安徽省宿州市萧县中医院2021年公开招聘公告

萧县中医院，二级甲等中医院，医院设有内科、外科、针推科、骨伤科、口腔科、妇科、肛肠科、检验科、影像科等临床医技科室，2021年新院投入使用，增设急诊科、儿科、妇产科、五官科、脑病科、老年病、治未病等专业科室，努力打造糖尿病治疗中心、康复治疗中心、肿瘤治疗中心、血透中心、中医传统疗法中心等特色优势临床基地，增加核磁共振、DSA等各种大型高端医疗设备。为满足全县人民的就医需求和医院发展需要，经研究决定面向社会公开招聘合同制专业技术人员104名。

招聘条件

1、基本条件：

报考人员必须具备以下条件：

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）符合岗位所需的专业或技能条件；

（4）适应岗位要求的身体条件；

（5）党政机关和其他单位人员报考的，须报名前提供单位同意报考的证明；

 下列人员不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（7）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（8）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

2、其他相关政策规定符合报考条件的，按其规定参加招聘。

3、具有全日制本科及以上学历或具有大专以上学历并取得中级及以上相关专业技术职称的，符合招聘的人员应用简化程序不参加笔试，直接面试，经面试合格可直接按照其专业技术岗位聘用。

招聘程序和方法

本次招聘工作由萧县中医院统一组织，招聘程序具体包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等。

1、报名时间：2021年5月10日---5月14日

2、报名地点：萧县中医院人事股

3、资格审查：报名的同时进行资格审查，提供本人身份证、毕业证（应届生提供就业推荐表）、学历证书电子注册备案表（学信网打印）、学士证、执业资格证、专业技术资格证等材料，上述证件和证明材料均要求提供原件和复印件及小2寸近期免冠正面彩色照片4张，填写《萧县中医院公开招聘人员报名表》（表格自行下载打印），每人只能选择一个岗位报考。

说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消笔试、 面试、聘用等资格。

4、笔试

(1)笔试时间、地点：见准考证；

(2)考试内容：笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分。考试内容以拟招聘岗位专业要求相关知识为主，不指定大纲和教材；

(3)笔试由医院统一组织实施，应聘者笔试时须携带准考证、身份证原件，经核对无误后方能进入考场。

5、面试

 (1)根据考生的笔试成绩，按招聘岗位1:1.5比例由高分到低分确定参加面试人选名单，参加笔试人员少于或等于应聘岗位人数的按1:1比例参加面试，面试分数不能低于60分，最后一名如有2人以上笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间、地点另行发布。

(2)面试由中医院组织实施。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。

(3)面试成绩100分。

(4)参加笔试和面试的应聘人员考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；只参加面试人员考试总成绩即为面试成绩。

6、体检

按照合成分的高低顺序及招聘岗位数1：1的比例确定参加体检对象，同岗位合成总成绩，最后一名并列的，笔试成绩高的确定为体检对象；笔试成绩与面试成绩相同的一并确定为体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发【2007】25号）和人力资源和社会保障部《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》、及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知》（人社部发【2016】140号）体检条件：五官端正，无残疾，护理专业要求身高不低于3950px；体检人须对“既往病史”项中有无“肝炎、结核、皮肤病、性传播性疾病、精神病、其他”等项目做确认签字。体检项目 ：血常规、尿常规、肝肾功能、胸片、心电图、B 超、内科、外科、五官科等。

7、公示

笔试、面试成绩、合成总成绩、体检人员名单及时公示，接受群众监督。根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，同岗位合成总成绩最后一名并列，笔试与面试成绩相同且体检考察均合格人员，一并确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在萧县中医院公告栏内公示7天。公示期间如有异议，已经查实，属不符合聘用条件的，将不予聘用。因体检不合格，违反招聘条件及个人自动放弃造成的岗位空缺，从报考该岗位进入面试的人员中按照合成总成绩由高分到低分依次等额递补。

8、聘用

经公示期满无异议的拟聘人员，由医院自聘，签订聘用合同，工资福利按照国家相关政策执行，同工同酬，按规定缴纳社会保险及住房公积金。新聘人员实行试用期制度，试用期一年， 试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。临床医学等专业的新聘人员，从签订聘用合同起连续两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应执业资格，凡未按时取得相应资格的，将终止聘用。

有下列情况之一者，取消应聘人员的聘用资格 

(1)发现患有不能履行岗位职责疾病的；

(2)应届毕业生不能按期取得毕业证书的；

(3)提供虚假证书、材料或人、证不符的；

(4)公示结果影响聘用的；    

(5)拟聘人员未在规定时间报到的。

9、招聘工作要求和纪律

本次公开招聘工作坚持 “民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法移交司法机关追究其刑事责任。

咨询电话：0557-2208313   

监督电话：0557-5038611

上述监督举报和信息咨询电话于正常办公时间使用

10、组织与管理

（1）医院会同卫健委、监察等部门成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织、管理和监督，下设考务办公室。

（2）本次招聘的笔试、面试不指定任何教材、复习资料。

（3）本方案由萧县中医院负责解释。

点击下方链接下载报名表↓

萧县中医院公开招聘工作人员报名表

附件下载：

萧县中医院公开招聘工作人员报名表.doc