扬州大学附属医院2021年公开招聘编内工作人员及人事代理工作人员公告

扬州大学附属医院是江苏省教育厅主管的差额拨款事业单位,位于江苏省扬州市邗江中路368号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化人才结构，扬州大学附属医院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：年龄在35周岁及以下(1986年1月1日(含)后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2021年6月30日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为2021年3月1日。

资格条件中的“应届毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年6月30日。2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向应届毕业生的岗位。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.报名、照片上传时间：2021年3月13日09:00-3月29日16:00;

2.资格初审时间：2021年3月13日09:00-3月30日16:00;

3.陈述申辩时间：2021年3月13日09:00-3月31日16:00;

4.异议处理时间：2021年3月13日09:00-3月31日18:00;

5.缴费确认时间：2021年3月13日09:00-4月1日16:00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于4月7日12:00-4月9日8:00到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3(其中岗位4、11、12、13、23开考比例为1︰2)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2021年4月5日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试、面试。

(一)笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。

(二)笔试时间为2021年4月9日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。来自中高风险地区的考生另须持有7日内核酸检测阴性证明。

(三)笔试成绩将在笔试结束10个工作日内，于扬州大学附属医院网站(http://www.yangzhouyiyuan.com/)进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格。

在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足1：3(其中岗位4、11、12、13、23资格复审通过人数不足1：2)，按实际人数确定面试人选。面试人员名单将在扬州大学附属医院网站公布。

资格复审工作由扬州大学附属医院负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。

(五)面试按照我院制定的面试办法执行。面试方式将通过医院官网公告、电话或短信等方式告知应聘人员。没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。

(六)面试合格线为面试总分的60%。

(七)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

本次招聘在招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在50个工作日内完成。未能在50个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由医院决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在医院最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

扬州大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0514-82981199转80409

联系人：伍老师、刘老师、史老师

七、招聘工作监督

扬州大学附属医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0514-82981199转80406

联系人：韩老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83230723。

扬州大学附属医院

2021年3月12日

人事代理：

为充实人员队伍，优化人员结构，扬州大学附属医院(以下简称“医院”)决定面向社会公开招聘人事代理(编外)工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：年龄在35周岁及以下(1986年1月1日(含)后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。计算工作经历的基准日期为2021年3月1日。资格条件中的“应届毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年6月31日。2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向应届毕业生的岗位。

二、报名流程和注意事项

(一)报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、材料上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行，建议使用电脑端谷歌Chrome浏览器注册报名。报名网址：扬州大学人才招聘网(zp.yzu.edu.cn)，选择“医护岗位”进入注册报名。报名过程中如有系统操作问题，请与系统工程师联系，QQ号码：2421259587。

1.报名、照片上传时间：2021年3月17日10:00—2021年3月29日16:00;

2.资格初审时间：2021年3月17日10:00—2021年3月30日16:00;

3.缴费确认时间：2021年3月17日10:00—2021年3月31日16:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费200元。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，报名费概不退还。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须凭本人身份证参加考核。

(三)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息(包括证件照、基本信息、各阶段学历教育信息、履历信息、就业推荐表等附件信息)，专业名称须与就业推荐表及学历证书一致，报考岗位要求具体专业方向的应上传学校出具的相应专业方向证明。医院根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘开考比例为1:3，招聘岗位表中有特殊要求的，从其要求。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

3.应聘人员只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4.应聘人员应保持联系方式“一人一号”、准确畅通，以便医院通知联系，无法联系者视为自动放弃。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核方式

(一)岗位1-3考核方式为笔试、面试和技能操作考试。

笔试：2021年4月9日。笔试内容从招聘岗位工作实际所需要的基本理论、基础知识等方面进行考查，总分为100分。笔试结束后，确定笔试合格分数线;对合格分数线及以上人员，按岗位拟招聘人数1：3的比例(不足该比例的以实际人数为准)范围内，以考生笔试成绩从高分到低分(含同分并列者)确定参加面试人员，并在医院网站进行公布。应聘人员可凭准考证号进行查询。

面试和技能操作考试：2021年4月10日。面试采用半结构化方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布，面试成绩60分为合格(满分100分);面试成绩合格者进入技能操作考试。

总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能操作成绩×30%。

(二)岗位4-27考核方式为笔试和面试。

笔试：2021年4月9日。笔试内容从招聘岗位工作实际所需要的基本理论、基础知识等方面进行考查，总分为100分。笔试结束后，确定笔试合格分数线;对合格分数线及以上人员，按岗位拟招聘人数1：3的比例(不足该比例的以实际人数为准)范围内，以考生笔试成绩从高分到低分(含同分并列者)确定参加面试人员，并在医院网站进行公布。应聘人员可凭准考证号进行查询。

面试：2021年4月10日。面试采用半结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布，面试成绩60分为合格(满分100分)。

总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

所有招聘岗位面试前先进行资格复审，如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某招聘岗位资格复审最终通过人数不足1：3，按实际人数确定面试人员。资格复审具体时间、地点另行通知。复审时须查看应聘人员有关材料的原件(同时提供复印件)。

1.各阶段学历、学位证书，身份证;

2.应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》;

3.岗位所要求的其他相关材料(英语成绩单、专业方向证明等)。

四、体检、聘用

(一)考核结束后，根据考生总成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

(二)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(三)根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示。

(四)对公示无异议人员，由医院与其签订就业协议。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补参加体检。

(五)拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满后，医院考核聘用人员试用期内岗位胜任力或专业技能水平，考核合格后予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

(六)本次招聘人员以人事代理(编外)方式聘用。

五、政策咨询

扬州大学附属医院人事处负责此次招聘政策咨询，扬州大学附属医院监察室对此次招聘工作进行监督。

招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409

招聘工作监督电话：0514-82981199转80406

扬州大学附属医院

2021年3月15日

附件下载：

扬州大学附属医院招聘岗位表.xlsx

人事代理工作人员岗位表.xlsx