2021年南海区第六人民医院公开招聘事业单位 高层次人才实施方案 （第一批）

为加强产科医疗质量安全管理，提升学科建设的整体水平和核心竞争力，助力医院学科建设发展目标，根据医院学科发展计划和人才梯队建设需要，我单位拟向社会公开招聘妇产科高层次人才1名。现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：

一、招聘岗位及人数

见附件：高层次人才用人计划及岗位要求。

二、薪酬待遇

工资待遇按国家及医院有关政策规定执行。

三、招聘范围

面向社会。

四、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.身心健康，年龄为18周岁以上。

 4.具备良好的品行和职业道德。

 5.具备岗位所需的专业或者技能条件。

 6.适应岗位要求的身体条件。

 7.法律、法规规定的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，限制招录的人员（列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人、对实施了“两违行为”且情节严重的人员），聘用后即构成回避关系的,不得报考。

（二）岗位任职条件

1、专业要求：临床医学专业（B100301）；

2、学历要求：本科学历；

3、职称要求：副主任医师或以上职称；

4、年龄要求：45周岁及以下；

5、二甲或以上医院妇产科工作经历不少于10年。

专业名称参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

五、报名和资格审查

公告发布的10个工作日后开始接受报名。

（一）报名时间：2021年5月25日 — 2021年5月27日。

（二）报名方式及联系人：请将报名所需材料合并打包发送至邮箱fsnhhqyy@163.com,邮件主题为2021+应聘岗位+姓名，联系人：谢小姐，联系电话0757-85919201。

（三）报名要求：报名者需提供简历，简历内需附上职称证明、学历证、学历认证、学位证、学位认证、身份证、原单位工作证明或社保缴费凭证、获奖证书、立项或成果等相关业绩材料彩色复印件。

报名人员须于报名当天前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书；学历认证需为教育部出具的认证报告，大学及以上学历均需认证，境外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料。

（四）资格审查：在报名时间范围内携带原件及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》到医院人事科（6号楼209办公室）进行现场资格审查。我单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查后，确定考核对象，并电话通知考试时间、地点。

六、考核

由公开招聘领导小组对通过资格审查报名人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩进行考核，根据考核结果确定拟聘人选。医院考核方案见附件2。考核时间根据医院工作安排另行通知，考核成绩将在考核工作全部结束后5个工作日内在网站公布。

七、体检

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检费由医院支出。

八、考察

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、确定拟聘人员及公示

经考试、体检、考察合格后，经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在同级组织人社部门网站公示7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

十、办理聘用手续

取得聘用资格人员在规定的时间内到我单位办理有关手续，由于个人原因逾期不前往招聘单位办理手续的，视为自动放弃受聘资格。

 十一、组织领导

为加强对招聘工作的领导，成立公开招聘领导小组和监督小组。领导小组组长由黄剑青担任，成员为李世刚、方玉健、曾凡源。监督小组组长由谢志雄担任，成员为冼兆雄、郝佳。

咨询电话：0757－85919201，联系人：谢询

监督投诉电话：0757－85919226

本方案解释权属佛山市南海区第六人民医院。

附件：1、高层次人才用人计划及岗位要求

      2、高层次人才考核方案

佛山市南海区第六人民医院

2021年4月28日

附件下载：

高层次人才用人计划及岗位要求.docx

高层次人才考核方案.docx