为加强我院护理队伍建设,满足医院发展需要,经上级主管部门批准,决定面向社会公开招聘合同制护理人员,具体实施方案如下:
一、组织机构为加强对公开招聘工作的领导,决定成立上犹县中医院2021年上半年招聘工作领导小组,具体工作由领导小组办公室组织实施。(人员名单略)二、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,公开报名、统一考试、择优聘用。三、招聘岗位及名额共招聘合同制临床护理岗位人员20名(含助理护士)。四、报名条件(一)一般条件1、拥护中国共产党的领导:遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,身心健康。2、学历、专业及其他要求:临床护士:全日制中专以上学历,护理(含助产)专业,已经取得《中华人民共和国护士执业证书》;助理护士:要求为2021年应届毕业生,取得《二级综合医院临床实习证明》,全日制大专以上学历优先。3、年龄要求:年龄在28周岁以下(1993年1月1日后出生)。(二)以下人员不得报名1、受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚;2、有犯罪嫌疑尚未查清的;3、道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的;4、不符合招考岗位所需资格条件的;五、报名须知1、报名时间:2021年3月20日—2021年4月15日2、报名方式:现场报名3、报名地点:上犹县中医院护理部。(县老财政局八楼808室)4、报名方法:报名人员须携带身份证、毕业证书、执业证书、资格证书原件及复印件2份,近期一寸彩色免冠照片2张,本县其他医院在职在岗人员须提交原单位同意证明材料,如实填写《上犹县中医院公开招聘合同制人员报名表》。5、报名比例:报名人数与拟招聘人数的比例应达到2:1,达不到比例要求的相应核减招聘人数。六、资格审查报名审核人员根据本《招聘方案》要求,对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查,资格审查贯穿招聘的全过程。七、招聘程序(一)笔试1、时间:2021年4月16日9:002、地点:上犹县中医院门诊综合楼9楼会议室;3、考试内容:护理专业“三基”知识。(二)技能考核1、时间:2021年4月16日(具体时间另行通知)2、地点:上犹县中医院行政办公区八楼示教室(801室)。3、考核内容:护理专业基本操作技能。(三)面试时间、地点另行通知。(四)按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数1:1.5比例进入面试,面试人数未达到比例,面试成绩需85分以上。(五)成绩统计:总成绩=笔试成绩×30%+技能成绩20%+面试成绩×50%按总成绩根据招聘计划从高分到低分录取,如出现末尾总成绩相同的,则并列录取。八、体检1、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象,具体时间另行通知。2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》国人部发【2005】1号、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》的通知,人社部发【2010】19号规定执行,体检结果出来后,招聘工作领导小组将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的,在体检结果公布3日内本人提出申请,经招聘工作领导小组同意可复查一次,。3、对未按期要求体检或体检不合格者不予聘用,由此出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次替补。九、考察:由医院招聘领导办公室负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。十、公示经面试、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,由招聘工作领导小组在上犹新闻网、医院微信公众号平台上进行为期7天的公示,接受社会监督。十一、聘用及有关政策、待遇1、聘用人员实行劳动合同管理。2、聘用护士岗位:聘用人员取得《中华人民共和国护士执业证书》实行劳动合同管理。合同期限3年,试用期个3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。3、聘用助理护士岗位:聘用人员未取得《中华人民共和国护士执业证书》实行劳动合同管理。合同期限3年,试用期6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员取得《中华人民共和国护士执业证书》经考核合格即转为聘用护士。4、聘用人员不入事业编制,工资报酬按照医院相关规定执行。聘用人员试用期满经考核合格签订劳动合同后参加社会养老保险,缴纳住房公积金、医疗责任保险、大病住院自负保险、人身意外医疗综合险、住院津贴险,享受医院职工工会福利待遇。十二、组织领导此次招聘工作在县卫健委指导下进行,由上犹县中医院招聘工作领导小组具体负责此次招聘工作。十三、纪律监督招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受社会监督。十四、本《招聘方案》由上犹县中医院招聘工作领导小组负责解释。
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