徐州医科大学附属第三医院2021年公开招聘工作人员公告（短期第一批）

徐州医科大学附属第三医院是省教育厅主管的差额拨款事业单位，位于徐州市云龙区复兴南路388号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化人才结构，徐州医科大学附属第三医院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1986年1月1日之后出生；博士研究生年龄不超过40周岁,即1981年1月1日之后出生；具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1976年1月1日之后出生。

（五）应届毕业生应于2021年8月31日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

资格条件中的“应届毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年8月31日。2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向应届毕业生的岗位。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.报名、照片上传时间：2021年6月1日09:00-6月9日16:00；

2.资格初审时间：2021年6月1日09:00-6月10日16:00；

3.陈述申辩时间：2021年6月1日09:00-6月11日16:00；

4.异议处理时间：2021年6月1日09:00-6月11日18:00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

徐州医科大学附属第三医院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.各岗位开考比例考核为1︰2，（招聘职位表中另有要求的从其要求），如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2021年6月12日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

（一）资格复审

考核前，我院将对应聘人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加考核。应聘人员需提供以下材料原件和复印件：

1.第二代身份证；

2.应届毕业生：《毕业生双向选择就业推荐表》和成绩单；

3.非应届毕业生：已取得的研究生及以上学历和学位证书；

4.留学回国人员：国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明；

5.岗位所要求的其他相关材料：如职称证书、资格证书、获奖证书等。

（二）考试时间：2021年6月18日上午。

（三）实践技能测试：实践技能测试按照徐州医科大学附属第三医院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员。实践技能测试成绩当场公布。

（四）面试：面试按照徐州医科大学附属第三医院制定的面试办法执行。进入面试人员名单将在徐州医科大学附属第三医院官方网站上公布（网址：http://www.xyfsy.com/）。面试方式将通过电话、短信等方式告之应聘人员。没有面试公告规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。

（五）面试、专业技能测试等考试的合格线为该项考试（测试）总成绩60％。

（六）采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：岗位最终成绩＝实践技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在50个工作日内完成。

四、体检、考察考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及徐医大附三院官网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由我院决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在医院最低服务3年（含试用期）（采取优惠政策措施招聘的拟聘用急诊岗位人员须在院前急救岗位工作不少于5年，5年内不得调动或在院内交流到非急救岗位）。

六、招聘政策咨询徐州医科大学附属第三医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0516-83638064

联系人：李老师

七、招聘工作监督徐州医科大学附属第三医院纪检监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0516-83638079

联系人：张老师

八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话、传真：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话、传真：025-83230723。

附件下载：

岗位表.xlsx