合肥市第一人民集团医院公开招聘护理人员公告

根据合肥市第一人民集团医院发展战略的需要，随着医院规模不断扩大，床位增加，集团医院临床护理人员急需补充，我院决定本着“公平、公开、择优”原则，拟面向社会公开招聘护理人员74人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

    （一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

合肥市第一人民集团医院公开招聘护理人员74人，具体岗位及条件如下：

（一）招聘对象为国家承认学历的大专及以上毕业生（2021年应届毕业生可参加报名，应在2021年8月1日前取得相应的毕业证书、学位证书，否则取消资格），以及其他符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；     

2、遵守宪法和法律；

3、勤奋敬业，具有良好的品行和职业道德；

4、历届毕业生须取得护士资格证书；

　　5、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件；

　　6、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

（二）“年龄条件”中“27周岁以下”为“1994年3月9日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（三）岗位条件和要求中“专业”以毕业证书为准（2021年应届毕业生以学信网注明的“专业”为准）。不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格要求。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考： 

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人； 

　　3、经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 

　 4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 

5、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 

三、招聘程序

招聘方式实行笔试、面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、线上资格初审、在线闭卷笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。   

（一）网上报名

1、报考人员登陆http://www.unionjob.cn考试网，点击“招考报名”进行报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”，同时上传考生本人居民身份证正反面照片、学历（学位）证书照片、学信网截图以及护士资格证书等（2021年应届毕业生只需提供本人居民身份证正反面照片、学信网截图）。统一报名时间为2021年3月9日9：00至3月23日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报考人员必须于个人报名后24小时至3月24日16：00前登录http://www.unionjob.cn/考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于3月24日16：00前通过http://www.unionjob.cn/考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。考生可在报名结束后退回所收报名费用。

    （二）考试方法：

1、开考比例：应聘人数与招聘岗位人数的比例不低于3:1。采取闭卷形式进行。

2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行。

（三）笔试

1、笔试：通过资格初审并按时缴费的人员全部参加笔试。笔试通过线上闭卷形式。笔试内容为专业相关知识，卷面分数为100分，保留小数点后两位，笔试成绩从高分到低分按应聘人数与招聘岗位人数的3:1的比例确定进入面试 。如考生成绩相同，则一并进入面试。

2、笔试时间及地点：

（1）笔试时间：2021年3月31日下午14:00至15:30。（如笔试时间有变请参见另行具体公告）。

笔试地点：由考生自行确定。要求能确保网络稳定运行，且考试期间不被打扰的环境。

3、笔试具体安排及要求：

　　（1）2021年3月25日——3月27日，所有笔试考生提前登录在线考试平台( ks.unionjob.cn)上传身份证正面相片和拍摄人脸，提交平台进行审核确认身份，并生成个人准考证号。

　　（2）2021年3月29日，上午09：00—10:30，下午13:30—15:00两个时间段将会开放考试测试系统，请考生提前登陆系统熟悉系统环境和考试测试题目，确认自备的电脑满足考试需求，如设备出现问题及时修理或进行更换。

　　（3）考试当天，考生按照规定的考试时间提前15分钟登陆系统进行人脸识别后开始在线答题考试。

　（4）考生考试硬件要求

　　 （a）自带高清摄像头的笔记本电脑或可外接高清摄像头的台式机电脑;

　　 （b）系统要求：Win7/Win10/WinXP/MaxOS

　　 （c）浏览器要求：谷歌浏览器Google Chrome64.0及以上、火狐浏览器Firefox55及以上。

　 （5）考生考试要求

　　 （a）考生考试时至少提前15分钟做好考试准备工作，并于考试前15分钟内在线签定考生承诺书和完成人脸身份识别的工作。如因前期未按时完成准备工作而造成的识别问题无法考试，责任自负。

　　 （b）在进入考试界面后进行人脸识别考生身份验证的拍摄时，请保持脸部正对摄像头，同时保持证件相片清晰可见。

　　 （c）请考生确保整个考试过程中，面部无遮挡物、且不得离开摄像头区域内。系统后台将进行全程自动抓拍与人脸识别比对。一旦发现离开摄像头、与他人交流等异常情况，系统将自动记录是否存在作弊行为，并于考试结束后形成报告。

　　 （d）请考生留意，在考试过程中任何形式的离开考试页面都会被记录，离开考试页面3次及以上视为作弊。

　　 （e）考试期间，考生必须保证自己所备的电脑无任何问题，所处的环境网络信号不受限制，如因各种主观原因造成的考试异常责任自负。

　　 （f）考试期间，如偶遇突发性事件如电脑突然没电，死机、黑屏或网络突然中断，请考生不要慌乱，可迅速恢复电脑和网络的正常状态，重新打开考试链接进入考试界面，本次考试在不交卷的情况下，最大登录次数为3次，超过3次以上将被判定为作弊并取消考试资格，禁止登录考试系统。

　　 （g）考试开始30分钟后，考生可通过点击“结束考试”提前交卷，考试时间结束后系统将自动交卷。

　　 （h）严禁以任何形式泄露考试场景、考试题目，违者必究。

（i）请各位考生积极配合，自觉保证遵守考试纪律，不违纪作弊。

4、笔试结束后，将在2021年4月2日后在http://www.unionjob.cn/ 考试网以及合肥市第一人民医院官网http://www.hfyy.cn公布成绩。经查分环节后，依据最终笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按按应聘人数与招聘岗位人数的3:1比例，确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

（四）资格复审

1、面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由招聘单位主管部门负责。复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、护士资格证书原件等相关证书证明原件。

    2、由于新冠肺炎疫情影响，现场资格复审根据疫情情况可能进行调整。具体以另行公告为准。

（五）面试

 面试工作将结合疫情防控集中开展。

1、面试工作由合肥市第一人民医院统一组织，面试公告将在http://www.unionjob.cn/考试网以及合肥市第一人民医院官网http://www.hfyy.cn公布。

2、采取综合面试的方法，满分为100分，保留小数点后两位，主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力、职业素质等。

（六）成绩合成

1、报考人员考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩按照5:5合成确定，在http://www.unionjob.cn/考试网以及合肥市第一人民医院官网http://www.hfyy.cn公布。

2、上述成绩保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

3、根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员；若出现总成绩并列的，则以笔试成绩排序为准。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（七）体检与考察

    体检和考察工作由合肥市第一人民医院负责组织实施。

1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发［2016］140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘［2016］208号）等规定执行。

    体检在三甲医院进行。纪检部门工作人员将全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发［2017］24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按照笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，按照面试成绩高低决定取舍。）等额递补累计一次，递补公告发布之后，不再递补。

（八）确定拟聘用人员、公示

1、根据综合成绩、体检和考核结果，经院办公会研究确定拟聘用人员，通过审核的拟聘用人员名单在合肥市第一人民医院网站网站公示7个工作日。

2、公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

3、公示期满后，对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的响应层次学历、学位证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　（九）聘用及待遇

经公示无异议的，根据合肥市第一人民医院相关制度和办法，办理聘用手续（自公示结束后30日内不报到者，取消聘用资格）。为所聘人员办理企业社会保险，首次签订劳动合同期限为5年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。

四、其它

（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（二）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消报考资格。

（三）本次招聘全程严格按照安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事业的通知》（皖人社秘［2020］73号）的规定和要求执行。

（四）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，并及时查看关注http://www.unionjob.cn/考试网以及合肥市第一人民医院官网http://www.hfyy.cn公布的最新信息和公告。因为本人原因错过重要信息而影响招聘考试的，责任自负。

（五）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

（六）联系电话：0551-64222755（考试网）0551-62183156（人力资源处）

（七）监督电话：0551-62183020（纪委监察室）

（八）查询网站：考试网（http://www.unionjob.cn/）

合肥市第一人民医院（www.hfyy.cn）

合肥市第一人民医院

二0二一年三月三日