员的责任。

2.本次招聘按照事业单位公开招聘人员相关规定实行回避。

监督电话:

0515-85222806(东台市卫生健康委员会)

0515-89561019(东台市人力资源和社会保障局)

0515-85269425(东台市纪委监委第十一派驻纪检监察组)


附件下载:

2.东台市人民医院2021年公开招聘高层次成熟人才报名表.doc

1.东台市人民医院2021年公开招聘高层次成熟人才岗位表.xlsx

文章来源:江苏卫生人才网

【免责声明】:本站发布的公开招聘资讯均来源于招录官方网站,由医直聘整理编辑,如遇报考疑问请咨询招考官方。若涉及版权或 错误信息,请反馈本站予以更改或删除。