招聘公告详情
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
3.普通高等院校全日制专科及以上学历毕业生；年龄在30周岁以下（1991年5月1日以后出生）。
4. 有护士执业证书（应届毕业生除外）。
5. 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。采取网上报名的方法。请报名人员于2021年5月27日前扫码进“诸城市妇幼保健院护理招聘群”，报名人员需填写《诸城市妇幼保健院2021年公开招聘人员报名登记表》、提交毕业证、学位证、就业报到证（应届毕业生上报《毕业生就业推荐表》）、二代身份证、护士执业证书（如果有）等证件的扫描件，报名信息提交方式将在群内公布。请密切关注群消息。报名时间：自简章公布之日起至2021年5月31日止。（1）应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。（2）计划人数和最终确定的应聘人数达不到1:3比例的，按1:3的比例相应核减招聘计划。（3）领取准考证时间：笔试前一天或当天到诸城市妇幼保健院人力资源科（办公楼15楼）领取准考证，考试凭准考证和身份证入场。对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。笔试满分为100分，考试内容为护理岗位应具备的基础知识。笔试结束后，以笔试分数从高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员，笔试成绩出现并列的，一并进入，因弃权或取消资格出现的人员空缺，按笔试成绩依次递补。面试满分为100分，面试采用专业技能测试和面试答辩等方式组织。主要测试招聘岗位所需具备的基本技术和技能，方式为现场操作、演示或案例分析等。主要测试报考人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。面试及格线为70分，70分以下不能进入体检和考核环节。3.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考试成绩及录取人员名单在“诸城妇幼”微信公众号公布因疫情关系，考试具体时间、地点等所有事宜在“诸城市妇幼保健院护理招聘群”内发布，审核通过人员请密切关注群消息，错过群消息个人承担责任。根据考试成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。进入体检与考核范围的考生中已落实就业单位的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。未能在规定期限内（自进入体检与考核范围名单公布之日起5个工作日内）提供有关材料的，视为自动放弃。进入体检与考核范围的人员，统一组织体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，复检时间、地点另行通知，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格的，对应聘人员的资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检和考核合格的，确定为拟聘用人员。体检或考核不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃、放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的，从其他人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。考试、体检和考核工作结束后，对拟聘用人员通过“诸城妇幼”微信公众号公示，时间为7天。如发现影响聘用的问题，一经核实即取消拟聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，确定聘用关系。受聘人员为企业性质，按规定实行试用期。试用期六个月，试用期满，经考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用。
整个招聘工作由诸城市妇幼保健院组织实施，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/6HvB7soKXQG_w-I83jdrhA
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诸城市妇幼保健院护理招聘群
400-921-9180
