中山大学孙逸仙纪念医院2021年人才招聘启事 （第二批）

一、医院简介

中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）始建于1835年，坐落在花城广州美丽的珠江畔，是中国近代第一家西医医院，中国西医学教育的摇篮，中山大学医科的发祥地，也是伟人孙中山先生学医及民主革命的策源地。百年传承，医院现已发展为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院，并朝着国内领先、国际一流的研究型医院建设目标快步前进！

 构筑高端科研平台

医院现有国家重点学科7个，国家级、省级临床重点专科32个，整合发展肿瘤学科群、泛血管学科群、妇儿学科群、免疫代谢学科群、老年康复学科群、头颈疾病学科群“六大学科群”。以疾病诊疗为导向，以学科建设为主线，搭建了基础条件成熟的公共科研平台，包括基础与转化医学研究中心、临床研究中心、医工融合研究中心，获评了一大批国家级和省部级重点实验室、临床医学研究中心、工程技术研究中心等。现有实验场地包括基础与转化医学研究中心北院区和生物岛分部、南院区生物样本库、I期临床研究中心、南海精准免疫转化创新中心（在建）、仁济路教学科研楼（在建）等，配备了价值过亿的科研仪器设备。“拎包入驻”的科研工作环境，虚位以待！大咖共事 置身一流科研氛围

医院人才荟萃，研究基础雄厚。2019年院长宋尔卫教授增选为中国科学院生命科学和医学学部院士。在院领导班子带领下，医院秉承“人才是第一资源”的理念，畅通人才引进渠道，创新博士后培养策略，重磅推出由院士领衔、国家级导师天团实力支撑的逸仙博士后培优计划，并搭建了惠及各发展阶段人才的“金字塔”型人才培育体系。经过大力引进与悉心培养，现拥有国家级人才近50人，省部级、厅局级人才近150人，人才队伍活力充沛。医院承担各级研究任务的能力突出，年度科研经费逾2.2亿元，连续4年国家自然科学基金年立项数保持在全国医院前20名，已获批的标志性项目有973计划、863计划、国家重点研发计划、国家自然创新研究群体、国家自然重大项目等。研究成果发表在如《Cell》《Nature》等国际顶尖学术期刊，连续4年自然指数（Nature Index）位列全国医疗机构前10名，其中2018年、2020年排名均居全国医院第4名，两度进入全球医院Top100。研究成果荣膺“2003年度世界十大科技突破”、教育部2008年和2018年“中国高等学校十大科技进展”、国家自然科学二等奖等一批科技成果奖。一流的科研氛围，“职”等你来！

医院近年来不断创新博士后培养机制，队伍建设上，博士后进站人数，几何倍增；业绩成果上，基金项目论著，屡创佳绩。

 随着我院医疗业务规模的不断壮大，为进一步推动各项事业及重点学科的良好发展，现面向近三年毕业生招聘各类人才，我院向优秀毕业生发出诚挚的邀请，竭诚欢迎全国各高校优秀毕业生前来应聘，加入孙逸仙纪念医院的大家庭，共创辉煌事业！现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘范围

（一）全国高等院校2021年应届毕业生；

（二）社会上近三年（2018年6月及以后）取得博士学历学位的人员。

二、招聘岗位

具体招聘岗位及要求详见附件1:《中山大学孙逸仙纪念医院2021年人才招聘计划（第二批）》。

三、招聘要求

（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品学兼优，无不良纪录。有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业。

（二）应聘我院岗位者，应受过良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能，并需按期取得国家认可的学历学位证书，择优录取。

（三）身心健康。年龄方面，硕士不超过28周岁，博士不超过35周岁；个人特别优秀或岗位特别紧缺急需的，年龄可适当放宽。

四、招聘程序

（一）受理报名，凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：

1、需填写一份《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》（附件2）并把应聘简历及有关附件材料（应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、规培证书、资格证书和执业证书的复印件）电子版合成一个PDF文件。

PDF文件名：应聘岗位代码+科室（专科）+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业，邮件主题“应聘岗位代码+科室（专科）+姓名+2021年招聘（第二批）”。投递至电子邮箱zseyhr@163.com。

    不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。

2、报名截止时间：2021年4月18日。

    温馨提示：应聘过程中，我院通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。

    （二）资格审查与简历筛选

    （三）科室评价与考核

    （四）医院统一面试（具体时间及安排另行通知）

    （五）体检

    （六）应届毕业生签订三方协议

    （七）报到入职

五、有关说明

    （一）年龄时间界限计算至2021年7月31日。

    （二）专业技术岗位新招博士毕业生均先进入博士后流动站，医教研岗位招收的科研型博士进入临床博士后（同时入培），医教研岗位招收的临床型博士、八年制博士和其他非医教研岗位招收的博士毕业生进入科研博士后（博士后出站后入培）。博士后在站期限一般为2年。医院实施逸仙博士后培优计划，精心为博士后量身制定发展路线，针对站前、站中不同类型的博士后，医院推出了相应的博士后人才项目进行配套支持。（1）逸仙博士后「双英」计划:邀请以院士为代表的资深学术权威及卓越领军人才等导师天团对博士后开展结对指导，并配套 10 万元科研启动经费，资助开展创新性研究，培养拔尖青年人才。（2）逸仙博士后「后助」计划:资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2 年+后助1年），支持取得更大成果。

    （三）根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可申报公开招聘事业编制工作，择优入编。博士应聘医教研岗位的，有博士后经历者优先考虑入编。

    （四）医院竭诚欢迎优秀毕业生应聘我院岗位，本次招聘收到的简历将进入我院人才蓄水池，我院将结合工作需要分批组织面试，具体面试时间另行通知。

（五）凡经我院招聘、录用并按时报到的省外应聘人员，将给予一定差旅费补助（硕士800元、博士1000元封顶），省内应聘人员的住宿费、差旅费及伙食费均自行解决。

    联系人：咸老师、魏老师

    联系地址：广州市沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部。

    邮政编码：510120

    联系电话：020-81338736

附件下载：

附件1：中山大学孙逸仙纪念医院2021年人才招聘计划（第二批）.xlsx

附件2：中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表.doc