河南省周口市人民医院公开招聘专业技术岗位人员公告

发布单位：川汇区人民政府发布时间：2020-10-19

为进一步加强周口市人民医院专业技术人才队伍建设，更好地提升川汇区疾病防治和医疗保健服务水平，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业[2016]4号）要求，根据周口市人民医院人员编制现状和岗位余缺情况，依照《中共周口市川汇区委机构编制委员会关于为周口市人民医院招聘专业技术人员的批复》（川编[2020]17号）和周口市人力资源和社会保障局《关于〈川汇区公开招聘周口市人民医院专业技术岗位人员工作实施方案〉备案的通知》（周人社办[2020]132号），现面向社会为周口市人民医院公开招聘专业技术岗位工作人员30名。公告如下：

一、医院简介

周口市人民医院被国家命名为“二级甲等”综合医院，编制床位557张，在职职工600余人，其中高级职称 26人，大型设备有MRI、CT、DR、彩超、生化仪等。设临床科室20余个，医技科室10余个，为专业设置齐全的综合性医院。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争的原则，现场报名，通过考试、考核的办法择优聘用。

三、招聘岗位及范围

本次招聘专业技术岗位人员30名（资格条件见附件1《周口市人民医院公开招聘专业技术人员岗位计划表》）。

四、招聘条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律、法规；

3.爱岗敬业，具有良好的品德；

4.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一者不得报名。

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.受党政纪处分期间的;

3.受过刑事处罚的;

4.在各级机关和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

五、招聘程序与办法

本次公开招聘工作分为信息发布、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）发布信息。

　2020年10月15至23日向社会公布招聘信息。发布网站：川汇区政务网(http://www.chuanhui.gov.cn/)。

本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）报名与资格初审。

1.报名时间：2020年10月25至27日，每天上午8：30－12：00，下午14：30－17：30。

2.报名地点：川汇区教师发展中心（育新中路30号，文明路与育新街交叉口向东150米路南）。

3.报名方式。报名采取现场报名方式进行。报考人员报名时需持本人有效身份证、毕业证（学位证）、资格证、就业报到证（在职人员服务单位同意报考证明）、专业技术职务任职资格证等相关证件原件及复印件各1份，提交《周口市人民医院公开招聘专业技术人员岗位报名登记表》（见附件2）2份，近期免冠照片4张。

4.资格审查。川汇区事业单位公开招聘工作领导组抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组，对报名者的有关证件进行现场审查，凡不符合职位要求或者弄虚作假者，取消其资格。通过资格审核者，现场缴纳考务费30元。

免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

服务期满考核合格且在岗的大学生村干部或退役大学生士兵，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。加分人员请在报名时提供相关证明材料，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。拟加分人员在川汇区政务网(http://www.chuanhui.gov.cn/)进行公示。

加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。

资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。

5.笔试开考比例。招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再进行招聘，退还考务费。

6.笔试准考证发放。2020年10月30日8:30－17:30到公开招聘报名处领取《笔试准考证》。

（三）考试（笔试和面试）。

1.笔试内容为医疗、医技及相关基础知识，满分100分。笔试时间见笔试准考证。

2.面试根据笔试成绩，按报考岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列的，可同时进入面试)。面试采取实操方式进行，满分100分。面试时间另行通知。

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。笔试成绩确定最低控制分数线。

面试工作结束后不再进行递补。

（四）体检和考察。

根据总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,成绩并列的，取面试成绩高的参加体检，总成绩和面试成绩均相同的另行加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检合格人员确定为考察对象。

体检和考察时间另行通知。