中山大学孙逸仙纪念医院妇科生殖内分泌专科（生殖医学中心）陈慧主任医师和基础与转化医学研究中心曹春伟副研究员联合团队博士后招聘启事

发布单位：中山大学孙逸仙纪念医院发布时间：2021-06-07

陈慧个人简介

中山大学孙逸仙纪念医院妇科生殖内分泌专科（生殖医学中心）主任、中山大学中山医学院遗传学与细胞生物学教研室临床副主任、主任医师、博士生导师，广东省杰出青年医学人才。主要致力于生殖医学研究，包括反复种植失败、复发性流产、胚胎发育异常的发病机制及诊疗研究。胚胎发育异常研究，目前围绕胚层细胞命运区域化调控机制开展。相关研究获得包括国家自然科学基金2项（主持）、国家重点研发计划1项（项目骨干），教育部基金（主持）、省级基金（主持）、校级基金（主持）共10项资助；近5年发表科研论文94篇（其中SCI 21篇），获得4项实用新型专利；《流产基础与临床》（人民卫生出版社，编者）、《早产基础与临床》（人民卫生出版社，副主编）。

学术任职：妇幼健康研究会生殖免疫学专业委员会常务委员、中国优生科学协会理事、中国医院协会妇产医院管理分会委员、中国医师协会妇产科医师分会青年委员、中国妇幼保健协会生育保健专业委员会、广东省医学会生殖免疫与优生学分会副主任委员、广东省医师协会妇产科医师分会副主任委员。

曹春伟个人简介

基础与转化医学研究中心副研究员，中山大学“百人计划”引进人才。2013年博士毕业于中国科学院北京基因组研究所（国家生物信息中心），后加入中国科学院动物研究所干细胞与生殖生物学国家重点实验室从事研究工作，2019年加入中山大学孙逸仙纪念医院基础与转化医学研究中心。目前主要致力于通过高通量测序及基因组学研究方法，开展遗传病致病基因挖掘及功能解析研究。相关研究获得了国家自然科学基金青年项目和面上项目资助，研究成果以第一作者身份在Genome Biology、Blood、Elife、J Mol Cell Biol等期刊发表。主要研究方向：1、复发性流产与出生缺陷遗传学研究，2、遗传疾病动物模型相关研究。

目前，联合团队主要开展不明原因复发性流产的致病基因挖掘和机制解析研究，已经获得多个新发现的致病基因。为进一步推动课题组科研项目的深入和进展，面向全球招聘博士后2名（生物信息学、细胞分子生物学、生殖医学等相关方向），现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向全球公开招聘。

二、招聘岗位、出站要求及应聘要求

1、招聘岗位-科研博士后

出站要求：协助导师完成相关研究工作，提交2项代表性成果。

2、应聘者须具备以下条件：

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）获博士学位（妇产科学、遗传学、生物信息学、基础医学、分子生物学、细胞生物学等相关专业）。

（3）方向1：掌握常用的分子生物学和细胞生物学实验技术，具有一定的科研能力。在专业领域有1项及以上代表性成果。

（4）方向2：良好的生物信息学基础，熟悉高通量测序数据的计算分析，熟悉一门计算机语言（如Python, Perl, Ruby, C, C++ or Java)的优先考虑。具有一定的科研能力，在专业领域有1项及以上代表性成果。

（5）方向3：具备生殖遗传学相关研究基础，具有一定的科研能力，在专业领域有1项及以上代表性成果。

（6）具有较强的工作责任心和团队合作精神；富有进取、创新、奉献精神。

（7）取得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者将个人的应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“陈慧和曹春伟团队博士后+姓名”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘陈慧和曹春伟团队博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间：长期招聘，额满即止

（二）资格审查

（三）面试/评议

（四）考察

（五）人力资源部审批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式）；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。

（二）实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，税前最高可达36万及以上。

（三）另享受科研奖励政策：在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。

（四）医院精心为博士后量身制定发展路线。针对站前、站中不同类型的博士后，医院推出了相应的博士后人才项目进行配套支持。