成都市第八人民医院优秀人才及普通人员招聘启事

发布单位：成都市第八人民医院发布时间：2021-04-29

成都市第八人民医院（成都市慢性病医院、成都市老年服务示训中心）是市属三级老年专科医院，是成都医学院附属老年医院、国家老年疾病临床医学研究中心医养结合研究分中心、国家第一批老年友善医院、中国老年医学会老年医疗照护培训基地、华西老年医学中心博士研究基地、四川省唯一养老照护试点医院、成都市安宁疗护中心。

医院毗邻成都市植物园，占地140余亩，环境幽雅，空气怡人，素有“花园医院”美称，是老年人医疗、康养的理想圣地。医院拥有螺旋CT、核磁共振、DSA及康复机器人等大型现代医疗设备，能够为广大老年患者提供优质的特色医疗服务。

目前医院开放床位1200余张，开设心血管、神经、呼吸内科、内分泌科、外科、中医科等60余个涵盖所有老年医学亚专科业务科室，为老年患者提供全方位、多层次医疗康复服务。其中老年医学科、老年康复医学科、神经内科和临终关怀科为成都市重点临床专科。作为成都市安宁疗护示范中心、成都市安宁疗护教育培训基地及成都市安宁疗护质量控制中心，医院牵头制定了成都市安宁疗护服务标准，引领全市安宁疗护（临终关怀）学科发展。

针对老年人多病共存、慢病多发等病理生理特点，医院实施多病共治模式，应用老年综合评估技术，通过多学科团队协作，对老年患者急性期疾病及慢性病急性加重进行综合诊治；通过康复干预、营养促进，最大程度维持和恢复老年患者的功能状态；对专职护理员进行规范培训，为失能失智患者提供专业照护；通过疼痛管理与症状控制，给予生命末期老人安宁疗护服务，维护患者尊严；重视疾病预防与健康管理，提供老年健康体检、健康指导服务，开展糖尿病、高血压、阿尔茨海默病、帕金森病等重点慢性病的早期筛查，并开设有慢性病特殊门诊。

医院以医疗为核心，结合健康管理、养老、医疗、照护、安宁疗护、培训“六位一体”服务模式，最大程度满足老年人健康服务需求。2016-2020年连续五年荣获国家卫健委“改善医疗服务示范医院”称号， 2020年在国家卫健委与WHO共同开展的“医养结合在中国的最佳实践”项目活动中，医院案例被推荐到世卫组织参展交流。

展望未来，秉承“帮天下儿女尽孝，替世上老人解难，为党和政府分忧”宗旨的八医人，把目标锁定在国际国内老年医学领域的前沿，努力争创西南前列，国内一流的医养结合型三级甲等老年专科医院。为满足目前增长的业务需要现面向社会急聘人员：

一、科室普通工作人员

岗位名称	需求人员	专业	要求	待遇、福利
急诊医师	1	急诊医学	本科及以上学历；中级以上职称，具有急诊科工作经验；具有急诊培训证或急诊进修证；中共党员优先考虑。	1.薪酬水平按照市卫健委核定标准发放； 2.按规定缴纳六险一金； 3.生日慰问； 4.节日慰问； 5.免费工作餐； 6.免费班车（医院南线、西线）; 7.每年免费体检一次
耳鼻咽喉医师	1	耳鼻咽喉学	本科及以上学历；持有执业医师证、规培证；中共党员、经验丰富者优先考虑。
护理部干事	1	护理学	普通高等院校硕士研究生及以上学历，并取得相应学位
录入员（劳务派遣岗位）	2	专业不限	高中及以上学历；电脑打字速度娴熟，工作细心认真；具有医学背景优先；年龄30岁以下	劳务派遣用工
配送中药兼熬药岗（劳务派遣岗位）	1	专业不限	具有填写病员基本信息的书写能力，无学历、职称要求。年龄在55周岁以下。	劳务派遣用工

二、优秀人才

人才类别	聘用身份	安家补助	科研启动金	年薪	其他
省学术技术带头人；省级有突出贡献优秀专家；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖获得者；省自然科学奖、社会科学优秀成果奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者；国家“985”.“211”工程院校博士研究生导师（限近三年有招收博士研究生者）；在省医学会、省医师协会、省中西医结合学会等学术组织及其二级分会担任主任委员或副主任委员者。	事业编制	60-120万元	60-120万元	不低于50万元	1.为其配偶、子女的工作和学习等提供便利条件； 2.按规定缴纳六险一金； 3.享受医院福利待遇。
具有博士学历和学位；博士后出站人员；市级学术带头人；省级学术带头人后备人才且学历、学位在硕士研究生及以上；近5年以第一作者或通讯作者发表过SCI5.0期刊且学历、学位在硕士研究生及以上；主持省部级以上课题；年龄原则上在50岁及以下。	事业编制	30-50万元		正职负责人待遇	1.按规定缴纳六险一金； 2.享受医院福利待遇。
具有博士学位；市级学术带头人后备人选；近5年以第一作者或通讯作者发表过SCI3.0期刊且学历、学位在硕士研究生及以上；年龄原则上在50岁及以下。	事业编制	20万元		正职负责人待遇
具有正高级专业技术职称资格的专业技术人员，年龄在50岁及以下。	事业编制	10万元		副职负责人待遇
具有副高级专业技术职称资格并有三级医院三年及以上任职经历的专业技术人员，年龄原则上在45岁及以下。	原则上给予事业编制			优先聘任为部门科室负责人