2021年安徽医科大学附属阜阳医院护理岗位工作人员招聘公告

安徽医科大学附属阜阳医院是安徽医科大学直属附属医院，属省级公立三级综合医院，集医疗、预防、保健、救护、康复于一体，同时承担基层医学人才培养以及安徽医科大学赋予的教学和科研等各项任务，是安徽省委、省政府援建皖北的重大项目之一，于2017年7月开诊运营。

医院位于阜阳合肥现代产业园区黄山路以西、天鹅湖路以南，临近阜阳南高速出入口，北靠105国道，南临彩蝶湖，交通便捷，环境优美。医院总占地260余亩，一期工程总建筑面积15余万平米，设置床位1000张。医院二期工程正在建设中，包括临床医学院和医疗用房，建成后预计床位约2500张。

现因业务工作需要，公开招聘护理岗位工作人员36人，具体公告发布如下：

一、基本要求

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 岗位所需的专业或技能条件；

5. 适应岗位要求的身体条件；

6. 岗位所需的其他条件。

（二）其他要求：

有下列情形之一的人员，不得报考。

1. 不符合岗位招聘条件的人员；

2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3. 现役军人；

4. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

二、具体要求

1. 年龄要求

应届硕士毕业生年龄28周岁以下（1993年1月1日后出生）；

应届本科毕业生年龄25周岁以下（1996年1月1日后出生）；

应届大专毕业生年龄23周岁以下（1998年1月1日后出生）。

2. 学历要求

应届硕士毕业生：经全国硕士研究生招生统一考试入学的普通高校2021届护理专业硕士生，要求本科学历为5年制或4年制护理专业；

应届本科毕业生：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校2021届护理专业本科生，学制为5年制或4年制；

应届大专毕业生：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校2021届护理专业专科生。

3.招聘岗位、专业及具体要求

4.其他要求

各岗位需在2021年12月31日前获得所需学历层次要求的学历和学位证书。届时若不满足学历要求，作解聘处理。

三、岗位待遇

按照医院相关规定执行。

四、报名方式、时间及地点

现场报名：2021年6月16日-18日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

资格审核：与现场报名同时进行

地点：安徽医科大学附属阜阳医院行政楼二楼人力资源部

地址：安徽省阜阳市阜合产业园区黄山路99号

报名材料：

（1）《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》一份（见附件1）；

（2）有效身份证原件、复印件（正反面）；

（3）硕士研究生需提供本科毕业证书、学位证书原件及复印件。

（4）学信网的学籍验证以及学历、学位验证报告（学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/；学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/）；

（5）就业推荐表（填写完整并加盖公章）和学生证原件、复印件；

（6）大专毕业生须提供高中毕业证书原件、复印件；

（7）承诺书（见附件2）；

（8）近期一寸正面免冠同底照片2张。

（9）考生本人七天以内新冠病毒核酸检测阴性证明原件、复印件（截至考生参加资格审核时间）。

上述材料复印件请按顺序和考试报名表、承诺书一起装订

招聘期间疫情防控工作相关要求请详见附件3《安医大附属阜阳医院招聘疫情防控工作通知》，请考生务必认真阅读并遵照执行，隐瞒相关情况者，将负法律责任。

报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审核但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。 

五、笔试办法

1.笔试采用闭卷方式，满分100分，时间120分钟。笔试内容为护理综合。

2.笔试时间及地点

时间：2021年6月19日，地点：阜阳实验中学南校区。具体以准考证为准。

笔试费用45元/科（资格审查时交纳，请自备零钱）。

六、技能操作考试

技能操作考试满分100分，考核护理岗位相关实践技能操作。

时间：2021年6月20日，地点：安医大附属阜阳医院。

具体以安医大附属阜阳医院官网（www.ayfyfy.com）通知为准。

技能和面试费用：80元/人（在技能操作考试之前交纳）。

七、面试办法

面试满分为100分。

时间：2021年6月20日，地点：安医大附属阜阳医院。

具体以安医大附属阜阳医院官网（www.ayfyfy.com）通知为准。

八、入围技能操作考核和面试办法

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照不超过1:3的比例确定参加技能操作考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同，则一并入围参加面试。如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定技能操作考试和面试最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

九、综合得分计算

各岗位按照笔试成绩占40%，技能操作考试成绩占20%，面试成绩占40%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，按综合成绩得分高低确定拟录用人员名单。

十、拟录用人员名单提交院长办公会审议。

十一、体检：按照《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等上级文件规定组织拟录用人员进行体检。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消拟录用资格。

十二、考察：对体检通过人员进行试用考察。

十三、公示：考察合格人员名单在医院官网公示7天。

十四、缺额递补：对体检、考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员名单在医院官网公示。

十五、联系方式

咨询电话：0558-2200559（人力资源部）

监督电话：0558-2200562（纪委办公室）

附件下载：

附件3：考试期间疫情防控须知.docx

附件2：承诺书.doc

附件1：报名表.xls