发布单位:山东大学第二医院发布时间:2020-12-29
山东大学第二医院座落于历史文化名城泉城济南,是国家卫生健康委员会委属(管)医院,百年名校山东大学直属医院,全国第一家通过新版等级评审标准的三甲医院。2019年入选国家首批委省共建国家区域医疗中心成员单位,2020年入选山东省区域医疗中心。
医院形成了中心院区、南部院区、北院区“一院三区”发展格局,实际开放床位3000余张,职工总量3800余人,兼职院士4人,长江学者1人,泰山学者专家14人,齐鲁卫生与健康领军人才23人,博士生导师49人,硕士生导师135人,各类国家级、省级学(协)会主委57人,副主委230人。山东大学第二临床学院、国家临床教学培训示范中心,拥有博士学位授权点23个,硕士学位授权点32个。国家首批临床教学培训示范中心、全国首批住院医师规范化培训基地(25个专业基地,容量500余人)。配置国际先进的Perfexion头部伽玛刀、 Pioneer MRI、Revolution CT、达芬奇手术机器人等高新技术装备。
医院拥有国家临床重点专科5个,山东省临床重点专科24个,山东大学省级重点学科6个,山东省医药卫生重点学科5个。国家卫生健康委员会耳鼻喉科学重点实验室(共建),省级实验室(中心)4个,山东省医药卫生重点实验室4个,山东省“十二五”“十三五”高校重点实验室6个,山东大学研究院(所、中心)14个,国内外高水平合作实验室2个,拥有近7000㎡的实验平台,先后获得省部级科学技术奖励一等奖5项。医院与瑞典、美国、加拿大、日本、澳大利亚等国家的医疗、科研机构签署协议,国际交流与合作日益广泛。
招聘岗位
应聘条件
1. 具有较高的政治思想素质,热爱医疗卫生事业,遵守职业道德。
2. 遵守宪法、法律和医院各项规章制度,无党纪政纪处分或违法行为。
3.身体健康,能胜任医疗工作。
4.国内公办高校全日制毕业生或国(境)外正规高校全日制毕业生(教育部留学服务中心认证)。博士后出站人员年龄原则上不超过35岁(1986年1月1日之后出生),博士年龄原则上不超过32岁(1989年1月1日之后出生)。
部分专业放宽至硕士毕业生,年龄原则上不超过28岁(1993年1月1日出生),同时须取得住院医师规范化培训证书。
有工作经验者,根据学科需求,年龄可适当放宽。
待遇保障
1. 根据学科紧缺人才、博士毕业院校、科研业绩等综合情况,分别给予安家费10万元-30万元不等。
2. 毕业或就职于世界大学排名(QS、THE、USNews、ARWU)TOP200(近3年)高校的博士、博士后、助理教授等且科研业绩特别优异的医学博士,可一事一议并积极推荐申报国家级、省级人才项目,积极推荐申报山东大学人才杰出人才体系,为入选者提供具备竞争力的安家费、岗位津贴、科研启动经费、优先配置招生指标等支持政策。
3. 购房补助与租房补贴:根据济南市相关政策,可申请济南市高层次人才购房或租房补贴(不重复享受)。租房补贴:博士1500元/月,连发3年。购房补贴:一次性购房补助15万元。
4. 国内研修:入选医院杰出医师培训计划,支持赴国内顶尖医院进修学习。
5. 国外研修:积极推荐申报国家及省级公派出国项目,同时,入选医院中青年出国(境)研修支持计划的,资助赴国(境)外医疗机构、科研院所进行为期1年的学术研修和交流。
入选医院医疗骨干海外研修项目,资助赴往国(境)外医疗机构进行为期1-3个月不等的临床进修和学术交流。
6. 青年人才支持计划:入选医院杰青、优青人才项目的,全面培养提升临床能力和科研素质,聘期内给予杰青岗位津贴15万元,优青岗位津贴10万元。
7. 科研启动经费:入选医院种子基金的,给予科研启动经费3-5万元。
8. 山东大学附属小学、中学拥有优质的教育资源,根据山东大学相关政策,为子女入学提供便利条件。
9. 博士给予事业编制,硕士原则上给予人事代理制(特别优异者给予事业编制)。 请点击链接:
简历投递
请点击链接: https://www.wjx.top/jq/88702582.aspx
投递方式唯一,该年度校招季(2020.11-2021.7)持续开放通道。
其他说明
1. 应聘人员须如实填写报名信息,并按照医院资格审核工作要求提交相关个人信息资料(学位学历、执业资格、科研成果、荣誉奖励等相关证书原件及复印件)。如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。
2. 体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,体检不合格者取消聘用资格。
3. 具体安排请关注官网通知。
联系电话:0531-85875200 联系人:王老师
人力资源部
2020.12
文章来源:山东大学第二医院