安徽医科大学第二附属医院莲花和海恒社区卫生服务中心2021年第一批工作人员招聘公告

发布单位：安徽医科大学第二附属医院发布时间：2021-02-27

为满足我院莲花和海恒社区卫生服务中心发展需要，现拟公开招聘25名社区卫生服务中心工作人员。招聘方案具体如下：
一、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德；
2、身心健康，达到相关体检合格标准，能够胜任相关岗位工作；
3、责任心强，能吃苦，善于沟通，愿意投身于基层社区医疗工作；
4、具有全日制专科及以上学历，其中本科生和研究生要求具有学历和学位证书；
5、毕业届别：应届和历届生均可；
6、具有相关岗位资格证书和执业证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者；
7、符合岗位要求的其他条件，年龄以本人有效身份证为准；
8、应届专科毕业生要求2021年8月前需取得专科毕业证，应届本科及硕士要求2021年8月前需取得学历和学位证书。
二、招聘岗位及具体要求
见附表（安医大二附院莲花和海恒社区卫生服务中心2021年第一批工作人员招聘岗位一览表）
三、人员管理
具有全科医师证书、公卫医师证书、或硕士及以上学历、或中级及以上职称者作为医院岗位聘用制人员管理，与我院签订劳动合同；其他人员作为劳务派遣人员管理，与劳务派遣公司签订劳动合同。
四、报名和资格审核
1、报名流程：
采取网络报名和现场资格审核相结合的方式。考生网报相应岗位，通过资格初审者，按要求进行现场资格审核。未通过网络报名者不予接受现场资格审核。
每位考生限报一个岗位，必须使用本人同一有效身份证进行报名和参加考试。
2、网络报名：考生登录“安医大二附院招聘报名系统”进行网上报名，网上报名时间为2021年3月5日9:00至3月9日17:00，逾期不再补报。网上报名网址链接：http://220.178.50.183:6001/（报名系统开启时间为3月5日9:00，网上报名请使用电脑端360浏览器极速模式，报名系统导出的《招聘报名表》使用Microsoft Office Word 2007或2010版本打印）。
在上述规定时间内完成网上报名者，可在2021年3月10日11:00前随时登录报名系统查看资格审核状态；尚未审核或未通过审核的，在3月10日11:00前可以改报其他岗位；审核通过的，不得改报其他岗位，须按要求进行现场资格审核并领取准考证。报名时间为5天，逾期不再补报。
3、现场资格审核
（1）现场审核时间：2021年3月11日和12日（上午9:00-11:00、下午15:00-17:00）
（2）现场审核地点：安徽医科大学第二附属医院行政楼四楼会议室（合肥市经开区芙蓉路678号）
（3）现场审核要求：通过网络报名者必须到现场进行资格审核，领取准考证，逾期视为放弃报考。现场审核原则上要求应聘者本人到场。如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。
（4）现场审核时提交以下材料（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件请按照以下顺序装订）：
①　《招聘报名表》（通过招聘报名系统导出，A4纸打印）
②　有效身份证（复印正反面）
③　所有高校学习阶段的学历和学位证书
④　学信网的学籍验证报告（学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/；学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/）
⑤　学校就业推荐表、在读学历学生证（应届毕业生提供，需填写完整并盖章齐全）
⑥　岗位资格证和执业证（根据岗位要求提供）
⑦　职称资格证书和职称聘任证明（中级及以上职称人员需提供单位聘任证明，否则不予认可）
⑧　相关工作经历证明（需提供单位工作证明，否则不予认可）
⑨《疫情防控期间来院承诺书》（附件2，请手签姓名）
⑩　近期一寸正面免冠同底彩色照片2张（用于办理准考证）
4、收费标准：笔试费用45元/科，面试费用80元/人（参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定）
5、为确保新进人员质量，如招聘岗位计划数为1人的，计划数与确定报考人数的比例达不到1:2的开考比例，则取消该岗位；如招聘岗位计划数为2人及以上的，计划数与确定报考人数的比例达不到1:2的开考比例，则核减该岗位计划数，直至达到1:2开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将于现场资格审核结束后在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。
五、考试考核方案
（一）考试考核方式
考试包括笔试和面试。
考试时间和地点待定。考生按照指定的时间和地点参加考试，当日未按时参加者，视为自动放弃考试资格。
（二）笔试办法
笔试采用闭卷方式，满分100分，时间90分钟。笔试科目为相关专业内容（具体科目见附表）。
（三）面试入围比例
按岗位计划数和面试入围人数1:2的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。
（四）面试入围缺额递补办法
如出现资格复审不合格或放弃入围面试等情形，导致岗位入围面试数缺额的，可以根据需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。
（五）面试办法
1、面试满分100分，考核考生综合素质能力。
2、成立面试考官组
考官7人（含外院专家4人），设主考官1人。
3、列席人员及原则
用人部门/科室负责人可列席面试。严格执行回避制度，凡与考生有亲属关系、导师学生关系、以及其他情形有可能影响招聘工作公正性的，应按规定主动回避，安排不存在需回避情形的代表列席。
4、面试原则：遵循民主、公开、竞争、择优的原则
5、面试程序（全程录像）
①考务人员向面试涉考人员（考生、考官、考务人员）宣布面试纪律，考官或考务人员如有按规定需要回避者，应主动回避；
②主考官介绍面试程序和计分办法；
③考务人员组织考生随机抽取面试考号后逐个入场面试；
④考生入座，向考官展示自己抽取到的面试考号，考官记录；
⑤考生自我简介，包括教育经历、工作经历、专业技能等，时间不超过2分钟，简介过程不得透露本人姓名和导师等信息；
⑥主考官宣读面试题目，考生作答；考生读题和作答时间累计不超过2分钟。
6、面试成绩计算办法
各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分（保留小数点后两位）。
7、提前设定面试最低分数线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
六、综合成绩
考生综合成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
七、确定体检、考察对象
根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。如综合成绩相同，则采取加试方式确定最终人选，加试分数高者优先（加试办法参照面试））。
八、组织体检和考察
按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。
九、医院研究确定拟录取人员。
十、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。
十一、缺额递补：
如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，并公示。
十二、咨询电话：0551-63869627 人力资源部（因部门工作需要，建议咨询时间为工作日上午10:00-11:30，下午16:00-17:30）。
十三、注意事项
1、疫情防控期间，请各位考生注意卫生，做好自我防护。
2、请各位考生自觉佩戴口罩，配合体温检测，如有发热、乏力、干咳等症状，核酸检测阳性，或健康码非绿码等情形，不得入场。