广水市第二人民医院2021年（夏季）人才招聘工作方案

为了加强人才梯队建设，推动医院可持续发展，经院党委会研究，决定面向社会公开招聘一批专业技术人员，具体方案如下：

一、关键岗位、业务骨干（临床医生）

1、招聘计划：10人。

（1）普外专业1人；

（2）心血管专业（介入）1人；

（3）眼科专业1人；

（4）耳鼻喉专业1人；

（5）重症医学专业1人；

（6）肾病专业（血液净化）1人；

（7）康复医学专业1人；

（8）神经内科专业（介入）1人；

（9）神经外科专业1人；

（10）病理专业1人。

2、招聘条件：

（1）热爱卫生事业、身体健康的医务工作者；

（2）熟练掌握所属专业理论知识，并能够独立完成专业疾病的诊治任务；

（3）中级及以上职称；

（4）年龄：中级职称40周岁以内；高级职称45周岁以内。

3、聘用待遇：年薪10～20万，根据实际工作能力、考核结果及特殊情况可面议；获聘者为研究生的，同时享受研究生待遇。

二、研究生（临床医生）

1、招聘计划：5～10人。

2、招聘条件：

（1）热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生；

（2）取得研究生学历；

（3）年龄：35周岁以内。

3、聘用待遇：

（1）每月给予研究生学历绩效待遇2000元；

（2）试用期工资8000元/月，转正后纳入医院绩效考核；

（3）试用期结束，经考试合格且取得相应执业资格的，纳入科室绩效考核体系核算工资;

（4）为获聘者提供80m2的住房或每年5000元的住房补贴（不超过3年）；

（5）获聘者需要借款的，医院为其提供10万元无息借款； 5年后必须一次性还清借款；

（6）安家费：一次性给予安家费（在职研究生10万元、全日制研究生15万元）。

三、规培生（临床医生）

1、招聘计划：5～10人。

2、招聘条件：

（1）热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生；

（2）第一学历为二本及以上；

（3）取得规培“合格证”。

3、聘用待遇：

（1）试用期工资6000元/月， 试用期结束，经考试合格且取得相应执业资格的，纳入科室绩效考核体系核算工资。

（2）为获聘者提供60m2的住房或每年4000元的住房补贴（不超过3年）；

（3）获聘者需要借款的，医院为其提供8万元无息借款； 5年后必须一次性还清借款；

（4）安家费：一次性给予安家费8万元。

四、普通高校本科毕业生（临床医生）

1、招聘计划：5～10人。

2、招聘条件：

（1）热爱卫生事业、身体健康的医药院校应、往届毕业生；

（2）二本及以上学历。

3、聘用待遇：

（1）试用期工资4000元/月；

（2）获聘者提供40m2的住房或每年3000元的住房补贴（不超过3年）；

（3）获聘者需要借款的，医院为其提供5万元无息借款； 5年后必须一次性还清借款；

（4）试用期结束，经考试合格且取得相应执业资格的，纳入科室绩效考核体系核算工资。

五、护理类

1、招聘计划：5人。

2、招聘条件：

（1）26周岁以内，身体健康的普通高校应、往届毕业生；

（2）专科及以上学历；

（3）取得护士执业资格证书；

（4）身高158cm以上。

3、招聘待遇：

（1）工资：试用期工资2000元/月，试用期结束，经考核合格的，纳入科室绩效考核体系核算工资。

（2）住房：获聘者若为单身职工的（非应广城区），可为其提供集体宿舍（不超过3年）。

六、有下列情形之一的不予招聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚正在处分（罚）期间的。

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

4、现役军人。

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

七、报名时间

2021年6月5日—2021年7月20日。

八、试用期

1、关键岗位、业务骨干经考核合格后免去试用期。

2、研究生、规培生试用期为3个月。

3、普通高校毕业生试用期为1年（取得医师执业资格者6个月）；护理类试用期为1年。

4、经考核优秀的可提前转正。

九、其他待遇：

1、按国家相关规定为获聘者缴纳“五险一金”；

2、安心工作且表现优秀的，可优先进修、给予编制、入党、提干等。

十、联系方式

1、医院地址：湖北省广水市广水办事处解放路28号

2、联系科室：人事监察科

3、联系人：马  丽（人事监察科）

4、联系方式：

（1）电话：0722-6619758   

（2）邮箱：3208387005＠qq.com