2021年安丘市人民医院公开招聘工作人员公告

根据工作需要，2021年安丘市人民医院面向社会公开招聘工作人员27名(详见《2021年安丘市人民医院公开招聘工作人员岗位表》)，现公告如下：

　　一、范围与条件

　　(一) 遵纪守法，品行端正；

　　(二) 岗位要求的专业技能和身体条件；

　　(三) 具有全日制本科及以上学历（除病案室编码员岗位），山东省户籍或生源；

　　(四) 应聘人员年龄不超过32周岁(1989年5月1日以后出生)；

　　(五) 具备执业资格证、规培证者优先考虑；

　　(六) 具备招聘岗位要求的其它资格条件。

　　应届毕业生须在2021年7月31日以前取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

 

二、报名与资格审查

(一)报名时间。2021年5月13日起至5月25日截止，报名截止后将不再接受报名。

　　(二)报名要求。采取网上报名方式。应聘人员下载并如实填写《2021年安丘市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》（须附本人近期电子版照片）、《2021年招聘报名登记汇总表》，填写完毕确认无误后，以邮件附件形式发送至电子邮箱：aqrmyyrlzyb @163.com，报名电子文档命名格式“报名岗位+姓名+电话”。每人限报一个岗位,仅限投递一次邮件。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

　　(三)资格审查。

　　医院负责对报考人员进行资格审查。

1.资格初审。医院根据报考人员通过邮箱提报的报名登记表进行资格初审。对于通过资格初审的人员，医院将以电话或短信方式告知报考人员，报考人员收到后要及时回复；通过资格初审的考生要密切关注医院官方网站发布的招聘工作公告。

2.现场审核。现场资格审核安排在笔试前进行，审核合格者发放准考证，填写《诚信承诺书》。现场资格审核未通过、未按规定时间进行现场资格复审的，取消笔试资格。笔试开考比例按照招聘岗位通过资格审核人数确定，对现场审核通过的考生人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。

　  应聘者需携带以下材料参加现场审核：

(1)本人身份证原件及复印件；

(2)毕业证原件及复印件；

(3)学位证原件及复印件（注：应届毕业生无毕业证及学位证可携带就业推荐表原件及复印件）；

(4)具备执业资格证者携带证书原件及复印件或成绩单；

(5)具备医师规培证者提供规培证原件及复印件；

应聘人员提交的材料必须真实、准确、完整。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

3.资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘，其责任由报考者自负。

　　三、考试内容和方法

考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采取百分制计算成绩。

　　1.笔试。笔试只考一科，根据专业不同分设考试科目，由第三方出题。主要考察从事岗位的专业知识。笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。按照招聘岗位和招聘计划(以核减后为准)，根据笔试分数由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试成绩医院官方网站公布。

2.面试

根据岗位特点，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩于面试结束后在医院官方网站公布。

面试通知及有关要求将在医院官方网站另行通知，请广大考生注意关注。

3.总成绩计算与排名

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

对面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序。

注：会计岗位将综合前期研究生面试结果，与本科生成绩共同排名，最终确定进入体检范围人选。

　　四、体检

　　根据面试成绩排名顺序，按1:1的比例确定进入考察体检范围的人员，由医院组织考察体检。

　　体检费用由考生承担，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　五、公示和聘用

　　对考察、体检合格的拟录用人员，在医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，我院提出录用意见，签订就业协议。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

　　六、有关待遇

　　参照安丘市事业单位及医院相关待遇规定执行。

　　七、其他

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解医院官方网站发布的最新信息，进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

　　应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从医院统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消面试、录用资格的处理。

　　本公告由安丘市人民医院负责解释。

安丘市人民医院官方网站和咨询电话：http://www.aqsrmyy.com/，0536-4264272

附件1：《2021年安丘市人民医院公开招聘工作人员岗位表》

附件2：《2021年安丘市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》

附件3：《2021年招聘报名汇总表》

以上附件医院官方网站下载。

欢迎各层次人才踊跃报名，人民医院期待您的加入!

　　                             

　　                                              

 2021年5月13日

附件下载：

附件3：《2021年招聘报名汇总表》.xls

附件2：《2021年安丘市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》.docx

附件1：《2021年安丘市人民医院公开招聘工作人员岗位表》.xls