云南省玉溪卫生学校2021年编外人员招聘公告

根据玉溪市事业单位编外人员招聘的相关要求，现将我校2021年编外人员招聘有关事项公告如下。

一、招聘单位及简介

云南省玉溪卫生学校创办于1958年，时称“玉溪医士学校”，1965年经省政府批准更名为“云南省玉溪卫生学校”，属于财政全额拨款事业单位，2008年被评定为省（部）级重点中等职业学校。建校61年来，为社会培养了1.4万余名实用型医疗卫生技术人才，办学历史悠久，底蕴深厚。在省、市各级领导的关心支持下，学校于2019年8月整体搬迁至云南省玉溪市红塔区科创大道9号办学。新校区总投资9.6亿元，规划用地416.5亩，建筑面积26.38万平方米。学校现有全日制教育、成人学历教育两种培养模式。全日制教育包含有全日制普通中专、五年制大专，目前开设了护理、康复技术、药剂、助产4个“3+2”五年制专业，护理（含中德护理、老年护理方向）、农村医学、营养与保健、康复技术、药剂、幼儿保育、老年人服务与管理等9个中专专业。成人学历教育开办有临床医学、护理学等专本科专业。学校拥有投资5000余万元的临床护理实训中心、健康服务与管理实训中心、康复医学实训中心、基础医学实训中心，包含生命科学馆、内科实训室、外科实训室、妇产科实训室、儿科实训室、护理实训室、急救实训室ICU实训室、中医实训室、解剖实训室、生理实训室、病理实训室、药理实训室、微免实训室、化学实训室、康复实训室、营养保健实训室、医学考试中心，以及普通话测评室、英语听力室、录播室、计算机教室、标准化运动场、学生活动中心等。县级以上教学及实习医院18所；医学类图书藏书居玉溪之首。学校坚持以“勤奋、求实、团结、进取”的校训，注重“以人为本”的道德教育和执业能力的培养，致力培养具有创新能力、创业能力、就业能力的实用型卫生技术人才。

二、招聘计划及考试方式

（一）面向社会公开招聘编外人员6名。

1、招聘岗位和要求见下表：

2、考试方式：

（1）教师岗位采用面试、课堂教学测试

（2）校医岗位采用面试、专业技能考试

综合成绩=面试（50%）+课堂教学测试（50%）或专业技能考试（50%）

招聘人数与报名审核通过人数比例达到1∶3的岗位方可开考，达不到开考比例的取消招聘岗位。

（二）面向我校2020年就业见习且至发布招聘公告之日还在见习岗位的就业见习生，招聘7名编外人员。

1、招聘岗位和要求见下表：

2、考试方式：见习期间综合考核、面试。

综合成绩=见习期间综合考核（60%）+面试（40%）。

三、岗位条件要求

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国；

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；

（三）身体健康，具备从事教学工作的身体条件；

（四）具备报考岗位所需的资格条件，教师岗位能承担中专及以上学科教学；

（五）应聘教师岗位人员需有教育部颁发的中等职业学校及以上教师资格证书，如没有相应教师资格证者需承诺在录用后1年内取得，否则解除聘用合同；

（六）无按规定不得录用的情况。

四、招聘程序

（一）报名

1、面向社会招聘岗位报名采用邮箱投递资料的方式，每名考生限报1个岗位。报名日期自发布公告之日起至2021年6月25日下午5：00。报名人员将相关材料发送至yxwxrsc@126.com（注：邮件标题为“应聘岗位+考生姓名”)，并通过电话0877-8885175告之报名情况，凡未电话告之的，如出现未接收到邮件造成报名不成功的责任自负。报名材料按以下要求提供（压缩文件包）：

（1）云南省玉溪卫生学校2021年编外人员招聘报名表（详见附件1）

（2）身份证(扫描件)

（3）应聘岗位要求的学历阶段的毕业证、学位证(扫描件)

（4）资格证书和执业证书(扫描件)

（5）其他证明资料(扫描件)

2、面向我校2020年就业见习且至发布招聘公告之日还在见习岗位的就业见习生招聘岗位采用现场报名的方式，报名日期自发布公告之日起至2021年5月27日下午5：00。报名材料按以下要求提供：

（1）云南省玉溪卫生学校2021年编外人员招聘报名表

（2）身份证原件、复印件

（3）应聘岗位要求的学历阶段的毕业证、学位证原件、复印件

（4）资格证书和执业证书原件、复印件

（5）其他证明资料原件、复印件

（二）资格审查

我校将根据报考人员提供的信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。

（三）考试

资格审查结束后，在云南省玉溪卫生学校官网（http://www.yxwsxx.net/）发布考试通知。

1、面向社会公开招聘岗位考试方式为面试及课堂教学测试，考生按通知要求按时携带报名材料原件及复印件到考试现场进行资格复审。资格复审合格的参加考试。

面试成绩满分100分，按成绩从高分到低分排名，以1:2的比例进入课堂教学测试。

课堂教学测试或专业技能考试满分100分，设置最低控制分数线70分，低于70分者不予录用（单项否决）。

按“面试（50%）+课堂教学测试或专业技能考试（50%）”的结构计算综合成绩，从高分到低分排名，确定进入体检人员名单。

2、面向我校2020年就业见习生招聘岗位考试方式为见习期间综合考核（60%）+面试（40%）。此部分招聘岗位不设开考比例。面试成绩满分为100分， 70分为最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员，不予录用。面试考试时间单独通知。

综合成绩从高分到低分排名，确定进入体检人员名单。

3、面试、课堂教学测试现场公布成绩并由考生签字确认。

因考生原因错过任一环节的，由考生自行承担责任。

（四）体检和考察

招聘单位统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，如需要进行递补的岗位按综合成绩从高分到低分依次递补。

考察，主要考生考察政治素质、道德品质以及需要回避的情况等，并审查是否符合报考岗位的条件。

（五）拟聘用人员公示

经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）上进行公示，公示期5个工作日。

（六）录用

经公示确定的拟聘用人员，与云南辰信人力资源管理咨询有限公司签订劳务派遣合同，合同期限为3年。自报到之日起学校可提供临时周转住房（两人1间，家具、水电、房租等自行承担），供本次已聘用人员的住宿，解除劳务派遣合同之日起5个工作日内退回学校。

五、薪酬待遇及考核

面向社会招聘编外人员试用期2个月，试用期工资1500元（面向我校2020年就业见习且至发布招聘公告之日还在见习岗位的就业见习生招聘岗位不设试用期）。正式录用后每月工资由基础工资、岗位工资、绩效工资组成，月平均工资在3000-3600元之间（不含社会保险单位缴费部分），购买五险，学校承担单位缴费部分。

编外人员每学期考核一次，连续2次考核不合格的，劳务派遣合同自动终止。

六、纪律要求

（一）在招聘过程中，严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”等原则，实行政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中相关信息严格按照保密要求办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定，给予党纪、政纪处分，触犯法律的交由执法机关处理。

（二）应聘考生提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘考生，一律取消报名、考试或聘用资格。

（三）应聘考生应关注玉溪人才网（www.yxrc.cn）、云南省玉溪卫生学校官网（http://www.yxwsxx.net/），并保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘考生不及时上网了解或联系电话不畅通的，取消应聘资格。

（四）按照疫情防控要求，请考生在各招聘环节严格做好自我防护，配合工作人员做好疫情防控工作，真实申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，佩戴口罩、持健康码进场，如健康码为黄码应按照疫情防控要求持三日内的核酸检测结果阴性方可入场。

七、报名咨询、监督电话

报名咨询：  公老师  联系电话：0877-8885175

监督电话：  学校纪委举报电话：0877-8889033  

附件：云南省玉溪卫生学校2021年编外人员招聘报名表

云南省玉溪卫生学校    

2021年5月25日

附件下载：

云南省玉溪卫生学校2021年编外人员招聘报名表.doc