南昌市第九医院2021年人才需求计划

发布单位：南昌市第九医院发布时间：2021-02-11

南昌市第九医院2021年人才需求计划

序号	岗位名称	招聘人数	专业	岗位要求
序号	岗位名称	招聘人数	专业	学历	年龄	具体条件
1	感染科学科带头人	2	临床医学感染、呼吸	博士研究生	50周岁以下	有省、市级三级医院五年以上工作经验，具备主任医师职称（取得硕士及以上学位者职称可放宽为副主任医师），有较高的专业技术水平及一定的管理水平，具备学科带头人能力，有特殊技术专长者优先。（急需）
2	妇产科学科带头人	1	临床医学妇产方向	本科及以上	50周岁以下
3	肾内科学科带头人	1	临床医学肾内方向	本科及以上	50周岁以下
4	肿瘤科博士	1	肿瘤/消化内科	博士	45周岁以下	有较高的科研技术能力及专业技术水平，有特殊技术专长者优先。（急需）
5	肝病科博士	1	肝病/消化内科	博士研究生	45周岁以下	有较高的科研技术能力及专业技术水平，有特殊技术专长者优先。（急需）
6	中医肝病科博士	1	中医肝病	博士研究生	45周岁以下	有较高的科研技术能力及专业技术水平，有特殊技术专长者优先。（急需）
7	肝病科医师	2	临床医学传染、消化	硕士研究生	35周岁以下	取得执业医师资格证，有三级医院工作经验者优先
8	肝病科医师	1	临床医学传染、消化	硕士研究生(学术型)	35周岁以下	取得执业医师资格证，有三级医院工作经验者优先
9	消化科医师	2	临床医学消化	硕士研究生	35周岁以下	取得执业医师资格证，有三级医院工作经验者优先
10	感染科医师	2	感染/呼吸	硕士研究生	35周岁以下	取得执业医师资格证，有三级医院工作经验者优先
11	肿瘤科医师	1	肿瘤内科	硕士研究生	35周岁以下	取得执业医师资格证，有三级医院工作经验者优先
12	普外科医师	2	普外科	硕士研究生	35周岁以下	取得执业医师资格证，有三级医院外科工作经验者优先
13	呼吸科医师	1	呼吸/ICU	硕士研究生	35周岁以下	取得执业医师资格证，有三级医院工作经验者优先
14	肾内科医师	4	肾内科	硕士研究生	35周岁以下	取得执业医师资格证，有三级医院工作经验者优先
15	中医科医师	1	中医、中西结合	硕士研究生	35周岁以下	取得执业医师资格证，有相关工作经验者优先
16	中医皮肤科医师	1	皮肤学	硕士研究生	35周岁以下	取得执业医师资格证，有相关工作经验者优先
17	麻醉医师	1+2	临床医学麻醉	硕士、本科	35周岁以下	取得执业医师资格证，有相关工作经验者优先
18	妇产科医师	2+1	临床医学妇产	本科及以上	35周岁以下	取得执业医师资格证，有三级医院工作经验或取得中级职称者优先（年龄可稍放宽）
19	急诊/ICU医师	4	急诊、ICU	本科及以上	35周岁以下	取得执业医师资格证，有相关工作经验者优先
20	病理科医师	1	临床医学病理学	本科及以上	35周岁以下	取得执业医师资格证，有相关工作经验者优先
21	放射科医师	1	医学影像等	本科及以上	35周岁以下	取得执业医师资格证，有相关工作经验者，取得CT、磁共振上岗证者优先
22	检验师	2	医学检验	本科及以上	30周岁以下	取得检验师资格证，有相关工作经验者优先
	合计	38

报名程序：
有意者可携带本人个人简历、身份证、毕业证、学历认证证明（学信网）、资格证、规培证等相关证件原件和复印件到医院人事科应聘或通过邮箱投递个人简历（投递期限：3个月，招满为止）,如应聘材料审查合格，我院将会通过电话或短信通知参加笔试和面试。

人事科联系人：付主任杨老师联系电话：0791-88499676

投递邮箱：ncdjyyrsk@126.com 传真：0791--88499678

地址：南昌市洪都中大道167号邮编：330002

网址：www.ncdjyy.com

福利待遇如下：
　1、学科带头人/成熟博士待遇

　　（1）解决编制；（2）一次性安家费30-80万元；（3）年薪30-50万元；（4）科研启动基金10万元以上；（5）博士享津贴每月2000元；（6）条件特别优秀者待遇面议。

2、应届/年轻博士（工作不足5年）待遇

（1）解决编制；（2）一次性安家费20-30万元；（3）科研经费10万元；（4）博士津贴每月2000元；（5）工资、福利等待遇按国家政策及医院规定执行；（6）条件特别优秀者待遇面议。

3、硕士研究生人员待遇

（1）所有正式聘用人员，按国家规定实行同工同酬，完成规培取得“四证合一”人员，实行三个月试用期（见习期），期满经考核合格，转正定级，签订岗位聘用合同，医院为其办理“五险一金”，按医院有关规定享受在编职工同等福利待遇;完成规培取得“四证合一”特别优秀人员可视情况缩短见习期或免试用，直接转正上岗；

（2）有参与公招考编机会

4、其他（本科及以下）聘用人员待遇

（1）所有正式聘用人员，按国家规定实行同工同酬，实行一年见习期（其中，三个月试用期）。试用期满，经考核合格，签订岗位聘用合同，医院为其办理“五险一金”，按医院有关规定享受在编职工同等福利待遇。

（2）完成规培取得“四证合一”特别优秀人员可视情况缩短见习期或免试用，直接转正上岗；

（3）个别急需、特殊岗位人员有参与公招考编机会

文章来源：南昌市第九医院

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