安徽医科大学第一附属医院2021年诚聘海内外英才

风起东南，云涌江淮。安徽医科大学第一附属医院历经百年栉风沐雨，怀“逊志时敏弘德善医”之志，立“德高术精济世康民”之本，以人才为先，聚百家之长，向着建设国内先进、特色鲜明的现代化综合性医院的愿景稳步迈进。

为加快实施健康中国行动，积极创建国家医学中心和国家区域医疗中心，建设国内一流高水平医科大学附属医院，进一步落实“人才强院”战略，不断提升我院医疗、教学、科研等水平，满足医院高质量发展所需要的人才需求，现面向海内外公开招聘各类人才。热忱欢迎各类人才来院施展才华、共襄盛举。

医院简介

安徽医科大学第一附属医院位于中国四大科教基地之一、综合性国家科学中心、长三角中心城市安徽合肥，是集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的大型综合性教学医院，为国家卫生应急医疗移动救治中心和安徽省紧急医疗救治基地。医院创办于1926年的上海东南医学院附属东南医院，1993年成为卫生部首批三级甲等医院，连续十年入围中国最佳医院百强榜，综合实力稳居安徽省前茅。

长期以来，医院高度重视人才工作，现有博士生导师100余人，高级职称专家900余人，享受国务院和省政府特殊津贴120多人，全国"百千万人才工程"8人，全国“有突出贡献的中青年专家”8人，国家百千万工程领军人才1人，国家万人计划中组部青年拔尖人才1人，一级主任医师30人，省厅以上跨世纪学术技术带头人、骨干教师100余人，“江淮名医”44人，担任中华医学会、中国医师协会等省级以上医学学术团体负责人100余人，人才实力位居安徽省医疗机构第一。

近年来，医院承担国家863计划和973计划等科研课题250余项，获省部级以上奖项70余项，其中获国家科技进步二等奖1项，教育部自然科学一等奖1项，三获中华医学科技一等奖，华夏医学科技奖一等奖1项，安徽省科学技术一等奖数十项。每年发表SCI收录论文500余篇，主编和参编国家级规划教材30余部。在最新的中国医院科技量值排行榜中，我院综合排名全国第67位，连续多年为安徽省唯一一家入围百强榜的医院，科研实力位居省内医疗机构第一。

医院高层次人才招聘

一、招聘岗位

招聘岗位的具体专业及要求见附表1。

二、相关待遇

1.黄山学者一类：提供聘期内岗位津贴300万元/年（人民币，税后）；科研经费1000万；安家费500万元（税后）；医院提供科研场所，科研助理2名，专车。

2.黄山学者二类：提供聘期内岗位津贴150万元/年（人民币，税后）；科研经费800万；安家费500万元（税后）；医院提供科研场所，科研助理2名，提供工作用车。

3.黄山学者三类：提供聘期内岗位津贴100万元/年（人民币，税后）；科研经费500万；安家费300万元（税后）；医院提供科研场所，科研助理1名。

4.黄山学者四类：提供聘期内岗位津贴60万元/年（人民币，税后）；科研经费300万；安家费200万元（税后）；医院提供科研场所。

5.黄山优才待遇：博士研究生。（1）事业单位编制；（2）科研启动经费5万元；（3）安家费和购房补贴：5-40万元；(4)符合引进条件者医院将协助解决爱人就业问题和子女入学问题；(5)符合安徽医科大学校聘教授、副教授条件者，来院可申请大学校聘教授、副教授，给予兑现相应待遇；(6)在合肥市新落户的在职在岗且无自有住房博士，符合合肥市人才政策条件要求者可另外申请合肥市高层次人才租房补贴。

三、应聘条件和要求

（一）黄山学者

引进条件按照《安徽医科大学第一附属医院人才引进与管理实施办法（暂行）》执行，具体待遇可联系医院一人一事一议。

（二）黄山优才

1.2021年应届博士毕业生；

2.身心健康，成绩优异；

3.年龄不超过35岁（1986年1月1日以后出生）；

4.医师岗位必须取得医师资格证书（取得国外博士学历/学位及八年制博士除外）；

5.综合条件优秀的博士毕业生可适当放宽，不受条件和专业限制。

四、招聘程序

1.符合条件的应聘人员填写应聘登记表（见附表2），同时将电子简历及以下材料扫描电子版，发送至我院人力资源部邮箱ayfyzp@126.com，（电子邮件及简历标题请按照“最高学历-专业-学校-姓名”的顺序标注）。如前期已投递过简历，简历若无更新可不用重复投递。

（1）博士学籍验证PDF文档（登录学信网申请后下载）；

（2）身份证；

（3）医师资格证书；

（4）职称证书；

（5）SCI论文检索报告；

2.我院进行初核后将通知面试。

3.现场面试或通过网络视频形式面试。（外地前来参加现场面试人员可由医院统一安排住宿并报销往返旅费）

临床医技、护理、管理岗位硕士及以下人才招聘

一、招聘岗位及条件

招聘岗位见附件3，招聘条件如下：

1.要求为2021年毕业的应届硕士或本科毕业生，2021年可取得招聘岗位要求的学历学位证书，所学专业符合报考岗位专业要求。

以海外学历应聘的考生毕业时间为2020年9月1日及以后。

2.岗位要求：

2.1医师岗位：要求第一学历为临床医学类或口腔医学类本科学历，且拥有医学学士学位的硕士研究生，通过执业医师资格考试。专业型硕士2021年需通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业证书。

2.2技师、药师、实验员等岗位：硕士岗位要求第一学历为相近专业本科学历，且拥有学士学位的硕士研究生。本科岗位要求为第一学历本科学历。

2.3护理岗位：硕士岗位要求第一学历护理专业本科学历的硕士研究生。本科岗位要求为第一学历本科学历。硕士或本科阶段需有三甲综合性医院实习经历。

2.4职能处室岗位：要求第一学历为相近专业本科学历，且拥有学士学位的硕士研究生。

3.要求英语成绩已达国家六级标准（425分及以上），有2年及以上海外留学经历人员可不做要求。

4.硕士研究生年龄要求不超过28周岁（1993年1月1日以后出生）。本科生年龄要求不超过24周岁（1997年1月1日以后出生）。出生年月以身份证为准。

5.具备应聘岗位要求的其他条件。

6.学历学位要求为“硕士研究生及以上”岗位优先招录博士研究生，若报名人员中有博士研究生，则直接安排博士研究生面试，博士面试确定录取后则该招聘岗位取消或核减相应招聘人数。若硕士公开招聘时暂无博士人员报名，则组织硕士人员参加笔试及面试，保留录取人员资格至2021年5月，若期间无博士人员应聘并录取，则录取硕士人员，否则录取博士人员。

7.PICU岗位有相关工作经历要求，以其岗位要求为准。

二、招聘程序：

（一）网络报名：

报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为2021年3月17日至3月22日每日下午18:00至次日上午8:00（3月22日上午8:00为报名截止时间），逾期不再接受报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过网上资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，当即取消考试、录聘资格。

报考人员必须于报考后24小时至3月23日下午17:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于3月25日下午17:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

完成网上缴费后，可于2020年4月8日至4月9日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

招聘岗位如报考缴费人员不足1:2，达不到开考比例，则本次招聘岗位取消或相应核减招聘人数。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将于笔试开始前在医院网站公布。

（二）笔试：

1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，两科满分均为100分，除“职业能力测试”及“申论”两科成绩各占笔试成绩50%外，其余岗位“医学基础”或“护理基础知识”成绩占笔试成绩30%，各科目“专业知识”成绩占笔试成绩70%。笔试总时限为2.5个小时（150分钟，连续考试，中间不休息）；

2.笔试时间：2021年4月10日下午14:00-16:30。

3.笔试地点等相关安排以准考证公布为准。

4.考生可于安徽医科大学第一附属医院网站通知公告栏查询笔试成绩及资格复审相关安排，具体时间留意网站通知。

（三）资格复审：

医院根据笔试成绩高低按照1:2的比例通知考生进行资格复审。资格复审时间、地点以医院网站公布为准。

资格复审时，考生应提供以下证件、材料：

1.《2021年安医大一附院招聘人员资格复审表》；

2.居民有效身份证原件和复印件；

3.学生证原件和复印件；

4.就业推荐表原件和复印件；

5.学信网的学籍验证报告。硕士研究生另需提供本科毕业证书、学位证书原件及复印件以及学籍、学历及学位验证报告（学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/；学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/ ）；

6.英语四、六级证书原件和复印件；

7.实习单位证明或实习手册的原件和复印件（护理岗位人员需要）；

8.一寸正面免冠同底彩色照片1张。

9.其他岗位要求的证明材料。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

1、与报考条件不符的；

2、不能提供规定证件材料的；

3、所填报名信息不准确、不真实；

4、不能在规定时间接受资格复审的。

（四）面试、操作考试及成绩合成：

面试时间、地点待资格复审后确定。

实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低分数线为60分。

不设操作考试的岗位综合成绩为笔试和面试成绩按照5:5比例计算所得，设置技能操作考核的护理岗位综合成绩为笔试、面试、操作考试成绩按照5:3:2比例计算所得。按照从高到低分排序确定入围考察及体检人员名单。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

（五）考察及体检：

体检参照省人社厅《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。

对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，原则上只递补一次。

（六）拟聘人员公示

医院根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，在医院网站公示7天，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

三、收费标准：笔试45元/人/科，共计90元。

咨询及联系方式

联系电话：0551-62922845

联系人：盛老师刘老师

邮箱：ayfyzp@126.com

地址：安徽省合肥市绩溪路218号行政楼六楼人力资源部

人力资源部

2021-3-10

附件下载：

附件3：2021年硕士及以下岗位公开招聘岗位一览表.xlsx

附件1：2021年高层次人才招聘计划.xlsx

附件2：高层次人才应聘登记表.doc